推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任就像人類進(jìn)化和文化進(jìn)化到文明一樣楷模為利己主義樹立榜樣。如何建設(shè)企業(yè)文化，雖然企業(yè)文化不能產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益，但卻是企業(yè)繁榮和健康發(fā)展的關(guān)鍵因素，當(dāng)今企業(yè)的競爭已經(jīng)滲透到文化層面，企業(yè)文化成為競爭優(yōu)勢的來源，每個(gè)企業(yè)在發(fā)展過程中都有自己獨(dú)特的文化雛形，這種雛形可能來源于一個(gè)企業(yè)家的直覺，用來引導(dǎo)和約束員工的成文或不成文的規(guī)章制度和規(guī)范，有意識或無意識地灌輸給員工，使其融入企業(yè)管理行為，自覺自愿地遵守企業(yè)的激勵(lì)約束機(jī)制，從而形成一種凝聚力。
1、公司開會(huì)會(huì)議主持詞范文
會(huì)議主持人是會(huì)議主持人在主持會(huì)議時(shí)使用的一種命令性、引導(dǎo)性的發(fā)言。一般大型或正式會(huì)議都需要有會(huì)議主持詞，所以使用頻率很高。以下是我精心收集的公司會(huì)議主持發(fā)言范文，與大家分享，共賞！各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家早上好。喜悅伴隨汗水，成功伴隨艱辛，遺憾激勵(lì)奮斗。不知不覺，我們已經(jīng)一起走過了一年。
在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，召開“事業(yè)部年終總結(jié)大會(huì)”。主要是一起回顧過去一年取得的成績和工作中發(fā)現(xiàn)的問題，借此機(jī)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積累教訓(xùn)，為新的一年順利開展工作打好基礎(chǔ)?；ㄟ€是年年開，只是年年花各不相同?；仡欉^去的20年，我們公司從3月份成立到現(xiàn)在的規(guī)模和良好的發(fā)展勢頭，從最初打開市場到完全占領(lǐng)大大小小近2000家藥店。此外，我們還開發(fā)了黃陂、蔡甸、新洲、江夏、陽邏、漢南等周邊地區(qū)。
2、如何構(gòu)建企業(yè)文化,提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任感
就像人類進(jìn)化和文化進(jìn)化已經(jīng)到達(dá)文明的彼岸楷模為利己主義樹立榜樣。當(dāng)今企業(yè)的競爭已經(jīng)滲透到文化層面，企業(yè)文化成為競爭優(yōu)勢的來源，雖然企業(yè)文化不能產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益，但它是企業(yè)繁榮和健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。每個(gè)企業(yè)在發(fā)展過程中都有自己獨(dú)特的文化雛形，這種雛形可能來源于一個(gè)企業(yè)家的直覺，用來引導(dǎo)和約束員工的成文或不成文的規(guī)章制度和規(guī)范，有意識或無意識地灌輸給員工，使其融入企業(yè)管理行為，自覺自愿地遵守企業(yè)的激勵(lì)約束機(jī)制，從而形成一種凝聚力。
