如果煤礦承包給了工頭，工頭又雇傭了你，那么你只能找工頭要工資；工頭與煤礦的關系是另一起經(jīng)濟糾紛，屬于工頭依據(jù)合同法到法院起訴的另一起案件,根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，2021年12月工資靈石縣恒源順煤礦患病職工提前返崗，不準請假工資可向監(jiān)察局舉報，監(jiān)察局將對煤礦進行監(jiān)督檢查，責令其支付欠款工資。
先確定領班是否是合同關系。如果煤礦承包給了工頭，工頭又雇傭了你，那么你只能找工頭要工資；工頭與煤礦的關系是另一起經(jīng)濟糾紛，屬于工頭依據(jù)合同法到法院起訴的另一起案件。因工頭長期不按時支付勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門舉報或者申請勞動仲裁等?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l:用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，支付差額；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者額外支付賠償金: (一)未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(2)低于當?shù)刈畹凸べY勞動者標準工資工資；(三)安排加班而不支付加班費的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>2、...2021年12月份 工資已疾情工人回去的早;不給開 工資怎么辦
根據(jù)相關資料顯示:舉報。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，2021年12月工資靈石縣恒源順煤礦患病職工提前返崗，不準請假工資可向監(jiān)察局舉報，監(jiān)察局將對煤礦進行監(jiān)督檢查，責令其支付欠款工資。
