根據(jù)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度，職工養(yǎng)老保險目前是不支持一次性補交的，而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，也就是我們常說的農(nóng)村養(yǎng)老保險是支持一次性繳納的。為了實現(xiàn)養(yǎng)老保險的全民全覆蓋，我們的養(yǎng)老保險可以分為職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險的補繳政策可是，大家也該明白，過去我們參加養(yǎng)老保險才繳納了多少錢。

1、失田農(nóng)民59歲，一次性交多少養(yǎng)老保險？

現(xiàn)在一次性繳納15年農(nóng)村養(yǎng)老保險，大概幾萬多元，每個地方的繳納標準不一樣，所以不能同意說是多少錢。一次性補繳要多少錢?15年需繳納53590元本次補繳以本人自愿為原則，補繳的標準高不高呢?據(jù)介紹，本次補繳的繳費基數(shù)按1996年以來各社保年度對應的全省在崗職工平均工資的100%確定，繳費比例為20%。當然，一次性補繳所需費用原則上由個人負擔，

鼓勵具備條件的單位對補繳費用給予適當補助。年齡2011年6月30日前，男年滿60周歲，女年滿55周歲2011年6月30日前達到或超過70周歲2011年6月30日男未滿60周歲，女未滿55周歲補繳費用一次性補繳15年需繳納53590元一次性補繳標準可按每增加一歲減少繳費1000元確定，最多不超過1萬元一次性補繳距領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇年齡不足年限與15年之間差額年限的養(yǎng)老保險費(例：某男，56周歲，距領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇年齡還有4年，可向前一次補繳11年)，之后繼續(xù)按有關(guān)規(guī)定參保繳費，直至達到領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇年齡時按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇，

6月30日前足齡辦完手續(xù)就能享受補繳后啥時能享受?2011年6月30日前男年滿60周歲，女年滿55周歲的人員，計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇時，一次性補繳15年的基本養(yǎng)老保險費視同歷年按時足額到賬，計發(fā)辦法按照《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》(省政府令第36號)執(zhí)行。此類人員不再建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)不再進行新老辦法對比，

本次補繳人員如曾經(jīng)過縣以上政府勞動、人事等有權(quán)部門批準招收為國家正式職工，其在1986年12月31日之前根據(jù)國家和我省規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的時間，經(jīng)縣以上人力資源和社會保障行政部門對原始檔案資料進行嚴格審查認定后，可以視同繳費年限，與實際繳費年限合并計算基本養(yǎng)老保險待遇。簡單地說，今年6月30日前，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費后，補繳資金到賬后即可到人力資源和社會保障行政部門職能機構(gòu)辦理退休審批手續(xù)，從退休批準次月起，在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月享受基本養(yǎng)老保險待遇，

2、一次性繳納養(yǎng)老保險10萬元，退休后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金？劃算嗎？

近年來，隨著養(yǎng)老保險制度的不斷成熟，退休老人的養(yǎng)老金不斷提升，越來越多的老人認識到有一份養(yǎng)老保險的好處。比如，我岳母剛退休時養(yǎng)老金只有390多元，經(jīng)過近20年的養(yǎng)老金調(diào)整，目前養(yǎng)老金已經(jīng)超過了3000元，養(yǎng)老保險的補繳政策可是，大家也該明白，過去我們參加養(yǎng)老保險才繳納了多少錢？現(xiàn)在每月領(lǐng)取幾千元的養(yǎng)老金，肯定是收不抵支的。

因此，國家也在嚴格把控有關(guān)養(yǎng)老保險的政策，嚴格規(guī)范養(yǎng)老保險的補繳政策，2016年，人社部出臺了《關(guān)于進一步加強職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》，文件中明確，各地不得違反國家規(guī)定采取一次性繳費的方式，將超過法定退休年齡等不符合條件的人員納入職工基本養(yǎng)老保險參保范圍。因此，一次性繳費的方式對職工養(yǎng)老保險肯定行不通了，

國家還明確，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。但是，對于符合國家規(guī)定補交養(yǎng)老保險費的，應當按照社會保險法規(guī)定繳納滯納金，目前國家還允許補繳的政策，只有經(jīng)勞動仲裁、勞動監(jiān)察、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)等有關(guān)部門確認雙方存在勞動關(guān)系，能夠提供出工資表等佐證的，才可以進行一次性補繳，補繳的主體是企業(yè)，用人單位應當承擔補繳社會保險費的滯納金。