桂冠電力為什么這么垃圾，新能源和節(jié)能減排的股票

來源：整理時間：2023-08-02 02:04:13 編輯：金融知識手機版

1，新能源和節(jié)能減排的股票

　　公司應(yīng)用領(lǐng)域備注　　節(jié)能　　煙臺萬華保溫建筑材料聚氨酯材料，隔熱板　　泰豪科技樓宇建筑節(jié)能電氣控制　　魯陽股份絕熱節(jié)能材料陶瓷纖維　　置信電氣電力節(jié)能非晶變壓器　　浙江陽光電力節(jié)能節(jié)能低　　雙良股份節(jié)能空調(diào) 商用空調(diào)　　上海機電節(jié)能空調(diào) 商用空調(diào)　　清潔能源　　天然氣　　中國石化天然氣新的大型氣田不斷被發(fā)現(xiàn)　　廣匯股份液態(tài)天然氣　　水電　　長江電力水電長江流域水電開發(fā)龍頭　　桂冠電力水電紅水河流域水電開發(fā)龍頭　　風(fēng)電　　銀星能源風(fēng)力發(fā)電寧夏地區(qū)風(fēng)力發(fā)電　　輕工機械風(fēng)力發(fā)電內(nèi)蒙古400平方公里發(fā)電　　金山股份風(fēng)力發(fā)電　　寶新能源風(fēng)力發(fā)電　　湘電股份風(fēng)力發(fā)電風(fēng)力發(fā)電設(shè)備　　太陽能　　天威保變光伏電池　　石油濟柴煤層氣、天然氣發(fā)電設(shè)備氣體機　　燃料乙醇　　豐原生化玉米燃料乙醇　　煤炭液化兗州煤業(yè) 煤制油，煤代油間接液化制汽油；　　生產(chǎn)甲醇　　蘭花科創(chuàng) 煤代油甲醇，二甲醚　　華魯恒升潔凈煤氣化甲醇　　柳化股份粉煤氣化殼牌粉煤汽化　　減排　　威孚高科減少汽車尾氣排放歐3標準有望加快實施　　巨化股份溫室氣體減排 CDM交易　　三愛富溫室氣體減排 CDM交易　　污水垃圾處理　　首創(chuàng)股份污水處理城市污水處理　　南海發(fā)展污水處理城市污水處理　　中原環(huán)保污水處理城市污水處理　　南海發(fā)展污水處理城市污水處理　　創(chuàng)業(yè)環(huán)保污水處理城市污水處理　　節(jié)水　　哈空調(diào) 電站空冷設(shè)備

新能源和節(jié)能減排的股票

2，節(jié)能減排的股票

　　公司應(yīng)用領(lǐng)域備注　　節(jié)能　　煙臺萬華保溫建筑材料聚氨酯材料，隔熱板　　泰豪科技樓宇建筑節(jié)能電氣控制　　魯陽股份絕熱節(jié)能材料陶瓷纖維　　置信電氣電力節(jié)能非晶變壓器　　浙江陽光電力節(jié)能節(jié)能低　　雙良股份節(jié)能空調(diào) 商用空調(diào) 　　上海機電節(jié)能空調(diào) 商用空調(diào) 　　清潔能源　　天然氣　　中國石化天然氣新的大型氣田不斷被發(fā)現(xiàn) 　　廣匯股份液態(tài)天然氣　　水電　　長江電力水電長江流域水電開發(fā)龍頭　　桂冠電力水電紅水河流域水電開發(fā)龍頭　　風(fēng)電　　銀星能源風(fēng)力發(fā)電寧夏地區(qū)風(fēng)力發(fā)電　　輕工機械風(fēng)力發(fā)電內(nèi)蒙古400平方公里發(fā)電　　金山股份風(fēng)力發(fā)電　　寶新能源風(fēng)力發(fā)電　　湘電股份風(fēng)力發(fā)電風(fēng)力發(fā)電設(shè)備　　太陽能　　天威保變光伏電池　　石油濟柴煤層氣、天然氣發(fā)電設(shè)備氣體機　　燃料乙醇　　豐原生化玉米燃料乙醇　　煤炭液化兗州煤業(yè) 煤制油，煤代油間接液化制汽油；　　生產(chǎn)甲醇　　蘭花科創(chuàng) 煤代油甲醇，二甲醚　　華魯恒升潔凈煤氣化甲醇　　柳化股份粉煤氣化殼牌粉煤汽化　　減排　　威孚高科減少汽車尾氣排放歐3標準有望加快實施　　巨化股份溫室氣體減排 CDM交易　　三愛富溫室氣體減排 CDM交易　　污水垃圾處理　　首創(chuàng)股份污水處理城市污水處理　　南海發(fā)展污水處理城市污水處理　　中原環(huán)保污水處理城市污水處理　　南海發(fā)展污水處理城市污水處理　　創(chuàng)業(yè)環(huán)保污水處理城市污水處理　　節(jié)水　　哈空調(diào) 電站空冷設(shè)備

節(jié)能減排的股票

3，未來三四年最熱門的職業(yè)是什么

物業(yè)管理：就業(yè)率100% 物業(yè)公司對物業(yè)理念認識的升級以及居住社區(qū)化的快速發(fā)展，給這個行業(yè)的就業(yè)帶來不少新契機。物業(yè)管理的職責(zé)已不僅僅是過去管理煤氣水電、打掃衛(wèi)生了，而是幫助業(yè)主提升物業(yè)價值，并追求其中的附加價值。 ★點評：近幾年，物業(yè)管理專業(yè)出現(xiàn)了報名冷、就業(yè)熱的情況。明智一點的人其實可以把目標瞄向這個發(fā)展中的行業(yè)。此專業(yè)主要面向大型物業(yè)公司，比如賓館、飯店、住宅小區(qū)的物業(yè)公司等。一般情況下，到崗實習(xí)一段時間后，都能簽約。建筑設(shè)計：熱度隨著行情漲在整個2007年度中，雖然地產(chǎn)行業(yè)項目總經(jīng)理的職位依然是最緊俏和薪酬最高的，但是建筑師卻在此行業(yè)中拔了頭籌。一些企業(yè)不惜開出百萬年薪聘英才。 ★點評：也許是受奧運場館宣傳熱度的影響，建筑設(shè)計崗位成了今年最吸引人的職位。只要有一定的方案設(shè)計能力，熟練使用設(shè)計軟件，這類人才不難找到鍛煉機會。但一般情況下，受青睞的還是正規(guī)院校本專業(yè)本科或以上學(xué)歷，有大中型公共建筑設(shè)計經(jīng)驗者，或者有一年以上甲級設(shè)計院工作經(jīng)歷或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。動漫游戲制作：月薪1.5萬難覓良才動漫游戲產(chǎn)業(yè)是一個高速發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)。從英才網(wǎng)聯(lián)旗下IT英才網(wǎng)的年度職位統(tǒng)計來看，對于動漫游戲行業(yè)人才的需求量，每個月都呈現(xiàn)較大的增長趨勢，并且不受招聘淡旺季的影響。其中，又以手機游戲人才需求的增長最為迅速。 ★點評：動漫游戲制作專業(yè)人才供不應(yīng)求的直接反映就是薪酬普遍較高：動漫設(shè)計月薪5000-10000元，游戲策劃平均月薪5000元，美術(shù)設(shè)計月薪5000-8000元，程序開發(fā)月薪5000元-1.5萬元。如此好的人才行情確實值得愛好IT的學(xué)生選專業(yè)時細思量。金融專業(yè)：“升值”最快對于今年即將畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生而言，最得意的要算金融專業(yè)學(xué)生了。記者從國內(nèi)一些開辦金融專業(yè)的知名院校了解到，股市基金的火熱使得該專業(yè)畢業(yè)生走俏的同時，也成為了高考中學(xué)生報考的熱門。 ★點評：金融行業(yè)對人才的需求增長，從2006年底就顯現(xiàn)出猛烈勢頭。各大證券、基金公司的人才需求增長，主要集中在2006年底及2007年上半年。如基金經(jīng)理成為最搶手及“升值”最快的職位。烹飪專業(yè)：需求最旺盛烹飪專業(yè)如今已經(jīng)成為中職學(xué)校的特色專業(yè)，越來越受到廣大考生的青睞。據(jù)了解，中專學(xué)校的烹飪專業(yè)主要是培養(yǎng)中級烹調(diào)技術(shù)人員和飯店、酒店管理人員，畢業(yè)后學(xué)生可以拿到雙證，即職業(yè)技術(shù)證書和國家承認的中專畢業(yè)證書。 ★點評：在東部沿海地區(qū)，不少烹飪專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，特別是高檔餐廳主廚月薪可達到8000元以上，甚至超過本科、碩士畢業(yè)生。盡管職場上很受寵，可這些專業(yè)的學(xué)生總覺得壓力不小——社會上普遍認為廚師的地位不高。在這種心態(tài)影響下，這個專業(yè)面臨生源緊張的局面。與此形成鮮明對比的是，社會對這一專業(yè)人才的需求量卻居高不下。文化基礎(chǔ)、專業(yè)理論和技術(shù)性較強，尤其具備營養(yǎng)學(xué)與食品科學(xué)方面知識，烹飪專業(yè)的學(xué)生供不應(yīng)求。行業(yè)市場研究：小專業(yè)大市場 “形象地講，就是將過去用10分的力氣做產(chǎn)品，卻要用90分的力氣去賣樓、造勢、炒作的做法，改變?yōu)橐?0分的力氣好好地做好前期市場研究，做出真正符合市場需要的產(chǎn)品，只用10分的力氣就能做好后期的銷售?！币拙?中國)研發(fā)中心人力資源部主任竇吉曾向媒體表示。應(yīng)勢而生的行業(yè)市場研究人員從事工作的核心是以消費需求為導(dǎo)向進行深入細致的市場調(diào)查分析，以便逐步了解、熟悉產(chǎn)品市場，進行產(chǎn)品的市場定位，并做出產(chǎn)品投資決策。 ★點評：目前從事這個行業(yè)的人才確實不多，這類人才的待遇通常也不低。大部分也都是從市場調(diào)查、市場營銷專業(yè)過渡而來的?？梢哉f，專業(yè)雖小，但市場巨大。人力資源管理：依然走俏隨著企業(yè)“以人為本”意識的增強，注重內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)意識的增加，人力資源管理等近年新開設(shè)的專業(yè)一直是就業(yè)的亮點。一位人事經(jīng)理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達50多萬元，甚至更多。 ★點評：從目前的競爭熱度看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但它又是最好就業(yè)的專業(yè)之一，這主要來源于企業(yè)的巨大需求?？梢灶A(yù)測，未來的管理職位中，人力資源管理依舊是黃金職業(yè)。電子工程技術(shù)：供求呈旺勢今年年底，IT、電子英才網(wǎng)在上海舉辦的一次招聘會上最新公布的10大熱門職業(yè)榜中，“電子工程技術(shù)人員”以招聘需求5300人、應(yīng)聘者7800人的供求旺勢排名第一。 ★點評：上海的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶動了自動化控制、電子設(shè)備安裝、維修及調(diào)試、廣播電視工程、輸配電工程、計算機芯片等電子工程技術(shù)項目的全面興起。今后一段時間，電子技術(shù)與電子工程類職業(yè)將持續(xù)趨旺。機械設(shè)計：應(yīng)屆生最搶手機械專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率一直居高不下，但以往，該專業(yè)卻存在待遇普遍偏低的情況。如今，這個行業(yè)的待遇已經(jīng)走出谷底，如高級技術(shù)人員年薪至少在2.5萬元，工程師能拿到20萬元年薪，而且上不封頂多勞多得。 ★點評：目前很多機械類企業(yè)都急需人才，但一些企業(yè)對應(yīng)屆生的要求也比較高，要求機械專業(yè)碩士學(xué)歷，熟練的英語運用能力及一定的實踐水平。另外，電子電器制造業(yè)成為新的用工大戶，需求缺口明顯。所需的電器工程技術(shù)人員、企業(yè)管理人員和電子元器件制造裝調(diào)工等崗位在3萬人以上。不管怎樣，待遇提高，機械專業(yè)學(xué)子們可以開心一把了。電氣工程：高收入高福利 “每月工資6500元，一年發(fā)16個月的工資，外加年終獎和兩份商業(yè)保險。這是某市一位電廠抄表工的真實收入狀況。雖然他所在的電廠已經(jīng)倒閉，但這不妨礙他領(lǐng)取10萬元年薪。而他所需要做的，只是一天抄四次電表。”這是前一段時間媒體披露的電力行業(yè)高收入的一篇文章開頭。姑且不去探討其是否具有普遍性，但有一點可以肯定：電力行業(yè)是最有實力的行業(yè)之一。 ★點評：進入電力行業(yè)最好學(xué)習(xí)電氣工程及其自動化專業(yè)。該專業(yè)培養(yǎng)能從事與電氣工程有關(guān)的系統(tǒng)運行、自動控制、電力電子技術(shù)、信息處理、研制開發(fā)、經(jīng)濟管理以及電子與計算機技術(shù)應(yīng)用等領(lǐng)域工作的寬口徑“應(yīng)用型”高級工程技術(shù)人才。

新一輪的畢業(yè)生即將匯入就業(yè)大軍，市場對畢業(yè)生專業(yè)、技能的需求催生了許多熱門職業(yè)，就業(yè)形勢、就業(yè)趨勢對即將畢業(yè)的大學(xué)生，甚至面臨高考的學(xué)生都有一定的影響。連日來，記者走訪了揚州市人才交流中心、揚州科技學(xué)院、技師學(xué)院等，為您搜集了揚城十大熱門專業(yè)。　　　　機械類：就業(yè)率100％　　　　【發(fā)布】機械及自動化專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，揚州畢業(yè)的該專業(yè)學(xué)生就業(yè)率達100％。　　　　【分析】機械行業(yè)的人才強調(diào)技術(shù)性。企業(yè)希望招聘到既有專業(yè)知識，又有理論知識，懂得思考的復(fù)合型人才。所以，希望到外企工作的學(xué)生，除了專業(yè)知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。　　　　化學(xué)化工類： 5年內(nèi)不愁找工作　　　　【發(fā)布】化學(xué)及化工專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，2007年揚州本地畢業(yè)的化學(xué)化工類專業(yè)畢業(yè)生供求比例達到1：3。　　　　【分析】該行業(yè)對人才的技術(shù)性要求較強。需求職位中以技術(shù)類、銷售類、管理類職位為主。從行業(yè)來看，該專業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè)，附加值高的化工新型材料、精細化工制造業(yè)等也都需要大量專業(yè)人員，由于對專業(yè)技術(shù)要求高，畢業(yè)生2－3年內(nèi)轉(zhuǎn)行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業(yè)人才需求量都大，可以說，有此專業(yè)經(jīng)驗的，5年內(nèi)不愁找不到工作。　　建筑工程：大量吸納應(yīng)屆畢業(yè)生　　　　　　【發(fā)布】建筑工程專業(yè)屬于人才需求缺口比較大的專業(yè)之一。　　　　【分析】建筑企業(yè)對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預(yù)算、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等這些專業(yè)方向的學(xué)生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作環(huán)境的影響，人才流失相對較多。　　　　市場營銷：專業(yè)銷售人才受寵　　　　【發(fā)布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業(yè)急需的是有技術(shù)類專業(yè)背景的營銷類人才。　　　　【分析】國內(nèi)銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經(jīng)理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業(yè)生需要技術(shù)類專業(yè)背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。　　　　電子裝配：每年畢業(yè)生不夠分配　　　　【發(fā)布】除了揚州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區(qū)也迫切需要具有理論和實際動手能力相結(jié)合的專業(yè)人員。　　　　【分析】揚州技師學(xué)院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻（伏）產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和中科院在揚州建立車用電子產(chǎn)品研發(fā)基地，電子裝配專業(yè)正逐漸升溫，市場不光需要具有專業(yè)理論的人員，更需具備熟練應(yīng)用、操作技術(shù)的相關(guān)人才。不僅揚州本地的企業(yè)對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業(yè)也提前進入校園招攬人才。這些專業(yè)每年的畢業(yè)生都供不應(yīng)求，絕大部分提前一年就進入用人單位見習(xí)，畢業(yè)后可與企業(yè)簽訂長期用工關(guān)系。　　　　　　呼叫員、電話咨詢師：本地就有3—5萬個培訓(xùn)任務(wù) 　　　　　　【發(fā)布】這是一個全新的專業(yè)，揚州很多單位已開始預(yù)訂這類人才。　　　　　　【分析】目前各企業(yè)對自身的形象越來越重視，并逐漸意識到，要加強企業(yè)與客戶之間一對一的交流，因此專業(yè)的服務(wù)熱線應(yīng)運而生。陳處長介紹，一般的企業(yè)客服人員稱為呼叫員，而具有相關(guān)專業(yè)知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚州地區(qū)，該學(xué)院就已接到了3—5萬個培訓(xùn)任務(wù)，同時上海、廣州等地也陸續(xù)來預(yù)訂畢業(yè)生。目前，揚州廣陵產(chǎn)業(yè)園也正在建立呼叫基地。　　　　物流管理：操作型人才格外受青睞　　　　【發(fā)布】不少高校都設(shè)有物流管理專業(yè)，但一般著重培養(yǎng)的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。　　　　　　【分析】目前比較先進的企業(yè)正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理人員提出了很高的專業(yè)要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對于物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業(yè)物流操作培訓(xùn)的畢業(yè)生憑借上手快、勝任物流各個環(huán)節(jié)操作，而被相關(guān)的用人單位大量吸收。　　　　　　高級技工（焊工）：畢業(yè)生供不應(yīng)求　　　　【發(fā)布】揚州造船業(yè)發(fā)達，對焊工專業(yè)的人才需求量很大，再加上外地企業(yè)的定向招聘，畢業(yè)生幾乎供不應(yīng)求。　　　　【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業(yè)性非常強，必須經(jīng)過一段時間的專業(yè)培訓(xùn)才能勝任。根據(jù)往年的經(jīng)驗，因該專業(yè)工作環(huán)境比較艱苦，報名的人數(shù)也比較少，所以，該專業(yè)畢業(yè)生很搶手。　　　　旅游、外事服務(wù)：第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)面寬　　　　【發(fā)布】就業(yè)面較寬，機場、火車站、企業(yè)前臺服務(wù)、接待等都為該類人才提供了就業(yè)的崗位。　　　　【分析】揚州市旅游職業(yè)學(xué)校副校長王慧勤介紹，第三產(chǎn)業(yè)提供的崗位流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業(yè)生自身有很大的選擇性。除去專業(yè)比較對口的機場、火車站的崗位外，企業(yè)所需的一些接待服務(wù)工作也比較青睞于招聘這些受過專業(yè)訓(xùn)練的畢業(yè)生。但，這類畢業(yè)生走上工作崗位后，要不斷提高自己，才能適應(yīng)市場的不斷變化。　　　　導(dǎo)游、旅游管理：需求量逐年遞增　　　　【發(fā)布】近年來，更多的人通過長假旅游調(diào)整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市場對該專業(yè)的需求也在逐年遞增。　　　　【分析】該專業(yè)的畢業(yè)生主要從事導(dǎo)游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業(yè)者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業(yè)訓(xùn)練，所以，該專業(yè)是其他專業(yè)的應(yīng)聘者不能取代的。　　　　■新聞鏈接　　　　揚州市人才交流中心招聘部工作人員說，今年揚州人才招聘市場中以機械類、電氣自動化、建筑、化工類理工科專業(yè)人才需求為主打，對應(yīng)屆畢業(yè)生來說，理工科專業(yè)學(xué)生很暢銷，需求超過5000人。此外，文科類的崗位需求量也特別大，如營銷類需求量達9000人，財務(wù)類招聘達1500多人，教育類達500多人，但這些工作都對工作經(jīng)驗有一定的要求。　　　　見習(xí)記者尤安琪記者陳潔文　　　　相關(guān)新聞　　　　網(wǎng)上曝出“10大爛專業(yè)” 　　　　近日，記者在一些網(wǎng)站和高校內(nèi)部論壇上看到了關(guān)于高校專業(yè)排名的文章，更有人發(fā)出“千萬不要報的10大爛專業(yè)”的帖子，引來眾多學(xué)生討論?！?0大爛專業(yè)”包括生物工程、環(huán)境工程、化學(xué)工程這些近兩年比較火爆的專業(yè)，此外還有市場營銷、耐火材料、農(nóng)林水地礦油、行政管理、工商管理、法學(xué)和所有的人文社科專業(yè)等，入選理由是，學(xué)這些專業(yè)的就業(yè)率低和今后工作環(huán)境差。　　　　現(xiàn)身“說理” 　　　　熱門專業(yè)，難找工作　　　　楊凱已從南京某重點高校的工商管理專業(yè)畢業(yè)一年了，至今還沒有找到一份適合自己的工作。5年前，他選擇了熱門的工商管理專業(yè)，到了大四找工作，跑了不少大大小小的招聘會后才發(fā)現(xiàn)，原來這個專業(yè)已很難找到對口的工作。楊凱的同班同學(xué)，也幾乎沒有人從事該專業(yè)的工作。　　　　與楊凱有類似遭遇的還有無錫某大學(xué)的畢業(yè)生小尤。幾年前，小尤以高分考取了該大學(xué)的生物工程學(xué)院?！爱?dāng)時覺得這個專業(yè)很有前途，是我們學(xué)校最好的兩個專業(yè)之一，分數(shù)線也很高?！笨墒堑搅水厴I(yè)找工作時，才發(fā)現(xiàn)，找工作實在太難了。一是很難找到對口的“好”單位，二是連報考公務(wù)員都比別人的機會少得多。　　　　專家觀點　　　　專業(yè)并無絕對的好壞之分　　　　揚大社會發(fā)展學(xué)院副教授吳林斌認為，網(wǎng)上流行的“最爛專業(yè)排行榜”，大多是畢業(yè)生通過自身感受得出的，有一定可信度，但權(quán)威性值得商榷。實際上，從社會及市場需求出發(fā)，專業(yè)并無絕對的好壞之分。在教育大眾化愈加明顯的情況下，學(xué)生今后走上工作崗位并不在于其所學(xué)專業(yè)的好壞，而在于學(xué)生取得的成績?nèi)绾?。隨著社會發(fā)展，對法律等高端職業(yè)從業(yè)者的要求也越來越高，本科畢業(yè)法律系學(xué)生很難找到與期望值相符的工作，入選“爛專業(yè)”也在情理之中。但高校并不會因為就業(yè)率的高低，而撤銷某些專業(yè)，因為社會對各個行業(yè)的人都有需求。

未來三四年最熱門的職業(yè)是什么