在北京出差的話，除了基本工資(可能和業(yè)務(wù)部門有一點(diǎn)差別)外，補(bǔ)貼是120元一天,總的來說，東軟還是一個比較好的單位，比較公平,總之東軟還是靠能力，混不下去，除非靠關(guān)系做行政工作,你在樓上說什么,沒那么高,東軟在各地的事業(yè)部都有五險一金,公司在北京上沒有宿舍,如果你在東軟工作北京，那么你有300元的地區(qū)補(bǔ)貼。
你在樓上說什么？沒那么高。如果你在東軟工作北京，那么你有300元的地區(qū)補(bǔ)貼。其他的錢和大連沈陽一樣，2000 ，稅后能拿到2000左右。而且沒地方住。公司在北京上沒有宿舍。在北京出差的話，除了基本工資(可能和業(yè)務(wù)部門有一點(diǎn)差別)外，補(bǔ)貼是120元一天。TL統(tǒng)一安排住宿并報銷往返路費(fèi)，手機(jī)費(fèi)一個月最高150元。東軟在各地的事業(yè)部都有五險一金。這個不用擔(dān)心，畢竟是很正規(guī)的大公司。年底基本都有獎，很多部門都過W了，就看你業(yè)務(wù)部門的表現(xiàn)和你的考核了。希望對你有幫助。
總的來說，東軟還是一個比較好的單位，比較公平。雖然名義上是國有單位，但實際公司管理是按照私企模式進(jìn)行的。公司管理嚴(yán)格，紀(jì)律較嚴(yán)，沒有午休(吃飯時間除外)，經(jīng)常加班，沒有加班費(fèi)。軟件加班很正常，同行業(yè)待遇較低。公司大部分員工都是從事技術(shù)和業(yè)務(wù)的，在這個領(lǐng)域的工作都是靠本事吃飯的。一年漲一次工資，每個人都不一樣。原則上，根據(jù)他們的薪酬能力和貢獻(xiàn)來確定增加的數(shù)額是公平的。總之東軟還是靠能力，混不下去，除非靠關(guān)系做行政工作。
3、 北京東軟集團(tuán)外包給聯(lián)想的項目經(jīng)常加班嗎?(也就是東軟招聘把人外包給...你好！你的問題很特別?？梢宰稍兟?lián)想的后臺工程師，聯(lián)想有專門的工程師來解決你的問題。微信服務(wù)咨詢:http://support1.lenovo.com.cn/lenovo/wsi/weixin.html其他問題也可以在這兩個論壇更全面，思想論壇:http://lenovobbs.lenovo.com.cn/forum.php?. int CMP = FM _ LBBS _ baidureply思想論壇:http://thinkbbs.lenovo.com.cn/forum.php? int CMP = FM _ LBBS _ baidureply希望能幫到你，謝謝。
