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1，三級人力資源管理師證有什么用
2，助理理財規(guī)劃師的證書是哪里認可的對以后工作的用處有多大啊
3，RCA考試AFP考試與國家理財規(guī)劃師CHFP哪個對找工作有用
4，關于人力資源三級證有多大用處
5，人力資源管理師三級證書有用嗎

1，三級人力資源管理師證有什么用

話說其實作用也就是個敲門磚而已，沒那么大的用處。

這個就跟學歷證書一樣，是表明你學習過相關知識并通過了考試

三級人力資源管理師證有什么用

2，助理理財規(guī)劃師的證書是哪里認可的對以后工作的用處有多大啊

理財規(guī)劃師國家職業(yè)資格分為三級，一級為高級理財規(guī)劃師（目前國家還沒有進行考試認證），二級為中級理財規(guī)劃師，三級為助理理財規(guī)劃師。凡報考國家職業(yè)三級的，只要具備以下條件中的一條即可：（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）具有以高級技能為培養(yǎng)目標的技工學校、技師學院和職業(yè)技術學院本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書。（3）具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書。（4）具有其他專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（5）具有其他專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書，經(jīng)本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。國家理財規(guī)劃師（CHFP）是由國家勞動和社會保障部頒發(fā)的具有國家資格的國家理財規(guī)劃師認證，是真正國家權威理財規(guī)劃職稱，經(jīng)聯(lián)合國成員國相關組織及我國共同承認的，出國公證、司法有效，是目前我國官方認可的最具有權威的理財規(guī)劃師認證，同時也被全球絕大多數(shù)國家官方認可。其他所謂理財認證都是民間的培訓和認證是不具有官方效用的。

助理理財規(guī)劃師的證書是哪里認可的對以后工作的用處有多大啊

3，RCA考試AFP考試與國家理財規(guī)劃師CHFP哪個對找工作有用

銀行對AFP認可度比較高,CHFP是理財規(guī)劃師比較有中國本土特點,是國家勞動部認證，全國統(tǒng)考，具有相當?shù)暮鹆?，在金融機構、財會系統(tǒng)以及第三方理財（國內新興行業(yè)）等多方面被廣泛認同，是又一個具有廣闊前景的金領職業(yè)。多家銀行與保險機構指定員工報考該認證并組織理財規(guī)劃師認證團體培訓.RCA“注冊特許分析師”很有名氣，也是要想獲得CFA、RCA美國兩大分析師資格絕非易事。兩者有所區(qū)別，CFA長期運用三級考試，注重投資和金融，起碼三年才能完成，難度很大；RCA使用“教育+考試”的體系，對教育和應用要求很高，要求考生必須完成100學時的教育，注重全面性，推廣在管理、財務、金融等各領域具有復合分析能力。RCA一般一年內可完成培訓，美國本地考試及格率60%，難度相對易。CFA是“注冊金融分析師”(Chartered Financial Analyst)的簡稱，它是證券投資與管理界的一種職業(yè)資格稱號，在金融、投資領域比較普及的考試。

你好！建議你還是考CHFP.，考起來有難度，不過還算不是很難AFP基本沒用（國家不承認），只為銀行，而且CFP難考花費還大RCA倒是不錯的，可是一樣花費大，難考總之就是難考的含金量高，好考的不值錢僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

>十分感謝也謝謝另外兩位可惜只能選一個標準答案

RCA考試AFP考試與國家理財規(guī)劃師CHFP哪個對找工作有用

4，關于人力資源三級證有多大用處

力資源證書，就是國家人力資源和社會保障部制定的，以人力資源管理師國家職業(yè)資格標準為考核的資質證書?？上攵?，在中國這一傾向于官本位的社會制度下，由國家級鑒定中心頒發(fā)的職業(yè)能力認證，對于全國范圍內的企業(yè)事業(yè)單位是有著多么震懾的作用。就像我們去一家心儀已久的公司面試，當工作經(jīng)驗不夠時我們會把希望寄托于那張貼有青澀照片的畢業(yè)證。但如果畢業(yè)證上的學校尚且不足以讓面試官投以注目的眼光，那這時我們就很希望他能看到500多分的六級成績單、優(yōu)秀學生干部的獎狀等等。如果這些也沒有的話，那我們就只能在之后的面試會談中出色表現(xiàn)了。當你看到一同面試的其他人優(yōu)秀的學校、完美的背景時，你的面試還能夠泰然自若嗎？所以現(xiàn)在就是人力資源管理師國家職業(yè)資格證書出手的時候了。這個證書可以說等同于職稱，也就是說明你對人力資源行業(yè)的專門知識、專項技能都有專業(yè)的了解，并且能夠勝任相應等級的工作。比如助理人力資源管理師，也就是所謂的人力資源管理師三級，顧名思義，就意味著你能夠在企業(yè)中從事人事專員、人事助理這樣的基礎人力資源工作。也許有人會問，這種國家級的證書只要通過考試就能拿到證書，但工作技能欠缺，真正上手還是會心里沒有底兒怎么辦？這個時候，就需要你選擇一種既可以幫你順利通過考試，又可以提升工作技能、增進工作技巧的培訓課程了。而且在人力資源管理師工作技能的培訓課程中，會涉及很多人力資源職業(yè)專業(yè)的知識術語和技能技巧，也能幫你在面試時打開思路，更完美地展現(xiàn)自己。想象一下，經(jīng)過了專業(yè)人力資源職業(yè)培訓、擁有國家職業(yè)資格證書的你，是否在自我介紹時就能夠有成竹于胸的優(yōu)越感？而當你游刃有余地闡述績效考核設計技巧、招聘人才選拔的自我認識、新人培訓方案的優(yōu)化設計時，必然會得到面試官的肯定和青睞。與此同時那本人力資源管理師證書，也會為你的表現(xiàn)增加更穩(wěn)妥的肯定。

如果你是跨專業(yè)搞人力資源，建議考三級來豐富理論知識，如果你是科班出身，不建議考取；對就業(yè)沒有什么實質的幫助，就是能完善知識功底，認識一些朋友。這個不是什么從業(yè)證，也不是資格證什么的。

你好，目前很多公司在招聘人力資源相關工作都是要求要懂得六大模塊或則取得人力資源資格證書，而這個證書不僅僅是對你人力資源技能的檢驗，還是你面試中的一個很有力的敲門磚，現(xiàn)在也逐步變成了人力資源工作的上崗證，含金量比較高，社會認可度也非常高，我建議你自己考一個，但是因為這個證書的難度比較大，最好參加培訓班，我推薦一個叫中鵬的培訓學校給你，你自己去看一下

有點用，考證時交的朋友更有用。也許某些同學會成為你以后的客戶，或者同事。

相當是助理工程師級別的?，F(xiàn)在的企業(yè)管理方面，還是大量需要這方面人才的，

5，人力資源管理師三級證書有用嗎

人力資源管理師（三級）證書是有用的。人力資源管理師(三級)證書是由我國人力資源與社會保障部頒發(fā)的國家級資格類證書，該證書屬上崗證、不用年審、優(yōu)先工種、招調免考、資格鑒定、全國通用、終生有效。人力資源管理師（三級）屬于助理人力資源管理師，助理人力資源管理師是國家勞動和社會保障部2003年推出的白領職業(yè)資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源管理人員必須持有相應的職業(yè)資格證書才能上崗。企業(yè)人力資源管理職業(yè)共設四個等級，分別為：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級），人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級），高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。《中華人民共和國企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格證書》可在全國范圍通用。擴展資料：人力資源管理師（三級）的報名要求（以下條件具備其中之一即可）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。（4）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。參考資料來源：百度百科——人力資源管理師證書

你有證嘛，可以掛在我們公司的。

人力資源管理師證書是人力資源從業(yè)的敲門磚，含金量很高，它是我國13項職業(yè)資格證書含金量較高的證書之一。人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。實行統(tǒng)一編號登記管理，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。我校每年都有爆人力資源管理師考證——中國十大熱門考證之一；人力資源管理師證書——21世紀職場新寵HR經(jīng)理人必備證書；它是從事人力資源管理的資格證，也是評定更高職稱的基礎。因為您是在校大學生不可以報考人力資源資格證的考試，因為沒有畢業(yè)證也沒有工作經(jīng)驗。條件如下：企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）具備以下條件之一者（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書。（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（3）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書；（4）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（一）企業(yè)人力資源管理職業(yè)共設四個等級，分別為：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級），人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級），高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格證書》可在全國范圍通用。（二）人力資源管理師（三級）屬于助理人力資源管理師，助理人力資源管理師是國家勞動和社會保障部2003年推出的白領職業(yè)資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源管理人員必須持有相應的職業(yè)資格證書才能上崗。（三）人力資源管理師（一級二級三級）證書是有用的。人力資源管理師(一級二級三級)證書是由我國人力資源與社會保障部頒發(fā)的國家級資格類證書，該證書屬上崗證、不用年審、優(yōu)先工種、招調免考、資格鑒定、全國通用、終生有效。（四）人力資源管理師我?？蓤蟮墓しN之一人力資源管理師與勞動關系協(xié)調員都多人報考高級，技師，高級技師（一級二級三級）

人力資源工作不是你有證就可以工作了，很多企業(yè)不看這些的，很多人事工作者最初的時候并不是專業(yè)的，但是隨著時代發(fā)展，現(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)舉足輕重，所以企業(yè)開始關注人力資源專業(yè)人員的工作，但是從最初的工作開始，人力資源部門的工作人員都是要對企業(yè)完全負責的，因為你的一切工作都是代表的企業(yè)，你的為人，你的為事方式等等，你想問發(fā)展大不大，告訴你不大，除非你能不斷學習，能夠為企業(yè)解決實際的問題，度過難關，為企業(yè)發(fā)展在人力方面提供了絕對的支持，否則你就會象個會計，總是在做一些固定的事，比如繳社保，考勤，績效考核，招聘等，公司不會一直讓你去改變他們的組織架構，或者管理章程，也不可能永遠處在開荒狀態(tài)，很多公司也不總是在改革，所以你主要的工作就是服務，是監(jiān)督，是控制，是發(fā)現(xiàn)，如果在這平凡的工作中，你也能明白這項工作的真諦的時候，你就算畢業(yè)了，你就知道職場人在工作中他們的心里，這樣你就能更好的控制他們，盡量提高他們的工作效率，還有你要明白，你在企業(yè)中代表的是企業(yè)的利益，而不是一個企業(yè)的工會………………