國企辦公室給人的感覺輕松嗎。說現(xiàn)在的國企一線真的很不輕松，要想在國企混的好，你需要知道這些，這個問題我最有資格回答，畢竟在國企工作了十多年了，輕松不輕松我清清楚楚，三、容易混的工作不會長久國企也有自己的人力成本控制，不可能一直會花費不少的成本來養(yǎng)一個混時間的員工，一旦公司要優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，那么被裁的一定會是那個混工作的人。

1、在國企中怎么才能混的好些？

在國企工作和在私企工作還是不太一樣的。在私企工作基本上是看你的能力，你的能力越強越能得到上司的賞識，不過在國企就不是這回事兒了，要想在國企混的好，你需要知道這些。一、自身能力過得去不管在私企還是國企，自身的業(yè)務(wù)能力肯定是要放在首位的，因為領(lǐng)導(dǎo)都需要能干活兒的人，在國企中根據(jù)你所在的崗位，你要好好學(xué)習(xí)這個崗位需要的業(yè)務(wù)技能，工作中勤于學(xué)習(xí)，業(yè)余時間也可以通過看書、上網(wǎng)的途徑多學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)技能上給領(lǐng)導(dǎo)留下一個好的印象。

二、適當(dāng)表現(xiàn)如果業(yè)務(wù)能力很強并不頂用，如果不讓領(lǐng)導(dǎo)知道你永遠(yuǎn)是窮忙，所以要在適當(dāng)?shù)臅r候表現(xiàn)下讓領(lǐng)導(dǎo)知道，至于這個適當(dāng)?shù)臅r候就可以靈活多變了，比如:在做一件事情之前，可以跟領(lǐng)導(dǎo)匯報，告訴領(lǐng)導(dǎo)目前出現(xiàn)了什么問題，你打算怎么去做，做完后有什么效果或者有什么好處。在領(lǐng)導(dǎo)周圍故意大聲說話，國企里工作到處嚷嚷是很常見的，所以也不缺你一個瞎嚷嚷的。

你在與別人討論問題時可以盡量把聲音放大一點，讓領(lǐng)導(dǎo)聽到，這樣領(lǐng)導(dǎo)就知道你在干嘛了，發(fā)朋友圈。如果你加了領(lǐng)導(dǎo)為好友，那么你做完一件事或者準(zhǔn)備做一件事情時，可以故意發(fā)一個朋友圈，但是不要表露的那么明顯，三、和領(lǐng)導(dǎo)趣味相投光會干活兒是沒用的，還得學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)的一項興趣。有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡運動，而且下班后領(lǐng)導(dǎo)會經(jīng)常去運動，那么你要學(xué)會這項運動，這樣下班后可以和領(lǐng)導(dǎo)一起去玩，這樣增肌你在領(lǐng)導(dǎo)心中的分量，讓領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常能想起你，

四、事情一次做對其實也就是給領(lǐng)導(dǎo)留下一個初始的好印象。你在給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，如果不小心把話說錯，或者你明知道應(yīng)該這樣說才對但是不小心說錯了，那么比較固執(zhí)的領(lǐng)導(dǎo)就會認(rèn)為你這一點不精，后面任憑你怎么解釋都沒用了，所以盡量不要說錯話，一旦說錯了要想把領(lǐng)導(dǎo)糾正過來是很麻煩的事。大概就這些了，小伙伴們還有什么想法也可以留言一起討論哦！多多為我點贊吧！，

2、在國企應(yīng)該怎么混？是不是應(yīng)該給領(lǐng)導(dǎo)送禮？

首先，你要從思想樹立：送禮只是“錦上添花”的理念。禮不在多，要表達(dá)一個核心意思：你向領(lǐng)導(dǎo)積極靠攏，感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，懂得知恩圖報，懂的站穩(wěn)立場，就夠了，領(lǐng)導(dǎo)不差你那幾件禮物，要的是你表示忠誠的態(tài)度，表示積極向他靠攏的心意。具體來說：基層需要送禮，中層不要送禮。高層切忌送禮，第一：基層為什么要送禮？因為你是基層小職員的時候，收入不高，你的上司收入也不高。

你們的層次都差不多，市井中人，比較講究人情世故，加強走動，搞好關(guān)系，比較對基層領(lǐng)導(dǎo)的口味。你給基層領(lǐng)導(dǎo)送禮，不在乎貴重，貴重他也不敢收，要流水長流，經(jīng)常走動，比如，生老病死、婚喪嫁娶、逢年過節(jié)，走動一下，他收下也很安心，有機會就會關(guān)照你的。第二，中層為什么不要送禮？中層對高層負(fù)責(zé)，高層需要什么？高層職位高、薪酬好，他們不需要禮物，更需要的是忠誠、業(yè)績和立場。

你站穩(wěn)立場，力挺你的領(lǐng)導(dǎo)，如果再輔助業(yè)績，助攻領(lǐng)導(dǎo)上位，這就是最大的禮物，第三，高層為什么切忌送禮？你進(jìn)入高層，職場運行規(guī)則完全改變，與中低層職場完全不一樣。高層為更高的層次負(fù)責(zé)，主要就是立場和理念的一致，你在理念上支持更高層，你在工作部署上貫徹他的要求，這就是最大的禮物。國企職場也是“場”，是“場”，都有“場”的規(guī)律。

3、為什么很多人都覺得國企很輕松？

這個問題我最有資格回答，畢竟在國企工作了十多年了，輕松不輕松我清清楚楚，以我工作的國企為例子來告訴大家吧。1.國企一線崗位工人越來越不好干了，我記得以前我們單位剛成立的時候，一個生產(chǎn)班組16個正式工，10個勞務(wù)派遣工，每天的工作任務(wù)基本都是由勞務(wù)工來完成，正式工就是基本坐等發(fā)工資的感覺，喝茶水，玩手機的算好職工，更有過分的職工都不來上班。