公司 AC 五險(xiǎn)是不是從-2里面扣了一個(gè)金/是的，扣了一部分。公司五險(xiǎn) A金是從工資法律主體性:五險(xiǎn)A金會(huì)從工資中扣除需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)的部分，稅前工資含公司已付五險(xiǎn)一金？稅前收入一般包括五險(xiǎn)一金，公司繳存的公積金算不算工資法律主體性:1，稅后工資是否算公積金稅后工資是否扣除個(gè)人所得稅和五險(xiǎn)一金。

五險(xiǎn)一金按基本工資支付。五險(xiǎn)一金支付比例如下:1。養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位20%，個(gè)人8%(自繳入個(gè)人賬戶)；2.醫(yī)療保險(xiǎn)，單位10%，個(gè)人2%(個(gè)人自繳入個(gè)人賬戶)；3、失業(yè)保險(xiǎn)，單位1.5%，個(gè)人0.2%；4、工傷保險(xiǎn)，單位0.52%，個(gè)人不繳費(fèi)；5、生育保險(xiǎn)，單位0.8%，個(gè)人不繳納；6、住房公積金，單位和個(gè)人的比例都是512%，單位交什么比例，個(gè)人交什么比例，單位和個(gè)人都交，全部進(jìn)個(gè)人賬戶。

五險(xiǎn)一金直接從工資中扣除，-0/一金分兩種方式繳納，一種是個(gè)人繳納，一種是公司代扣，雙方按比例計(jì)算。1.五險(xiǎn)一金的扣款方式如下:1。醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人2%，單位8%；2.養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人8%，單位12%；3.失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人1%，單位2%；4.工傷保險(xiǎn):無個(gè)人，單位1%；5.生育保險(xiǎn):無個(gè)人，單位1%。

Q:我公司每個(gè)月給員工發(fā)工資工資同時(shí)代扣代繳五險(xiǎn)一金。請(qǐng)問我公司為員工繳納的五險(xiǎn)金能否計(jì)入工資工資總額？答:根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)扣除問題的通知》工資工資及職工福利費(fèi)(國(guó)稅發(fā)〔2009〕3號(hào))，2。關(guān)于工資工資總額:《實(shí)施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條所稱“123442”。指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際支付的工資總額/123，456，789-2/不含職工福利費(fèi)、職工教育費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

公司Payment五險(xiǎn)-2/中扣除了一枚黃金，但只扣除了一部分。五險(xiǎn)一金由公司和員工共同繳納，而公司要繳納更多的保費(fèi)。比如某地區(qū)，養(yǎng)老保險(xiǎn)是公司 19%，個(gè)人繳納8%，繳納失業(yè)保險(xiǎn)。

所以對(duì)于五險(xiǎn) a金，員工要承擔(dān)的部分一般由用人單位從員工每月工資的報(bào)酬中代扣。但如果屬于單位承擔(dān)大部分，就應(yīng)該由單位承擔(dān)。2.公司支付失敗五險(xiǎn)一金呢？關(guān)于五險(xiǎn) 1金根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定的，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)這一法定義務(wù)。

法律主體性:稅后工資含五險(xiǎn)一金？稅后工資指稅前工資抵扣五險(xiǎn)一金(。個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金在稅前支付。所以稅后是多少工資，實(shí)付是多少公司，不需要扣除任何額外費(fèi)用。稅后工資指實(shí)際支付-2。

也就是說，個(gè)人取得的收入，只要與職務(wù)、就業(yè)有關(guān)，不論其所在單位的資金支出渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式的支付。，是工資，工資收入項(xiàng)目的征稅對(duì)象。個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得包括四個(gè)方面: (一)經(jīng)工商行政管理部門核準(zhǔn)，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，從事工業(yè)、手工業(yè)、建筑、運(yùn)輸、商業(yè)、餐飲、服務(wù)、修理等行業(yè)的城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得。

稅前收入一般包括五險(xiǎn)一金。工資工資總額包含五險(xiǎn)個(gè)人繳納的一金，但不包含五險(xiǎn)企業(yè)繳納的一金。五險(xiǎn)一金繳納分為兩部分，一部分由個(gè)人繳納，一部分由企業(yè)繳納。企業(yè)比例大于個(gè)人，基本都計(jì)入個(gè)人社保賬戶，各地區(qū)五險(xiǎn)一金繳納比例略有不同。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

法律的主觀性:1。稅后工資是否是公積金稅后工資個(gè)人所得稅和五險(xiǎn)一金工資稅前-2。社保(即五險(xiǎn))一般包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，其中后兩項(xiàng)一般不需要個(gè)人繳納，即使單位繳納，一般也不多。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)一般由不同的單位和個(gè)人繳納。

2.稅后工資含五險(xiǎn)一金？1.不包括。稅后工資指工資扣除五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分個(gè)人所得稅后實(shí)際得到的一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金)。個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金在稅前支付。所以稅后是多少工資，實(shí)付是多少公司，不需要扣除任何額外費(fèi)用。稅后工資指實(shí)際支付-2。

法律主體性:五險(xiǎn)一金將從工資中扣除需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)的部分。五險(xiǎn) 1金具體涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金的費(fèi)用應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)，但根據(jù)行業(yè)不同，繳納比例也不同。生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用全部由用人單位支付。

職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員和其他已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第二條本條例適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。

法律主體性:-3五險(xiǎn)不屬于工資由于社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位和職工共同繳納的，應(yīng)由個(gè)人繳納的部分由用人單位自行繳納工資。用人單位繳納的部分由用人單位承擔(dān)【相關(guān)法律依據(jù)】1。第四條關(guān)于組成的規(guī)定工資總金額由以下六部分組成:(1)計(jì)時(shí)工資；(2)計(jì)件工資工資；(3)獎(jiǎng)金；(四)津貼和補(bǔ)貼；(5)加班工資；(6)特殊情況下的繳費(fèi)工資2《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條:繳費(fèi)單位和繳費(fèi)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納所征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，納入社會(huì)保險(xiǎn)基金專款專用。任何單位和個(gè)人不得挪用3?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條:繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人以貨幣形式足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其單位從自身代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資客觀上依法不得減免:《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅: (一)。(二)勞務(wù)報(bào)酬所得；(三)稿酬所得；(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得；(五)營(yíng)業(yè)收入；(六)利息、股息和紅利。

對(duì)，扣一部分。根據(jù)查詢圖表，用人單位統(tǒng)一為員工繳納五險(xiǎn) a金，但五險(xiǎn) a金的費(fèi)用中，自己的部分工資和公司交大的部分是少部分，都是按一定比例的，所以對(duì)于五險(xiǎn) a金，員工要承擔(dān)的部分一般由用人單位從員工每月工資的報(bào)酬中代扣。但如果屬于單位承擔(dān)大部分，就應(yīng)該由單位承擔(dān)，五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障待遇的統(tǒng)稱，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。