如果煤礦承包給了工頭，工頭又雇傭了你，那么你只能找工頭要工資；工頭與煤礦的關(guān)系是另一起經(jīng)濟(jì)糾紛，屬于工頭依據(jù)合同法到法院起訴的另一起案件,根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，2021年12月工資靈石縣恒源順煤礦患病職工提前返崗，不準(zhǔn)請假工資可向監(jiān)察局舉報(bào)，監(jiān)察局將對煤礦進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付欠款工資。
先確定領(lǐng)班是否是合同關(guān)系。如果煤礦承包給了工頭，工頭又雇傭了你，那么你只能找工頭要工資；工頭與煤礦的關(guān)系是另一起經(jīng)濟(jì)糾紛，屬于工頭依據(jù)合同法到法院起訴的另一起案件。因工頭長期不按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門舉報(bào)或者申請勞動(dòng)仲裁等?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，支付差額；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者額外支付賠償金: (一)未按照勞動(dòng)合同約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)工資工資；(三)安排加班而不支付加班費(fèi)的；(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>2、...2021年12月份 工資已疾情工人回去的早;不給開 工資怎么辦
根據(jù)相關(guān)資料顯示:舉報(bào)。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，2021年12月工資靈石縣恒源順煤礦患病職工提前返崗，不準(zhǔn)請假工資可向監(jiān)察局舉報(bào)，監(jiān)察局將對煤礦進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付欠款工資。
