19年社保稅改,指的是國家機構(gòu)改革中將國稅和地稅合并為國家稅務(wù)局,然后將所有的非稅征收移交國家稅務(wù)局征繳。各地執(zhí)法方式仍然是維持原先的征繳方式不變,事件的發(fā)展當(dāng)時國家規(guī)定的基本原則是成熟一批,劃轉(zhuǎn)一批,會面臨著導(dǎo)致當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)流失,甚至市場主體惡化的情況,這也是各地都不愿意看到的。
1、工資4000元,稅改后的影響是什么?
個人所得稅改革以后,工資4000元最直接的影響,該收入不再有應(yīng)納稅額!一、基本扣除數(shù)的影響(直接影響)自2018年10月1日取得的工資收入,基本扣除數(shù)(起征點)由3500元/月提高到5000元/月。實際應(yīng)納稅額的對比:前個人所得稅應(yīng)納稅額=(4000-3500)X3%-0=15元后個人所得稅應(yīng)納稅額=(4000-5000)X3%-0=0元二、三險一金及商業(yè)保險對個人所得稅的影響五險一金個人承擔(dān)部分,允許在個人所得稅前扣除,
2、2019年社保稅改以后,會對我們產(chǎn)生什么影響?
2019年社保稅改,指的是國家機構(gòu)改革中將國稅和地稅合并為國家稅務(wù)局,然后將所有的非稅征收移交國家稅務(wù)局征繳。事件的起因2018年機構(gòu)改革方案出臺后,就明確的基本目標(biāo)是從2019年1月1日起,基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項社會保險征繳由稅務(wù)部門承擔(dān),事件的發(fā)展當(dāng)時國家規(guī)定的基本原則是成熟一批,劃轉(zhuǎn)一批。
相應(yīng)方案出臺后,很多民營企業(yè)和專家表示,這樣會大幅增加民營企業(yè)的負(fù)擔(dān),由于很多民營企業(yè)并沒有按照真實的社保繳費基數(shù)繳納社保,但是大家都按照真實的工資申報個人所得稅,一旦稅務(wù)部門征繳社保,民營企業(yè)就會面臨著補交社保甚至處罰的風(fēng)險??赡軙a(chǎn)生一批民營企業(yè)倒閉潮,而且民營企業(yè)因用工成本增加,利潤空間下降,也會大批解除職工,
又會對民營企業(yè)這一吸納就業(yè)的穩(wěn)壓器,造成嚴(yán)重影響。最終結(jié)果所以,各地普遍認(rèn)為將企業(yè)社會保險費征繳劃歸稅務(wù)部門,條件還不成熟,于是暫時擱置。山東、北京等很多地區(qū)都發(fā)布通知,從2019年1月1日起,機關(guān)事業(yè)單位社保和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險,統(tǒng)一劃歸稅務(wù)部門征繳,沒有提企業(yè)社保問題,也就是保持原樣了。未來趨勢,如何才能促進條件的成熟呢?說起來非常簡單,只要勞動監(jiān)察部門、社會保險稽核部門能夠全面查處企業(yè)社保的征繳行為就可以了,
可是受限于機構(gòu)編制人員、執(zhí)法力量的限制,很多地方的執(zhí)法部門只是應(yīng)對日常案件就心力不足了,要他們?nèi)z查所有企業(yè)的工資發(fā)放跟社保繳納情況,可能性不大。而且會面臨著導(dǎo)致當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)流失,甚至市場主體惡化的情況,這也是各地都不愿意看到的,目前,各地執(zhí)法方式仍然是維持原先的征繳方式不變。只要勞動者去依法維權(quán),勞動部門就嚴(yán)格按照法律法規(guī),維護職工的合法權(quán)益,
不過這樣下去并不現(xiàn)實,因為繳費基數(shù)及職工的退休待遇及各項保障也低,會導(dǎo)致當(dāng)?shù)氐纳鐣kU基金收支困難。其實全國已經(jīng)有很多地區(qū)社會保險費的征收機關(guān)就是稅務(wù)機關(guān),所以,社會保險費征繳和征收機構(gòu)并沒有多大矛盾。未來的趨勢,最大的可能就是社會保險費統(tǒng)籌部分的征收,將逐漸與職工繳費基數(shù)脫節(jié),直接按照事業(yè)單位的方式,按照職工上年度的工資總額繳納社保。
稅務(wù)部門可能會在勞務(wù)費支出和工資支出的區(qū)分上,不會太較真,畢竟個人所得稅已經(jīng)將勞務(wù)費和工資收入合并為綜合收入了。這樣也能夠有效降低繳費基數(shù),現(xiàn)在南昌的醫(yī)療保險費就是按照上年度在職職工工資總額繳納,未來繳費基數(shù)個人承擔(dān)的部分都是有的職工自己承擔(dān),企業(yè)繳納的部分跟職工繳費基數(shù)沒關(guān)系,所以,當(dāng)未來企業(yè)統(tǒng)籌部分按照工資總額繳納的時候,企業(yè)就不會再左右職工的繳費基數(shù)了。