我們要真正懂得，發(fā)展新業(yè)務(wù)是一個(gè)企業(yè)不竭生命動(dòng)力的來源。企業(yè)要適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下新的市場、新的商業(yè)環(huán)境，要轉(zhuǎn)型發(fā)展，離不開新業(yè)務(wù)的開拓，企業(yè)持續(xù)成長中有很多的不確定性，企業(yè)要發(fā)展，就要依循“窮則變、變則通、通則久”的原則，企業(yè)只有通過不斷地發(fā)展新業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新時(shí)代下新的機(jī)遇，也只有發(fā)展新業(yè)務(wù)，才能使企業(yè)產(chǎn)生突變，才具備“應(yīng)萬變”的適應(yīng)能力，以應(yīng)對(duì)快速變化的市場。

1、企業(yè)為什么發(fā)展新業(yè)務(wù)？

企業(yè)持續(xù)成長中有很多的不確定性，企業(yè)要發(fā)展，就要依循“窮則變、變則通、通則久”的原則，企業(yè)只有通過不斷地發(fā)展新業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新時(shí)代下新的機(jī)遇，也只有發(fā)展新業(yè)務(wù)，才能使企業(yè)產(chǎn)生突變，才具備“應(yīng)萬變”的適應(yīng)能力，以應(yīng)對(duì)快速變化的市場。企業(yè)要適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下新的市場、新的商業(yè)環(huán)境，要轉(zhuǎn)型發(fā)展，離不開新業(yè)務(wù)的開拓，

首先，發(fā)展新業(yè)務(wù)在企業(yè)中是必須的，倘若不依靠發(fā)展新業(yè)務(wù)使企業(yè)保持永久的活力，創(chuàng)造新的利潤空間，那么企業(yè)只能一步步走向衰亡的深淵。我們要真正懂得，發(fā)展新業(yè)務(wù)是一個(gè)企業(yè)不竭生命動(dòng)力的來源，因?yàn)樯鐣?huì)是不斷進(jìn)步的，時(shí)代是不斷發(fā)展的，人的需求也是不斷在變化的.若一個(gè)企業(yè)滿足不了消費(fèi)者的需求，不能跟上時(shí)代的步伐，必將會(huì)從市場上被毀滅，從消費(fèi)者眼中消失。

而只有懂得隨市場改變而不斷進(jìn)行創(chuàng)新的企業(yè)，才能在市場中獲得永恒的生命，其次，發(fā)展新業(yè)務(wù)是為了增強(qiáng)企業(yè)競爭力，如果我們利用自己的創(chuàng)新意識(shí)，改進(jìn)生產(chǎn)方式與生產(chǎn)的組織結(jié)構(gòu)，改良生產(chǎn)的產(chǎn)品，開辟和尋找新的原料產(chǎn)地與市場，那么我們便有足夠的空間來降低成本，從而增強(qiáng)在市場上的競爭力，來獲得巨額的利潤和在市場上永存的權(quán)利。

三是發(fā)展新業(yè)務(wù)能充分有效的使企業(yè)的人力資源得到充分利用是管理創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)，人才是企業(yè)發(fā)展的活力所在，要通過合理的人資管理，吸引一大批有能力、能思想、有干勁的人才，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的有效推進(jìn)，正因如此，在市場經(jīng)濟(jì)條件下、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著市場營銷環(huán)境的變化，企業(yè)市場營銷活動(dòng)面臨著諸多的挑戰(zhàn)，許多問題需要通過發(fā)展新業(yè)務(wù)來解決。

2、為什么一些公司要發(fā)展代理？

企業(yè)的發(fā)展永遠(yuǎn)離不開業(yè)務(wù)的拓展，而想要更好的增加市場占有率則少不了要大量的投入人力、物力，而當(dāng)企業(yè)的投入達(dá)到一個(gè)臨界點(diǎn)時(shí)，投入的成本就會(huì)大于所能收獲的利益。雖然可以通過優(yōu)化流程等方式來降低成本，但是當(dāng)“體量過大”時(shí)總會(huì)有各種問題出現(xiàn)，代理與加盟都是在控制企業(yè)自身規(guī)模的同時(shí)又能增加業(yè)務(wù)規(guī)模的好方法，可以通過建設(shè)一支強(qiáng)大的支持隊(duì)伍來服務(wù)合作伙伴，從而降低公司的盲目擴(kuò)張，用最少的成本實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)擴(kuò)張。

因?yàn)樵谶@樣的組織架構(gòu)下，代理者并不會(huì)成為企業(yè)的人力資源成本，僅作為銷售團(tuán)隊(duì)與公司分享利潤，如果運(yùn)作的好，則雙方得利。哪怕經(jīng)營情況不盡人意，公司的損失也會(huì)被控制到最低，現(xiàn)如今的企業(yè)，發(fā)展的過程中不再事事需要親力親為，很多時(shí)候建立一個(gè)平臺(tái)的價(jià)值將遠(yuǎn)大于“獨(dú)霸一方”。如果對(duì)您有所幫助，歡迎“關(guān)注”^_^，

3、為什么稅務(wù)規(guī)定必須公對(duì)公結(jié)算業(yè)務(wù)？

關(guān)于這個(gè)問題回答如下：1.首先想糾正一下，稅法并沒有規(guī)定必須公對(duì)公結(jié)算業(yè)務(wù)。稅務(wù)機(jī)關(guān)在日常執(zhí)法過程中判斷企業(yè)結(jié)算是否存在涉稅風(fēng)險(xiǎn)疑點(diǎn)主要是根據(jù)具體的業(yè)務(wù)性質(zhì)進(jìn)行判斷的，2.如果企業(yè)的交易性質(zhì)是公司對(duì)公司的業(yè)務(wù)，如果你實(shí)際結(jié)算時(shí)將貨款打入了私人賬戶，稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查發(fā)現(xiàn)肯定會(huì)質(zhì)疑。如果企業(yè)的交易是公司對(duì)個(gè)人的業(yè)務(wù)，比如個(gè)人未公司提供了設(shè)計(jì)服務(wù)，個(gè)人開具勞務(wù)發(fā)票給公司，公司同個(gè)人結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬并將勞務(wù)報(bào)酬打入私人賬戶，這種情況不存在任何問題，

3.實(shí)務(wù)中存在一些公對(duì)公的業(yè)務(wù)活動(dòng)有的企業(yè)貨款結(jié)算采取的現(xiàn)金結(jié)算的辦法，實(shí)際上很多情況下都有接受虛開發(fā)票的可能性，有時(shí)稅務(wù)機(jī)關(guān)在查處對(duì)外虛開發(fā)票的企業(yè)時(shí)，通過順藤摸瓜發(fā)現(xiàn)接受虛開發(fā)票企業(yè)。通過實(shí)地核查發(fā)現(xiàn)根本沒有貨款結(jié)算銀行轉(zhuǎn)賬記錄，企業(yè)一般解釋采取的現(xiàn)金結(jié)算或者還微結(jié)算進(jìn)行解釋，實(shí)際上是稅務(wù)機(jī)關(guān)不會(huì)輕易相信，一定會(huì)通過對(duì)供需雙方深入進(jìn)行核查分析，確定是否為接受虛開發(fā)票。