員工如何向公司leader提問？如何撥打上市 公司進(jìn)行溝通？提前預(yù)約，按時(shí)拜訪:調(diào)查公司我們要尊重上市-2/并盡可能提前預(yù)約。投資者最好提供幾個(gè)時(shí)間段供選擇，并告知上市，經(jīng)上市 公司確認(rèn)后，盡量按照約定的人員、時(shí)間、地點(diǎn)參加會(huì)議，盡量不遲到、不早退。

到交易所互動(dòng)平臺(tái)，可以看到股東與上市 公司董秘的互動(dòng)。比如《中國(guó)好書記》GQY的視頻謝承，互動(dòng)很快很快。最近看互動(dòng)平臺(tái)公司秘書和小三的斗智斗勇，成了很多股民的一大樂趣。一時(shí)間，“九胤禛經(jīng)”、“爛鍋?zhàn)杂袪€蓋，丑人自有丑愛”、“錢在國(guó)內(nèi)不如貪官出國(guó)”等金句迅速傳播開來。除了好評(píng)，也有投資人因某些董秘的“毒舌”而受了內(nèi)傷。

已經(jīng)成為檢驗(yàn)深交所上市-2/是否尊重股東的平臺(tái)。據(jù)“互動(dòng)易”平臺(tái)顯示，部分上市 公司積極與投資者互動(dòng)，如朗瑪信息成為近10天最復(fù)雜的數(shù)字上市 公司。不過，也有海峽股份、王喜食品等。公司，近10天面對(duì)股民提問“零回復(fù)”。這幾天受投資者熱捧的是寧波GQY。它的回復(fù)不斷被投資者轉(zhuǎn)發(fā)，不是因?yàn)樗幕貜?fù)內(nèi)容透露了多少好，而是因?yàn)樗挠哪椭腔壅f服了投資者。

重要信息不能提前透露。我可以告訴你公司重大事件已經(jīng)公布了?？梢源螂娫捁玖私猬F(xiàn)有業(yè)務(wù)量好不好，以及公布的項(xiàng)目進(jìn)展等。提問:需要我一開始介紹自己?jiǎn)?？回?不一定要很清楚。你可以說公司的股東想了解一下公司的近況，只是要求采納。

1。在訪問上市 公司之前，一定要充分收集與此公司相關(guān)的各類信息，包括年報(bào)信息、行業(yè)信息、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息、綜合媒體報(bào)道等，并對(duì)此進(jìn)行初步研究。2.在-1 公司之后，需要與企業(yè)和公司相關(guān)的部門進(jìn)行溝通。一方面，需要接觸企業(yè)的管理層，如董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表等，因?yàn)檫@些管理層對(duì)企業(yè)的情況有全面、宏觀的把握，能夠?yàn)橥顿Y者提供必要的信息。另一方面，管理層提供的信息有時(shí)候也有投資人擅長(zhǎng)的問題，所以我們和管理層溝通之后，要投入大量的時(shí)間和精力去實(shí)地走訪這個(gè)公司 link和每一個(gè)角落，通過廣泛的接觸去感受企業(yè)，通過一些典型的事物和現(xiàn)象去分析企業(yè)；

1。準(zhǔn)備。了解要調(diào)查的公司知道這個(gè)公司所屬的行業(yè)，知道這個(gè)公司的一兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的名字，知道這個(gè)公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)。有條件的話，建議簡(jiǎn)單看一下本公司的最新年報(bào)或半年報(bào)。選擇一個(gè)合適的調(diào)研時(shí)間:為了保證信息披露的合法合規(guī)性，一般會(huì)有一個(gè)靜默期上市 公司，比如每季度末的一段時(shí)間或者定期報(bào)告披露前的一段時(shí)間，可以是上市 公司。

提前預(yù)約，按時(shí)拜訪:調(diào)查公司我們要尊重上市-2/并盡可能提前預(yù)約。投資者最好提供幾個(gè)時(shí)間段供選擇，并告知上市。經(jīng)上市 公司確認(rèn)后，盡量按照約定的人員、時(shí)間、地點(diǎn)參加會(huì)議，盡量不遲到、不早退。準(zhǔn)備研究大綱，合理分配時(shí)間(針對(duì)資深投資人):建議列出一些感興趣的問題，有助于提高溝通效率。

員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提問要根據(jù)具體情況來定，需要根據(jù)員工的崗位、工作任務(wù)、個(gè)人發(fā)展、企業(yè)發(fā)展來定。以下是幾個(gè)可能適合員工向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的問題提問: 1，關(guān)于職業(yè)發(fā)展:員工可以向領(lǐng)導(dǎo)詢問如何提高個(gè)人專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.關(guān)于工作任務(wù):員工可以向領(lǐng)導(dǎo)詢問如何更好地完成工作任務(wù)，或者如何更好地合作和溝通，3.關(guān)于企業(yè)發(fā)展:員工可以向領(lǐng)導(dǎo)詢問提問about公司關(guān)于戰(zhàn)略、未來規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等問題，以便更好地了解公司的發(fā)展方向以及員工在其中的作用和貢獻(xiàn)。