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國(guó)稅基層建設(shè)是什么，基層建設(shè)是指什么

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-12-01 15:49:01 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，基層建設(shè)是指什么

就個(gè)人所知，基礎(chǔ)建設(shè)更全面，也更涉及物質(zhì)方面的建設(shè)，比如生活必需品供應(yīng)、交通、建筑（住房）、娛樂設(shè)施等等，也包括教育設(shè)施、政府機(jī)關(guān)、文化場(chǎng)所等。基層建設(shè)，應(yīng)該主要是指政府，甚至說(shuō)執(zhí)政黨指導(dǎo)下的，用于協(xié)調(diào)政黨人員工作（或者說(shuō)為人員服務(wù)），聯(lián)系廣大人民群眾，收集或者交換信息等的一種制度性的建設(shè)。主要信息：促進(jìn)各級(jí)各部門強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，打牢建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、和諧河北的基礎(chǔ)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開，河北省委在李源潮同志的抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效，受歡迎的12字方針指導(dǎo)下決定。2012年在全省開展以“強(qiáng)班子、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”為主題的加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)。把基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)擺在建設(shè)年的首要位置，建立健全選拔任用、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、激勵(lì)關(guān)愛和投入保障等機(jī)制，著力提升他們推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，使他們?cè)诮ㄔO(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、和諧河北第一線的“領(lǐng)頭雁”作用更加突出。全面提升基層干部素質(zhì)，把農(nóng)村和社區(qū)干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，年底前對(duì)所有村、社區(qū)和規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織書記輪訓(xùn)一遍。深化和拓展“一定三有”，按照2010年全省農(nóng)村勞動(dòng)力人均收入水平，確定農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼。按照當(dāng)?shù)芈毠て骄杖胨?，確定社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會(huì)主任基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼。加強(qiáng)村、社區(qū)、非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，強(qiáng)化場(chǎng)所功能，發(fā)揮場(chǎng)所作用。

基層建設(shè)是指什么

2，如何抓好基層國(guó)稅部門的黨組織建設(shè)

基層稅務(wù)機(jī)關(guān)黨支部作為國(guó)稅系統(tǒng) 黨的最基層組織，最貼近群眾，是黨與人民群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐 帶，是黨的思想陣地最前沿。新形勢(shì)下，抓好基層稅務(wù)機(jī)關(guān)黨支部的 組織建設(shè)，對(duì)充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用和政治引領(lǐng)作用、 發(fā)揮廣大黨員在推進(jìn)稅收事業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)“聚財(cái)為 國(guó)、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。 充分認(rèn)識(shí)基層黨支部在黨建工作中的重要地位和作用稅務(wù)機(jī)關(guān)基層 黨組織在整個(gè)黨的組織體系中占有特殊重要的地位，是整個(gè)黨的組織 基礎(chǔ)。從井岡山毛澤東同志把支部建在連上開始以來(lái)的歷史證明，我 黨正是通過(guò)“黨支部”這個(gè)基層黨組織把眾多黨員凝聚成一個(gè)有機(jī) 統(tǒng)一的整體，使之成為一個(gè)有高度戰(zhàn)斗力的政黨。這是我們黨在組織 上的優(yōu)勢(shì)，是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮政治核心作用和政治引領(lǐng)作用 的先決條件?；鶎狱h組織是落實(shí)黨的路線、方針、政策的前沿陣地， 是從政治上、思想上引領(lǐng)廣大群眾的核心，是黨聯(lián)系群眾的紐帶，也 是維護(hù)黨的純潔性、先進(jìn)性的關(guān)鍵。目前，我國(guó)仍處于社會(huì)主義初級(jí) 階段，在當(dāng)今這個(gè)轉(zhuǎn)型社會(huì)中，多元素文化的碰撞，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域里 彌漫著金錢美色、物質(zhì)利益等等誘惑，絕大多數(shù)共產(chǎn)黨員能夠信守自 己的政治信仰與行為原則，能夠有效地抵制和戰(zhàn)勝誘惑，但有些人卻 在無(wú)度的欲望與私利中腐敗、沉淪，進(jìn)而 艱巨，各種檢查評(píng)比較多， 大量的時(shí)間與精力都是用在抓收入任務(wù)或者應(yīng)對(duì)各種檢查評(píng)比上面。 支部組織生活如“三會(huì)一課”、“民主評(píng)議黨員”、“黨員思想狀況 定期分析”“黨員教育培訓(xùn)”等，基本上是沒時(shí)間或很少有時(shí)間開 展。組織生活不很規(guī)范，時(shí)而開展的組織活動(dòng)也流于形式化、娛樂化。 各項(xiàng)基本制度沒有健全或者基本建立了，而在執(zhí)行上也有所折扣或馬 虎了事，更談不上在工作與制度上有所創(chuàng)新和發(fā)展。（四）黨員的先 鋒模范作用沒有很好發(fā)揮當(dāng)前，在我們的實(shí)際工作中，由于思想政治 工作開展不到位、組織生活不很規(guī)范、一些黨員思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差等 各方面的原因，少數(shù)基層黨員宗旨意識(shí)談漠、責(zé)任感不強(qiáng)、沒有發(fā)揮 出共產(chǎn)黨員應(yīng)有的模范帶頭作用。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是思 想飄浮，缺乏艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，工作不踏實(shí)，滿足于 一知半解，做事只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作拖拉，不按時(shí)完成工 作任務(wù)；二是工作缺乏激情，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)， 被動(dòng)接受安排的多，主動(dòng)思考工作的少，缺乏為稅收工作、為納稅人 服務(wù)的熱情和主動(dòng)性；三是對(duì)自己要求不嚴(yán)、思想上不求進(jìn)取、工作 標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，等同于一般干部，甚至甘愿落后于一般干 部，在職工面前的威信低。三、加強(qiáng)基層支部黨建工作的思考（一） 要選好配強(qiáng)黨支部書記和支部委員一是要從組織上注重把黨性強(qiáng)、政 治和黨務(wù)素質(zhì)好、熱愛黨建工作，既熟悉稅收業(yè)務(wù)，又善于化解矛盾， 協(xié)調(diào)關(guān)系能力較強(qiáng)的黨員選拔到黨務(wù)干部隊(duì)伍中來(lái)，使其真正發(fā)揮好 “班長(zhǎng)”或委員的作用；二要注重提高黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)，采取多 種形式，對(duì)黨支部書記、支部委員進(jìn)行培訓(xùn)，可以把教授、學(xué)者或優(yōu) 秀黨務(wù)工作者請(qǐng)進(jìn)來(lái)講課，也可以把黨務(wù)工作者送出去培訓(xùn)，只有黨 務(wù)工作者的素質(zhì)提高了，基層黨建工作才能邁上新的臺(tái)階；三是黨政 配合，推進(jìn)黨建工作的全面發(fā)展，因地制宜完善基層黨組織的活動(dòng)場(chǎng) 地、圖書室及活動(dòng)器材與書籍、音像等資料，豐富黨員干部的文化生 活，為加強(qiáng)基層黨建工作創(chuàng)造良好的條件；四要建立考核激勵(lì)機(jī)制， 對(duì)黨支部和黨支部書記的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，使黨支部書記 既有壓力，又有動(dòng)力，找準(zhǔn)工作位置。 （二）轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)支部 黨建工作的“切入點(diǎn)”在新的歷史時(shí)期，黨支部班子成員需要解放思 想，改變工作思路，把握好黨建工作的“切入點(diǎn)”。黨支部首先是在 提高認(rèn)識(shí)的前提下，增強(qiáng)“參與”意識(shí)，以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)， 明確“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”的工作思路，把黨建工作 延伸到稅收工作的“征收、管理、服務(wù)”一線和前臺(tái)實(shí)際工作的需要 中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與完成中心任務(wù)和促進(jìn)稅收業(yè)務(wù)工作有機(jī) 地結(jié)合起來(lái)；其次要結(jié)合工作實(shí)際和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，強(qiáng)化“中心”意識(shí)， 把稅收工作和改革發(fā)展過(guò)程中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，把 黨建工作滲透到稅收工作的全過(guò)程；三是要按照“圍繞稅收抓黨建， 抓好黨建促稅收”的工作思路，主動(dòng)積極地爭(zhēng)取行政領(lǐng)導(dǎo)的支持，做 到黨建工作與稅收工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，防止各行 其是，相互掣肘的問題發(fā)生。（三）以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，加 強(qiáng)思想政治工作一是堅(jiān)持經(jīng)常性教育，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。當(dāng) 前，重點(diǎn)抓好黨的十七屆六中全會(huì)、十八大和市、區(qū)第四次黨代會(huì)精 神等內(nèi)容的學(xué)習(xí)貫徹和理想信念、根本宗旨、廉潔從政三項(xiàng)教育，繼 續(xù)整治“五風(fēng)”，提升支部黨員干部服務(wù)本領(lǐng)和工作效率，為全區(qū)國(guó) 稅收入突破40 億大關(guān)提供思想、作風(fēng)保障。二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，強(qiáng) 化黨員意識(shí)。在基層黨支部和全體黨員中深入開展“一個(gè)支部一個(gè)陣 地，一個(gè)黨員一面旗幟”、“共產(chǎn)黨員示范崗”、“我是共產(chǎn)黨員， 從我做起，向我看齊”及開展紅色傳統(tǒng)教育等活動(dòng)。認(rèn)真開展“優(yōu)秀 共產(chǎn)黨員”等一系列爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，積極營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超” 的良好氛圍。在工作崗位上，要求共產(chǎn)黨員以實(shí)干為樂，以廉潔為榮， 發(fā)揮好模范帶頭作用。三是深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。開展“雙創(chuàng) 雙爭(zhēng)”活動(dòng)，即：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，爭(zhēng)做學(xué) 習(xí)型黨員，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部；積極組織黨員參加“人文涪陵.書香城 市”讀書活動(dòng)和經(jīng)典誦讀課堂、征文、書法、攝影作品展活動(dòng)，擴(kuò)大 黨員干部的知識(shí)面和世界觀，努力營(yíng)造黨員干部精神家園；經(jīng)常開展 優(yōu)秀黨員評(píng)選及立功受獎(jiǎng)活動(dòng)，以增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感。（四）強(qiáng)化制 度落實(shí)，不斷豐富黨建工作機(jī)制。一是要建立健全基層黨支部的組織 生活制度和工作制度，切實(shí)抓好“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、 黨員干部思想狀況定期分析制度、民主評(píng)議黨員等制度的落實(shí)，確保 組織生活經(jīng)?；⒁?guī)范化。把黨員聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾的情況作為民 主評(píng)議黨員、黨性分析評(píng)議和考核評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容。二是要深化黨支 部目標(biāo)管理、量化考核。把黨建和稅收工作指標(biāo)一并納入黨建考核體 系，使黨建工作與稅收工作

如何抓好基層國(guó)稅部門的黨組織建設(shè)

3，如何推進(jìn)基層稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)

一、精心組織，認(rèn)真抓好基層建設(shè)的謀劃工作 基層分局建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，既需要我們提高認(rèn)識(shí)，樹立信心，又需要制定切實(shí)可行方案，精心實(shí)施，將基層建設(shè)不斷提高到一個(gè)新水平。為推動(dòng)基層分局標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的有效落實(shí)，我們主要抓了三個(gè)方面的工作。 一是端正思想，提高抓好基層分局建設(shè)的認(rèn)識(shí)。隨著稅收精細(xì)化管理深入推進(jìn)，稅收管理質(zhì)量不斷提高，我們清醒的看到，基層分局承擔(dān)的管理任務(wù)、服務(wù)任務(wù)、執(zhí)法任務(wù)越來(lái)越重。要全面做好新時(shí)期的基層稅收工作，必須加強(qiáng)基層分局建設(shè)，只有這樣，才能提高稅務(wù)執(zhí)法力，達(dá)到帶好隊(duì)、收好稅的目標(biāo)。為此，我們通過(guò)召開動(dòng)員會(huì)、組織學(xué)習(xí)等，進(jìn)一步提高分局干部對(duì)開展基層分局建設(shè)的認(rèn)識(shí)，大家結(jié)合全縣國(guó)稅工作會(huì)議精神和上級(jí)局關(guān)于加強(qiáng)基層分局建設(shè)的工作要求，暢談如何做好本職工作，如何投身基層分局建設(shè)。形成了只有抓好基層分局建設(shè)，才能帶好隊(duì)收好稅；只有抓好基層分局建設(shè)，才能提高稅收服務(wù)效能；只有抓好基層分局建設(shè)，才能提高規(guī)范執(zhí)法水平的一致共識(shí)。 二是制定方案，確?；鶎臃志纸ㄔO(shè)的順利實(shí)施。為了抓好基層分局建設(shè)，我們按照《綱要》提出的八大建設(shè)總目標(biāo)和市局下發(fā)的《基層分局標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》，先后八易其稿，制定了切實(shí)可行的《石花稅務(wù)分局基層建設(shè)工作規(guī)范》。分局成立了由分局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)的創(chuàng)建活動(dòng)專班，強(qiáng)化責(zé)任，明確分工，切實(shí)加強(qiáng)督查考核，確保工作有部署、有責(zé)任、有落實(shí)、有成效。在活動(dòng)開展過(guò)程中，我們及時(shí)通報(bào)情況，加大信息和宣傳上報(bào)力度，增強(qiáng)基層分局建設(shè)的影響力，確保各項(xiàng)活動(dòng)既扎扎實(shí)實(shí)，又轟轟烈烈，取得實(shí)實(shí)在在的成效。 三是健全體系，完善基層分局建設(shè)的管理機(jī)制。首先是健全組織體系。健全了分局“兩套”班子力量，從組織體系上予以保障；其次是健全制度體系。制訂完善了《石花分局辦稅室服務(wù)工作規(guī)范》、《辦稅公開制度》和《稅收核定管理制度》等8類65項(xiàng)管理制度，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)行政管理制度、辦稅制度、服務(wù)制度、接待制度、承諾制度的充實(shí)完善，形成了一個(gè)嚴(yán)明的制度管理體系。再次是健全崗責(zé)體系。將分局16名稅管員分別配置到綜合崗、個(gè)體崗、企業(yè)崗、稅務(wù)登記崗、申報(bào)征收崗、文書受理崗、發(fā)票發(fā)售崗等7個(gè)崗位，按照《分局崗位工作職責(zé)》，優(yōu)化了諸如稅務(wù)登記辦理、發(fā)票發(fā)售、納稅評(píng)估到檔案資料管理稅收業(yè)務(wù)工作流程。第四是健全考核體系。結(jié)合分局實(shí)際，完善了以百分考核為指數(shù)的《稅收工作考核制度》，確定了考核指標(biāo)，強(qiáng)化了責(zé)任心，調(diào)動(dòng)了分局干部職工的工作積極性。 二、突出重點(diǎn)，竭力構(gòu)筑基層建設(shè)的發(fā)展基礎(chǔ) 俗話說(shuō)：基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。抓好基層分局建設(shè)，只有突出重點(diǎn)，才能形成牢固的管理基礎(chǔ)。為此，我們從實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)抓好了五個(gè)方面的基礎(chǔ)建設(shè)。一是抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)高素質(zhì)人才。人才興稅是我們樹立的長(zhǎng)期戰(zhàn)略思想。在隊(duì)伍建設(shè)上，我們一抓思想建設(shè)，培養(yǎng)正確價(jià)值觀。重點(diǎn)從干部隊(duì)伍政治思想建設(shè)入手，深入開展了理想信念教育，愛國(guó)主義、集體主義教育，社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，進(jìn)一步樹立了大家的正確人生觀、價(jià)值觀和奉獻(xiàn)觀，確立了為稅奉獻(xiàn)的價(jià)值取向。分局先后有9名同志先后被縣局授予先進(jìn)工作者，8名同志被授予“優(yōu)秀黨員”稱號(hào)；二抓業(yè)務(wù)能力建設(shè)，培養(yǎng)復(fù)合型人才。在抓好技能建設(shè)上，我們采取多種形式，運(yùn)用多種方式，邀請(qǐng)專家能手傳經(jīng)送寶培養(yǎng)優(yōu)秀人才，分局有4名稅管員榮獲市局“金牌稅管員”稱號(hào)；三抓作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。大力倡導(dǎo)收稅奉公守法、辦事雷厲風(fēng)行、服務(wù)高效快捷、相處團(tuán)結(jié)和諧、工作吃苦耐勞、生活相互關(guān)心、利益不講索取，著力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，形成了一個(gè)心向一處想，勁向一處用，工作搶著干的良好風(fēng)尚。 二是抓好管理基礎(chǔ)建設(shè)，著力構(gòu)建和諧稅收。在稅收服務(wù)上，我們積極推行“一窗式服務(wù)”、“一戶式管理”、“一次式評(píng)估”，稅收服務(wù)水平有了較大較快提高；在規(guī)范管理上，積極推行了流轉(zhuǎn)稅規(guī)范管理、所得稅精細(xì)化管理和個(gè)體稅收電子定稅管工作，整理檔案各種稅收資料200卷，辦稅行為進(jìn)一步規(guī)范，辦稅質(zhì)量進(jìn)一步提高，辦稅成效進(jìn)一步明顯。2007年，省局王季華處長(zhǎng)一行來(lái)分局調(diào)研工作時(shí)，肯定“石花分局的流轉(zhuǎn)稅規(guī)范化管理工作是所看到的分局當(dāng)中最好的單位”。在稅源監(jiān)控上，我們積極推行分類控制法，科學(xué)合理的將108戶一般納稅人劃分成高風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)和低風(fēng)險(xiǎn)三類企業(yè)進(jìn)行管理，適時(shí)監(jiān)控稅源動(dòng)態(tài)變化，有效防范和化解稅收管理風(fēng)險(xiǎn)，確保了稅收收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。今年上半年，我們累計(jì)入庫(kù)稅收2500 萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)72 %，平均稅負(fù)在全市處于前列，在全縣處于第一位。三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力樹立部門新形象。黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)部門形象和單位聲譽(yù)。在稅收工作中，我們嚴(yán)明政治紀(jì)律，確保政令暢通。深入開展黨的政治紀(jì)律教育，促進(jìn)廣大國(guó)稅干部增強(qiáng)黨性觀念，樹立正確政治方向，堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)工作部署；弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)廉潔從政。提倡勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風(fēng)，糾正公款吃喝、請(qǐng)客送禮、超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題，反對(duì)和糾正鋪張浪費(fèi)；深化廉政教育，筑牢思想防線。扎實(shí)開展黨的宗旨、職業(yè)道德、法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)等教育，充分發(fā)揮正面典型的感召作用和反面案例的警示作用，筑牢拒腐防變的思想道德防線；糾建并舉，凈化行業(yè)風(fēng)氣。扎實(shí)開展了“吃、拿、卡、要、報(bào)”等不正之風(fēng)的專項(xiàng)治理工作，樹立了良好國(guó)稅形象。四是抓好環(huán)境設(shè)施建設(shè)，著力營(yíng)造良好環(huán)境。按照縣局提出的打造“十型”機(jī)關(guān)和享受工作、快樂生活的工作理念。積極爭(zhēng)取上級(jí)局對(duì)基層建設(shè)的傾斜扶持和投入力度，積極用新科技、新技術(shù)、新理念、新手段建設(shè)基層。先后投入大量資金，用于辦公用房和職工生活用房維修改造和信息化建設(shè)。目前分局基本達(dá)到了環(huán)境美化、亮化、綠化、凈化，干部職工居住安心，工作順心，環(huán)境舒心。與此同時(shí)，我們還因地制宜地加強(qiáng)了小菜園、小養(yǎng)殖、小種植、小食堂“四小”建設(shè)，既陶冶了情操，又培養(yǎng)了勞動(dòng)積極性。五是抓好稅務(wù)文化建設(shè)，著力升華品質(zhì)內(nèi)涵。抓好稅務(wù)文化建設(shè)，豐富職工生活，陶冶職工情操，激發(fā)工作熱情，是我們一貫堅(jiān)持的出發(fā)點(diǎn)。在稅務(wù)文化建設(shè)上，我們注重加強(qiáng)物態(tài)文化、制度文化、行為文化建設(shè)。分局投入許多資金，加強(qiáng)了圖書閱覽室、文體活動(dòng)室、榮譽(yù)陳列室、黨團(tuán)活動(dòng)室；羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)；互聯(lián)網(wǎng)和局域網(wǎng)應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)；與兄弟單位開展了多場(chǎng)院（次）羽毛球、乒乓球聯(lián)誼比賽活動(dòng)；在五山鎮(zhèn)和紫金鎮(zhèn)分別開辟了兩塊“稅收政策進(jìn)農(nóng)家”教育基地，構(gòu)建了多層次稅務(wù)文化教育平臺(tái)。 三、強(qiáng)化落實(shí)，扎實(shí)開展基層建設(shè)的系列活動(dòng) 我們充分利用現(xiàn)有資源和條件，積極開展各項(xiàng)有益活動(dòng)，以此增強(qiáng)士氣，提升人氣，激活潛力。 一是開展為稅奉獻(xiàn)活動(dòng)，引導(dǎo)崗位建功。開展黨員示范崗活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)黨員在創(chuàng)建基層分局標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)中先鋒帶頭作用；開展巾幗服務(wù)標(biāo)兵活動(dòng)，發(fā)揮“半邊天”的愛崗敬業(yè)活動(dòng)；開展“青年文明號(hào)”示范崗活動(dòng)，引導(dǎo)青年干部發(fā)揮助手作用。涌現(xiàn)出了許多在稅收平凡崗位建功立業(yè)的好典型。分局稅管員余春娥、劉虹兩位同志因工作表現(xiàn)突出被推薦為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，在縣局慶“七一”大會(huì)上作事跡報(bào)告，受到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們一致好評(píng)。 二是開展崗位練兵活動(dòng)，鼓勵(lì)崗位成才。分局建立考試促學(xué)機(jī)制、激勵(lì)促學(xué)機(jī)制、互幫互學(xué)機(jī)制、自我加壓自學(xué)機(jī)制，促進(jìn)干部職工努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，勝任本職工作。積極組織開展了納稅評(píng)估、微機(jī)操作、稅法競(jìng)賽、所得稅管理等系列崗位練兵活動(dòng)，通過(guò)崗位練兵活動(dòng)達(dá)到愛稅收、愛崗位、愛事業(yè)的“三愛”目的。分局干部在歷次的稅管員全員考試、所得稅能手考試、微機(jī)考試中都取得了較好成績(jī) 。 三是開展稅法“三進(jìn)”活動(dòng)，真誠(chéng)服務(wù)納稅人。我們廣泛開展稅收政策“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)校區(qū)”活動(dòng)，突出稅收宣傳的新穎性、時(shí)效性和吸引性。抓住稅收宣傳月活動(dòng)契機(jī)，主動(dòng)送稅法上門，堅(jiān)持用政策滋潤(rùn)納稅人心田，構(gòu)筑和諧征納關(guān)系。幾年來(lái)，共發(fā)放宣傳資料萬(wàn)余份，組織召開各種稅企聯(lián)席會(huì)、交心會(huì)和座談會(huì)15場(chǎng)（次），分局制作的“稅收資料宣傳服務(wù)袋”和“稅收宣傳環(huán)保購(gòu)物袋”， 連續(xù)兩年獲得省局稅收宣傳月優(yōu)秀項(xiàng)目。 四是開展家庭助廉活動(dòng)，筑牢拒腐防線。我們建立健全廉政建設(shè)互動(dòng)機(jī)制，開展“枕邊吹清風(fēng)、耳旁吹廉風(fēng)、思想保潔風(fēng)”活動(dòng)，吸引干部職工家屬參與國(guó)稅部門廉政建設(shè)，從而形成相互聯(lián)系、相互支持、互為一體的廉政建設(shè)互動(dòng)格局。分局有3名家屬評(píng)為“廉內(nèi)助”。今年7月，在縣局組織召開了抵制“亞腐敗”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，稅管員程傳平以《平流之處防沉淪》為題作典型發(fā)言，引起陣陣掌聲。 五是開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)工作熱情。創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)，目的在于培養(yǎng)全員積極進(jìn)取心，激發(fā)奮發(fā)向上意識(shí)，知難而進(jìn)進(jìn)取意識(shí)和強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí)。幾年來(lái)，我們制訂創(chuàng)建計(jì)劃，確定創(chuàng)建目標(biāo)，完善措施辦稅，加大創(chuàng)建力度，全體動(dòng)員、全員參與、全程努力，積極穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建工作，取得了良好成果。分局連續(xù)3年被評(píng)為市級(jí)“青年文明號(hào)”。2008年被授予省級(jí)“青年文明號(hào)”，有效激發(fā)了全體人員工作熱情。 六是開展幫扶濟(jì)困活動(dòng)，培養(yǎng)勤政意識(shí)。我們以“思想教育聯(lián)做，環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞、服務(wù)設(shè)施聯(lián)建、科學(xué)文化聯(lián)教、經(jīng)濟(jì)工作聯(lián)抓”為抓手，以“扶資、扶志、扶智”為著力點(diǎn)，以“四在農(nóng)家”為載體，抓好新農(nóng)村建設(shè)的幫扶工作。分局積極組織全體職工為貧困學(xué)生捐款捐物20多次，共計(jì)捐款捐物12000多元，及時(shí)幫助13名貧困生解決了“上學(xué)難”的問題。經(jīng)過(guò)不懈努力，分局建設(shè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展。一是稅收征管質(zhì)量實(shí)現(xiàn)新突破。戶籍登記率要達(dá)到100%；個(gè)體有稅征收面由原來(lái)的12%提高到現(xiàn)在的45%左右，位次也由原處全縣倒數(shù)第一上升到處全市前列；普通發(fā)票使用由原來(lái)的25%上升到現(xiàn)在的90%以上；“金稅工程”的基礎(chǔ)信息采集準(zhǔn)確率、存根聯(lián)采集準(zhǔn)確率、抵扣聯(lián)采集準(zhǔn)確率連續(xù)三年達(dá)到“三個(gè)”100%； 二是稅收信息化建設(shè)有了新飛躍。信息化設(shè)施得到了加強(qiáng)，大屏幕顯示屏，辦稅服務(wù)室計(jì)算機(jī)質(zhì)量數(shù)量都有新發(fā)展。全員運(yùn)用水平達(dá)到了新的提高，實(shí)現(xiàn)了全員所有軟件會(huì)運(yùn)用、所有系統(tǒng)會(huì)操作、所有數(shù)據(jù)會(huì)比對(duì)。 三是機(jī)關(guān)面貌有了新變化。機(jī)關(guān)辦公樓整舊如新，設(shè)施逐步完備，環(huán)境日漸優(yōu)美。 四是國(guó)稅形象有了新提升。分局以優(yōu)美的環(huán)境，旺盛的人氣，快捷的效能，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了社會(huì)認(rèn)可，被石花鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府授予“經(jīng)濟(jì)環(huán)境建設(shè)先進(jìn)單位”。 五是治稅能力有了新提升。通過(guò)加大稅收宣傳力度，幫助納稅人提高稅法遵從度，舉辦有法人、財(cái)會(huì)人員參加的各類稅收政策培訓(xùn)班，納稅人的稅法意識(shí)明顯得到增強(qiáng)，稅務(wù)違法案件明顯減少。 六是稅收服務(wù)有了新提升。分局從優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化辦稅程序入手，全面履行承諾服務(wù)，公開限時(shí)服務(wù)，開展首問服務(wù)，最大限度的方便了納稅人，贏得了納稅人稱贊。

如何推進(jìn)基層稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)

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