生育Insurance報銷2015年的金額是如何計(jì)算的生育Insurance報銷流程是怎樣的？上海 生育黃金申請和報銷指南(含報銷材料、工藝和費(fèi)用什么是生育黃金- 上海本市五險一金計(jì)算器自4月1日。

報銷標(biāo)準(zhǔn)1、生育保險基金以生育津貼的形式對單位進(jìn)行補(bǔ)償。1.妊娠7個月以上(含7個月)分娩或妊娠7個月以下早產(chǎn)者，-2 7個月以下自然流產(chǎn)者，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助500元3。妊娠3個月以下自然流產(chǎn)或?qū)m外孕，生育醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助均為300元二、生育營養(yǎng)補(bǔ)助和圍產(chǎn)期保健補(bǔ)助。符合國家規(guī)定享受產(chǎn)假90天以上(含90天)生育女職工可享受生育營養(yǎng)補(bǔ)助300元、圍產(chǎn)期保健補(bǔ)助700元三。在公司參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金的同時，符合計(jì)劃生育條件的，可享受一次性補(bǔ)助生育的待遇。男員工配偶流產(chǎn)400元，順產(chǎn)2400元，難產(chǎn)多胞胎生育4000元/2，參加生育保險未納入生育保險，符合計(jì)劃生育?？上硎芤淮涡陨a(bǔ)助四生育津貼的50%給單位，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金、福利費(fèi)由單位支付，包括因計(jì)劃產(chǎn)生的手術(shù)費(fèi)用-2。

什么是生育Gold生育Gold由生育醫(yī)療補(bǔ)助和生育生活補(bǔ)助組成。生育醫(yī)療補(bǔ)貼其實(shí)就是補(bǔ)貼產(chǎn)檢和生產(chǎn)相關(guān)的費(fèi)用。這個是固定的，一次性給4200元。生育生活補(bǔ)貼是補(bǔ)貼你因?yàn)樯⒆有菁倨陂g的工資。生育津貼上年度月平均工資÷30天*(產(chǎn)假天數(shù) 生育假期天數(shù))報銷有什么條件？根據(jù)生育保險政策，與本市用人單位建立勞動關(guān)系的外來從業(yè)人員，在本市參保期間生育并按規(guī)定在開設(shè)婦產(chǎn)科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩的，可以申請生育保險保障。

法律的主觀性:上海是國內(nèi)的大城市，工資收入比較高，同樣五險一金也會交的相對多一些。1.如何計(jì)算上海市五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險、住房公積金。養(yǎng)老保險:個人8%(單位20%)；醫(yī)保:個人繳費(fèi)比例2% 3元大病統(tǒng)籌(單位繳費(fèi)比例10%)；失業(yè)保險:個人繳費(fèi)率0.2%(單位繳費(fèi)率1%)；工傷保險:個人不繳納(單位繳納1%)；生育保險:個人不交(單位交0.8%)；住房公積金:個人繳費(fèi)比例為12%(單位繳費(fèi)比例為12%)；月繳費(fèi)金額月繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。

上海2017年社保繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)確定。根據(jù)上海市人社局最新發(fā)布，4月1日起，本市2017年職工社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，上限和下限分別調(diào)整為17817元和3563元。2017年5月起，按新標(biāo)準(zhǔn)征收。2017上海2017年我市社保繳費(fèi)比例和基數(shù)調(diào)整上海我市將按照“1 1 0.5”模式調(diào)整社保繳費(fèi)比例和基數(shù)。具體調(diào)整方案為:職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)部分下調(diào)1%；職工基本醫(yī)療保險單位繳費(fèi)下調(diào)1%；失業(yè)保險單位繳費(fèi)降低0.5%。

2015生育Insurance報銷流程是怎樣的？一般來說，我或我的公司會憑當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育出生證明和嬰兒證明到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷123444。自2016年4月1日起，上海社保五險，無論外地農(nóng)村或城鎮(zhèn)戶口，均繳納社保五險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。按照3563元的最低繳費(fèi)基數(shù)，公司每月需繳納1175.8元，個人需繳納374.1元。分別是:養(yǎng)老保險公司20%(712.6元)，個人8%(285元)，醫(yī)療保險公司10%(356.3元)，個人2%(71.3元)，失業(yè)保險公司1%(35.6元)，個人0.5%(17.8元)，工傷保險公司1%(35.6元)。

五險一金計(jì)算器可以幫助用戶計(jì)算五險一金的繳納金額，了解公司的基本福利狀況，了解自己的合法權(quán)益。五險一金對我們來說既熟悉又陌生。熟悉的是，我們知道公司給我們支付了什么樣的福利和保險。奇怪的是我們該出多少錢，公司該給我們多少錢。另外，由于地域、公司類型等原因，各地投保比例不同，需要一個軟件工具來解答我們的疑惑。這個軟件就是為此而開發(fā)的。

2016年3月23日,《十三五規(guī)劃綱要》提出生育保險與基本醫(yī)療保險一并實(shí)施。這意味著，未來隨著生育保險與基本醫(yī)療保險的合并，大家熟悉的“五險一金將變成四險一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并，一些大型企業(yè)將為員工購買福利，如人身意外險、重疾險等。2017年6月底前，部分試點(diǎn)地區(qū)將生育保險與職工基本醫(yī)療保險合并，檢查費(fèi)用與普通醫(yī)療費(fèi)用報銷相同，試點(diǎn)期一年左右。

法律主體性:生育女職工懷孕達(dá)到生育或終止妊娠前申請醫(yī)療費(fèi)用；生育津貼、一次性生育營養(yǎng)津貼和異地就醫(yī)生育醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在女職工生育或者終止妊娠后一年內(nèi)申請；計(jì)劃生育作業(yè)前申請作業(yè)費(fèi)用；男性員工的假期津貼應(yīng)在其配偶生育后一年內(nèi)申請。法律客觀性:《中華人民共和國社會保險法》第二十九條，被保險人發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。

《中華人民共和國社會保險法》第二十六條職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行?！吨腥A人民共和國社會保險法》第二十八條符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及緊急搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。

上海社會保險:養(yǎng)老保險單位繳納16%，個人繳納8%；醫(yī)療保險(含生育保險)由單位繳納，個人繳納2%(其中生育保險個人不繳納)；失業(yè)保險單位繳納0.5%，個人繳納0.5%；工傷保險單位基本費(fèi)率為0.16%和1.52%，個人不繳費(fèi)。上海住房公積金:單位繳納5%7%，個人等額繳納5%7%，符合一定條件的企業(yè)可以申請將單位和個人的住房公積金繳存比例降至5%以下，有意愿的企業(yè)還可以為職工繳納1%至5%的補(bǔ)充公積金。在這兩種情況下，單位和個人按同等比例繳納。