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小微企業(yè)殘保證金如何申報，單位人數(shù)不固定怎么申報殘疾人保障金

來源：整理 時間：2022-12-30 17:14:30 編輯：金融知識 手機版

1，單位人數(shù)不固定怎么申報殘疾人保障金

申報殘疾人保障金，一般是企業(yè)上年交社保的金額的1.6%左右交納。

單位人數(shù)不固定怎么申報殘疾人保障金

2，我公司地稅發(fā)票開票內(nèi)容為殘疾人保證金地稅該如何申報

您好,會計學(xué)堂鄒老師為您解答填申報表申報就是了歡迎點我的昵稱-向會計學(xué)堂全體老師提問
額

我公司地稅發(fā)票開票內(nèi)容為殘疾人保證金地稅該如何申報

3，公司繳納殘疾人保障金需要提供什么資料

什么都不需要 只要去地稅局報稅的時候去專管員那里就可以了 謝謝采納?。?！ 麻煩采納，謝謝!
什么都不需要 只要去地稅局報稅的時候去專管員那里就可以了 謝謝采納?。。?/section>

公司繳納殘疾人保障金需要提供什么資料

4，小微企業(yè)如何交殘疾人基金

有兩條選擇，一是招幾個殘疾人（要有二代殘疾人證的）從事力所能及的工作，可以免交，二是找當(dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會交錢。
稅務(wù)局代收
2015年至2017年就不用交了；單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額＝（單位上年度末職工總?cè)藬?shù)×1.5％-單位已安置殘疾職工數(shù)）×（本地區(qū)上年度職工平均工資收入×100％）

5，關(guān)于企業(yè)殘疾人保障金報稅的問題

你企業(yè)必需到殘聯(lián)就業(yè)中心填寫申請表重新審核認(rèn)定人數(shù)、工資數(shù)。以下是正常的辦理手續(xù)。 你公司必須到你企業(yè)所轄的縣、市、區(qū)殘聯(lián)就業(yè)中心申報、填寫《企、事業(yè)單位安置殘疾人審核情況表》，必須準(zhǔn)備的手續(xù)有：殘疾證、身份證（殘疾人）、用工合同、醫(yī)保、社保、工資表、單位機構(gòu)代碼、法人代表等拉手續(xù)的復(fù)印件。這些資料一式三份，殘聯(lián)就業(yè)中心、稅務(wù)部門、單位各一份。每年必須申報一次，申報日期為1.1－5.31日(各地方時間有所不同)，過期視為無安排殘疾人就業(yè)，必須要繳交殘疾人就業(yè)保障金 各個省區(qū)的經(jīng)濟條件不一樣，征收的公式標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別。 應(yīng)繳保障金計算公式為： （年末單位職工總數(shù)×1.6%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×本單位上年度職工人均工資 × 0.6 （說明：安排人數(shù)要求是從 1.5%-1.7%都有，有些沒有 × 0.6 打六折） 如果是經(jīng)營虧損的話，要出具虧損證明，可以申請免繳。 建議你還是到當(dāng)?shù)氐臍埪?lián)就業(yè)中心或者地稅務(wù)部門咨詢下，也可以到當(dāng)?shù)氐?殘聯(lián)網(wǎng)站了解下。祝順利！??！

6，企業(yè)的殘疾人保障金如何核定如何申請復(fù)議

根據(jù)規(guī)定各用人單位每少安置一名殘疾人就業(yè)，應(yīng)按市統(tǒng)計部門公布的本地區(qū)上年度職工年平均工資的100％征收殘疾人就業(yè)保障金。拓展延伸：1. 計算公式為：單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額＝（單位上年度末職工總?cè)藬?shù)×1.5％-單位已安置殘疾職工數(shù)）×（本地區(qū)上年度職工平均工資收入×100％）。2. 殘疾人保障金的核定一般由殘疾人聯(lián)合會、市財政局、市地稅局三方統(tǒng)一核定。如企業(yè)對應(yīng)繳納保障金金額有異議的，可攜帶上年度全年職工工資名冊（裝訂成冊的賬本）原件，匯算單位還需另帶上年度企業(yè)匯算所得稅年報到市殘聯(lián)勞服所進行復(fù)核，逾期不予受理，視為同意。 機關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位保障金的征收辦法按原規(guī)定執(zhí)行。
1. 根據(jù)規(guī)定各用人單位每少安置一名殘疾人就業(yè)，應(yīng)按市統(tǒng)計部門公布的本地區(qū)上年度職工年平均工資的100％征收殘疾人就業(yè)保障金。計算公式為：單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額＝（單位上年度末職工總?cè)藬?shù)×1.5％-單位已安置殘疾職工數(shù)）×（本地區(qū)上年度職工平均工資收入×100％）?！才e例：如某企業(yè)上年度職工總?cè)藬?shù)為200人，已安置殘疾職工2人，上年度本地職工年平均工資為19000元，則該企業(yè)應(yīng)繳納的保障金金額為：（200×1.5％-2）×（19000×100％）＝19000元?！?. 殘疾人保障金的核定一般由殘疾人聯(lián)合會、市財政局、市地稅局三方統(tǒng)一核定。如企業(yè)對應(yīng)繳納保障金金額有異議的，可攜帶上年度全年職工工資名冊（裝訂成冊的賬本）原件，匯算單位還需另帶上年度企業(yè)匯算所得稅年報到市殘聯(lián)勞服所進行復(fù)核，逾期不予受理，視為同意。 機關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位保障金的征收辦法按原規(guī)定執(zhí)行

7，三四個人的小企業(yè)小規(guī)模納稅人殘疾人就業(yè)保障金怎么繳

三四個人的小企業(yè)是不需要繳納殘保金的。自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征保障金。根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第六條 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。第十六條 自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征保障金。擴展資料：《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第七條 用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且實際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。參考資料來源：搜狗百科——殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法
殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。　　計算公式為：　　應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．5%－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。　　殘保金繳納方式：　　應(yīng)在殘保金申報審核通過后15個工作日內(nèi)，持殘保金審核機構(gòu)出具的《一般繳款書（收據(jù)）》到開戶銀行劃款或其他銀行現(xiàn)金繳納。
殘疾人就業(yè)保障金在每年3月底之前繳納，按照上一年度社會職工平均工資，單位上年度平均人數(shù)（有時按上年度年初人數(shù)）的1.5％核算，應(yīng)該是必須繳納的，因為直接從公司次月繳納稅金中扣除。
不是的，只要你有員工就要交納。按當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY的2%交納。具體基數(shù)你可以問殘聯(lián)就知道了。
各地地稅局會核定該地區(qū)繳納比例，比如每個人多少錢，您可以質(zhì)詢當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)局或者是專管員。
我們也是的，就五個人（沒有殘疾人），按1.6%比例來算，因為我們是0%，所以肯定還是要交的，按以往規(guī)定要交幾百元錢，我問過相關(guān)部門，他們說高于比例的不要交，低于比例的就要交殘疾人保障金。沒辦法，等通知書下來我們就交。
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