全資 子公司什么意思全資 子公司表示只有一個法人股東公司，完全由只有一個母公司擁有-2。首席公司員工需進(jìn)駐子公司，我被派到我們媽媽公司新開子公司擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)，我媽媽公司現(xiàn)在是，企業(yè)員工從總經(jīng)理公司轉(zhuǎn)到子公司。

應(yīng)該可以，不過要看你的具體情況公司?？偨?jīng)理公司派遣員工到子公司是變更勞動合同內(nèi)容的行為。總經(jīng)理公司與員工簽訂補(bǔ)充協(xié)議按簽訂補(bǔ)充協(xié)議的勞動合同執(zhí)行。《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條【勞動合同的履行】用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第三十五條用人單位和勞動者可以協(xié)商變更勞動合同的內(nèi)容。

2樓比較有見地，可以借鑒?，F(xiàn)在一般用會計軟件記賬，第一次建賬需要考慮的更遠(yuǎn)一點。1.會計科目設(shè)置應(yīng)與通用公司一致，采用相同的會計制度，使用相同的會計科目(由于制度不同，科目名稱也不同)。2.明細(xì)賬戶編碼要充分考慮業(yè)務(wù)范圍的需要，一次到位，包括設(shè)置幾級賬戶，建立具體賬戶?，F(xiàn)金？

看是不是獨立法人！也就是說，在社保局，總公司是一個代碼，子公司是一個代碼。如果不需要與子公司簽訂合同，如果轉(zhuǎn)到子公司則屬于崗位調(diào)配，不影響合同效力。企業(yè)員工由總經(jīng)理公司轉(zhuǎn)子公司。原勞動合同的處理方式有兩種:一是原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同相應(yīng)條款變更。新的用人單位將繼續(xù)履行勞動合同。變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

法律分析勞動者因自身以外的原因被分配到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為在新用人單位的工作年限。勞動合同的簽訂是證明勞動關(guān)系存在的最有利證據(jù)，也是用人單位與勞動者之間權(quán)利義務(wù)的最佳規(guī)范。所以簽訂勞動合同對于維護(hù)勞動者自身的合法權(quán)益有很大的作用。為避免和減少勞動爭議，應(yīng)要求用人單位及時與自己簽訂書面勞動合同，約定工資、崗位、期限、工時制度等主要條款。

1，總經(jīng)理公司原員工需進(jìn)駐子公司且無需重新簽訂任何勞動合同。2.只有與總經(jīng)理公司解除勞動合同時，才應(yīng)與子公司重新簽訂勞動合同。北京博融律師事務(wù)所需要重新簽訂勞動合同子公司！以上回答只是根據(jù)我的描述做出的初步判斷，僅供參考。子公司你有完全獨立的法律人格，應(yīng)該重新簽訂勞動合同。要簽訂勞動合同補(bǔ)充協(xié)議，寫明派遣期限、工作地點、工作崗位、勞動報酬、勞動保護(hù)等條款。

詳見《勞動合同法》第十七條。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(三)勞動合同期限；(4)工作內(nèi)容和工作地點；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

1。如果你已經(jīng)在子公司工作很長時間了，你要和你媽媽公司解約，和子公司重新簽約；如果是短期貸款，就不需要簽合同了。所有的保險公司還是會承擔(dān)一部分，或者可以承擔(dān)，但是母親還是要負(fù)責(zé)賠付。-2子公司將費用匯給母親。2.工資直接由子公司發(fā)放的，工資按公司員工處理(而社保和個稅代扣代繳到稅務(wù)部門，社保和父母公司分開核算。

全資子公司表示只有一個法人股東公司，完全由唯一的母公司公司擁有或控制。母親公司可以通過兩種方式建立:全資 子公司。第一種方式是從零開始建立一個新的公司并建造全新的生產(chǎn)設(shè)備(如工廠、辦公室和機(jī)器設(shè)備)；第二種是收購一個現(xiàn)有的公司，把它的設(shè)備拿來自己用。是以收購還是新建的方式設(shè)立國際公司子公司很大程度上取決于母公司公司的計劃經(jīng)營活動。

相反，找一個現(xiàn)有的公司有營銷和銷售能力的作為收購對象相對容易。母親公司和子公司之間的第一種關(guān)系是控制關(guān)系，子公司雖然是獨立法人，可以在自己的經(jīng)營范圍內(nèi)從事各種經(jīng)營活動，但自主權(quán)有限。母親公司在子公司的股東會中起主導(dǎo)作用，而子公司的經(jīng)營方針和投資計劃實際上是由母親公司決定的，第二是投資關(guān)系。母公司自有子公司，除了少數(shù)通過協(xié)議控制外，基本都是通過投資實現(xiàn)。