這是許多人的郁悶，論智慧你不比別人差，論能力你也不差，為什么會有這樣的結(jié)局呢。就會想念親人，想念朋友，想念那片久違了的故鄉(xiāng)水土，時代在發(fā)展，企業(yè)在前行，你不跟著進，只有物競天擇被篩選，被淘汰，規(guī)章制度越來越苛刻，員工被篩選正常，不達標工資越來越低。

1、為什么有錢的越來越多，而打工的工資越來越少？

人與人的眼界決定了站立的高度，思維敏捷做事果斷是決定投資掙錢的關(guān)鍵。俗話說想得好，不如做得好，光想不做，只是空談，是夢想家。沒有行動，一切都是空，有錢人之所以更有錢那是因為他們有不同于尋常人的眼光和心胸，敢于投資，以錢生錢，并且吃得苦中苦，縱觀做大事的基本都是從基層打工做起，但別人為什么做到了人上人，而自己還在原地不動呢？這是許多人的郁悶，論智慧你不比別人差，論能力你也不差，為什么會有這樣的結(jié)局呢？差距，就是差距。

你固步自封，滿足現(xiàn)狀，不思進取，別人卻在你不思進取荒廢的時間里，像擠牛奶一樣一點點擠時間去學(xué)習，去充電，去開闊視野。在你固步自封時，他與你越行越遠，等機會來臨他抓住，而你卻擦身而過，錯失良機。拿著錢，膽兒壯，投資再投資，錢生錢，錢越賺越多，欲望越走越高，而打工者還在丼底夸夸其談，以一#之言看世界，看人生，看價值。

結(jié)果不求上進，一曰是員工，十年還是員工，而時代在發(fā)展，企業(yè)在前行，你不跟著進，只有物競天擇被篩選，被淘汰，規(guī)章制度越來越苛刻，員工被篩選正常，不達標工資越來越低。怪社會，怪人生，都只是哀嘆，二三胎政策的放開，人口越來越多，五G時代的到來，人工智能的逼近，當高密度人工勞作的企業(yè)被人工機器人取代，你不進取還咋生存？居安而思危，看到現(xiàn)在，想到未來，

2、為什么越累的工作工資越低？

為什么越累的工作工資低？這種幾種情況：一是本崗位技術(shù)含量低。主要以體力勞動為主，人力勞動創(chuàng)造的價值也就不高，高體能，產(chǎn)量低，所以說人工勞動產(chǎn)生的價值就不高，二是生產(chǎn)產(chǎn)品單一，不能適應(yīng)市場需要，那么產(chǎn)出不合拍，成本高，效率低。所以說也會造成員工工資不高，三是工藝設(shè)備陳舊，產(chǎn)能過剩，成本高，效率低，工人工資也就不高。

3、有人說現(xiàn)在去外面打工的人越來越少了，為什么？

現(xiàn)在在外邊打工的，大多是20到50歲之間的人，人到了50歲以后，都會對家鄉(xiāng)有莫名的思念，這個年齡之前的人，有的為了生活和責任，有的為了事業(yè)算是身不由己，而過了這個年齡段，孩子也都成家立業(yè)，有事業(yè)的都也輕車熟路。然后就會想念親人，想念朋友，想念那片久違了的故鄉(xiāng)水土，我身邊很多這樣的人，也有很多是成功人士，他們讓我懂得這些，懂得鳥倦而知巢，懂得葉落而歸根！。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院到手的工資越來越低，為什么辭職的人依然不多？

別看工資不高，大部分都不在編，臨時工占比很大，就拿我們當?shù)匦l(wèi)生院，很多年輕人都是臨時工，有的是自己的父母在醫(yī)院上班，就隨便干起了臨時工，原本都不是學(xué)醫(yī)的，在醫(yī)院干點其他工作，還有的很多天天下鄉(xiāng)給老百姓量血壓的，也有一部分經(jīng)常去村里給衛(wèi)生室下文件的，反正打雜的很多，至于沒有人辭職，很多人是因為把工作當做了附身符，這樣可以找個好對象，怎么說也算是有工作的人，大家說對嗎？就像派出所的臨時工，一個月1500元，大家算算夠干什么的，在這里上班肯定客情關(guān)系很多，根本都不夠隨禮的，為什么很多人還愿意干，主要是可以穿一身警服，看起來很帥，雖然上面寫著輔警、協(xié)警、怎么說這身衣服看起來也很帥，再說天天轉(zhuǎn)悠很受年輕人的喜歡，畢竟不干活，大家都知道現(xiàn)在年輕人，就是玩，

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院看著不怎么滴，要想進去還真不容易，特別是在編的人員很少，特別是農(nóng)村小女孩，能進去確實很好，怎么說也能找個差不多的對象，起碼有正當職業(yè)，現(xiàn)在年輕人根本不在意工資，只要玩的舒服就行，很多年輕人根本不會替父母考慮，更不會為父母分擔，他們就是混跡社會，玩。怎么說醫(yī)院也算正當職業(yè)，要比企業(yè)好很多，在大多數(shù)眼里這屬于穩(wěn)定的職業(yè)，也是很多人羨慕的對象，沒有那個人會說我是臨時工，不說誰也不知道干嘛的，一般都是稀里糊涂，只要自己有工作就行，很多這樣的女孩最后都能找個好老公。