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支出延遲退休的是什么人,延遲退休分職業(yè)嗎

來源:整理 時(shí)間:2022-08-23 02:18:33 編輯:金融知識 手機(jī)版

再加上很多在一線工作的人員,他的這個(gè)身體條件實(shí)際上在正常的法定退休年齡下都不一定能夠堅(jiān)持下來,更何況延遲退休那么很難堅(jiān)持下來,所以說很多人反對延遲退休也是一個(gè)很正常的現(xiàn)象,當(dāng)然延遲退休給我們能夠帶來一個(gè)什么好處呢,主要是在社?;疬@一塊,因?yàn)楹芏嗟貐^(qū)都已經(jīng)出現(xiàn)了入不敷出的態(tài)勢,所以說延遲退休就把這一部分退休人員變成了適齡勞動力,相對應(yīng)的社保支出的壓力就會有所緩解。

1、延遲退休分職業(yè)嗎?具體內(nèi)容是怎樣安排的?

延遲退休分職業(yè)嗎具體內(nèi)容是怎樣安排的

延遲退休,現(xiàn)在還八字沒有一撇。討論它是不是分職業(yè)確實(shí)有點(diǎn)早,不過我們可以從特殊崗位提前退休上獲取點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),特殊崗位提前退休是分職業(yè)的,主要分為三大類:高空和特別繁重體力勞動,從事相應(yīng)工作滿十年;井下勞動和高溫、低溫勞動,從事相應(yīng)工作滿九年;有毒有害工作,從事相應(yīng)工作滿八年。這些情況都可以提前5年退休,其實(shí)說提前五年退休也不對,因?yàn)榉ǘǖ耐诵菽挲g是男同志55歲,女同志45歲。

大家習(xí)慣上說提前五年,特殊工種行業(yè),當(dāng)時(shí)主要限于全民所有制企業(yè),也就是國有和集體企業(yè),很少有民營企業(yè)能夠設(shè)立特殊工種崗位,并經(jīng)過相關(guān)部門批準(zhǔn)的。其實(shí)隨著我們經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,勞動條件也在不斷改善,很多崗位已經(jīng)消失了,現(xiàn)在能夠提前退休的,多是以前做出過貢獻(xiàn)的老人。不過,仍然有兩類特殊情況:常年在3500米以上海拔工作的人員,工作滿九年;常年在4500米以上海拔工作的人員,工作滿八年,

其實(shí)基本可以斷定,我們延遲退休,不太可能搞一刀切。雖然說大家的工作已經(jīng)跟特別繁重體力勞動靠不上,但是越來越多的靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)失業(yè)人員,一樣風(fēng)餐露宿、辛苦打工,自己辛辛苦苦的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),就盼望著早日退休,一下子就推遲延遲退休,絕對不合理。他們這群人不是跟機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)一樣,有固定的崗位能夠雇用他們,

很多人只要有工作崗位,工作強(qiáng)度不累,又能夠勝任,很多人80都愿意繼續(xù)工作。國家應(yīng)該通過立法保障老年人就業(yè)的權(quán)益,同時(shí)提供各種稅收優(yōu)惠方式,積極創(chuàng)造老年人工作崗位,而不是簡單的考慮為了節(jié)約養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出,搞一刀切延遲退休,那就是舍本逐末,緣木求魚了,另外一個(gè)重要理由。我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟國外的制度不太一樣,主要是貫徹了多繳多得,長繳多得的時(shí)間,且側(cè)重的比例很重,

一般來講,繳費(fèi)15年,退休待遇是繳費(fèi)30年的一半左右。這種情況下,提前退休的人由于繳費(fèi)年限低,所以退休待遇也就低,也就實(shí)現(xiàn)了自動調(diào)節(jié)退休年齡的功能,但是國家擔(dān)心的是退休之后繼續(xù)工作,一邊領(lǐng)養(yǎng)老金,一邊掙勞務(wù)待遇。這也不是推遲延遲退休的理由,這應(yīng)該通過居民收入監(jiān)測體系來完善,本身養(yǎng)老金應(yīng)該是對失去勞動能力的勞動者提供的贍養(yǎng)功能。

2、你支持延遲退休嗎?退休是在家看孩子嗎?

你支持延遲退休嗎退休是在家看孩子嗎

感謝邀請,更感謝樓主的提問,樓主你好,關(guān)于延遲退休這個(gè)問題,我相信絕大多數(shù)人數(shù)甚至可以接近95%以上的人群,那么都是持反對態(tài)度和意見的,為什么?因?yàn)榈览硎呛芎唵蔚摹H绻f延遲退休要落地執(zhí)行,那么就意味著是不能夠按照現(xiàn)行的法定退休年齡去辦理,退休只能夠延遲幾年才能夠辦理退休,那么很明顯自己盼望退休,這一天的時(shí)間到來的會更晚了,

3、延遲退休為什么企業(yè)不支持,而公務(wù)員支持?

這個(gè)問題顯而易見的啊!公務(wù)員大都工作輕松,勞動強(qiáng)度低,工資福利待遇又很好,能多干一年當(dāng)然開開心心的,但企業(yè)工人就明顯不一樣的,勞動強(qiáng)度大,沒早沒晚的干還收人低,連個(gè)基本的休息天都很少有,到了五六十歲,可以說身心疲憊,很多人就是想繼續(xù)干,身體條件也吃不消了,倘若能早點(diǎn)退休有份穩(wěn)定的收入真的是求之不得,誰還愿意延遲退休呢!。

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