印度公務員的待遇印度公務員考試和中國公務員考試是有區(qū)別的，印度公務員在印度政府中具有決策權的中、高級官員，相當于局長、廳長等職位。（印度公務員）印度公務員并非是一般意義上的官僚，而只是一般的事務官員，有一定的決策權，被稱為“babus”，無任期限制，有專門的級別和升遷制度。

1、印度國考到底如何？印度公務員的待遇怎樣？

謝邀，很高興可以回答這個問題，今天為大家講解一下這個問題。印度國考怎么樣印度國考就是所謂的公務員考試，但他的競爭非常激烈，因為每年報考的人數(shù)有幾十上百萬，錄取名額卻只有300~600人，可謂千軍萬馬過獨木橋，被稱為世界上難度第一的國考。國考由印度聯(lián)邦公務員委員會組織，報考資格：年齡在21到30歲之間，擁有本科學歷的人都可報名，最高只能報考四次，

印度公務員的待遇印度公務員考試和中國公務員考試是有區(qū)別的，印度公務員在印度政府中具有決策權的中、高級官員，相當于局長、廳長等職位。印度公務員的待遇非常高，如果考入前列，命運就會改變，跨入上流社會，這時，你將擁有豪華的官邸，帶著警燈的汽車，保姆、廚師等服務人員。如果你能在國考中占前50名，那么恭喜你，經過培訓兩年以后就可以出任地區(qū)行政長官，相當于中國的省委書記、省長等地區(qū)一把手，實現(xiàn)真正的“咸魚翻身”，

2、對于印度的“公務員熱”，你怎么看？

印度有13.39億人（2017年），用于管理和服務的官僚機構勢必十分龐大，但是在官僚機構中服務的人并不全是公務員，公務員只占其中的極少數(shù)，大部分為政府雇員。這可能與其他人理解的有所差別，全印度公務員的人數(shù)不到五萬人，他們管理者政府雇員大概有640萬，（印度公務員）印度公務員并非是一般意義上的官僚，而只是一般的事務官員，有一定的決策權，被稱為“babus”，無任期限制，有專門的級別和升遷制度。

而官僚被稱為“babudom”屬于高級公務員，要么是民選要么是委任，由議會負責審查和監(jiān)督，都有固定任期，印度的文官制度受英國的影響很大，所以堅持精英治國，在這種理念之下，對于公務員的錄用和考核十分嚴格。因此印度的公務員事務考試（CivilServicesExamination，CSE）也被稱為最印度最難的考試，

（莫迪給公務員們演講）考試由于全印的公務員的定額不到5萬人，所以每年能給出來的職位空缺并不多，也就有1000多人。每年將近一百多萬人報名，競爭異常激烈，所以印度的公務員考試程序十分繁瑣，CSE是由聯(lián)邦公共服務委員會負責組織，考試分為初試（每年2月或3月）、主要考試（每年十月）、面試（每年12月舉行），最終結果在次年五月發(fā)布，整個過程大概持續(xù)一年多。

（印度公務員事務考試）初試的考試內容都是客觀題，有兩場考試，內容包羅萬象，有歷史、地理、生態(tài)、生物、藝術、文化、數(shù)學、分析能力、邏輯、統(tǒng)計、英語等多種技能，初試大概能夠卡掉一半的人。主要考試更為復雜一共分為九場，其中兩門也是資格考試，剩下九門為排名考試同樣也是包羅萬象，涉及的知識綜合能力和要求更高，涉及印度歷史和文化、國際關系、公共治理、經濟管理、科學技術、道德文化修養(yǎng)等，

最后進入面試人員與職位數(shù)比為2:1。這個考試沒有考試范圍，很難有針對性的進行復習，難度還非常大，考試的過程還很長，門檻不高只需要一般大學學位（公立、私立、開放大學），所以人數(shù)特別多，所以對于報考次數(shù)和年齡有限制，一般人只能考6次，年齡32歲以內（存在特殊政策照顧），（考生）印度公務員定位印度公務員其實跟相關相關其他國家公務員性質可能有所差異，其是一項官員選拔考試，而不是職員招錄考試。

更不是為了解決就業(yè)的公益性政策性考試，所以印度考生考的不是工作，而是夢想，有點類似科舉（事實上就是結合英國現(xiàn)代文官錄用考試和印度古代的官員科舉）。這個考試不能用印度經濟發(fā)展和社會發(fā)展狀態(tài)來分析，因為報考的人一直都很多，不曾少過，這個考試十分公平，不分種姓和性別，甚至少數(shù)族裔，低種姓、偏遠地區(qū)還有一些報考年齡和報考次數(shù)的照顧措施。