初創(chuàng)公司How存活？公司不能存活持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)。公司不能存活持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，公司不能存活持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，公司不能存活持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，作為公司的創(chuàng)始人，中國(guó)30年企業(yè)存活率，在所有情況下公司在公開上市后存活數(shù)量迅速下降，不到5%的公司 存活持續(xù)了30年以上。有哪些需要特別注意的點(diǎn)初創(chuàng) 公司。

第一階段是初創(chuàng)。企業(yè)在成立初期，對(duì)于企業(yè)來說往往只有一個(gè)目標(biāo)，那就是存活。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在初創(chuàng)中約有22%的企業(yè)會(huì)死亡。在這個(gè)階段，一般的企業(yè)內(nèi)部管理還處于初級(jí)階段，還沒有真正成型，所以會(huì)比較亂，資金、人員、技術(shù)都比較粗糙。第二個(gè)階段是成長(zhǎng)階段。經(jīng)過第一階段的初步篩選，企業(yè)會(huì)積累一些相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，大部分會(huì)找到自己的路存活，企業(yè)管理會(huì)逐漸成熟，但數(shù)據(jù)仍然顯示，67%的企業(yè)會(huì)死在成長(zhǎng)階段。

在所有案例中公司在公開上市后存活的數(shù)量迅速下降，不到5%的公司 存活存活了30年以上。死亡曲線顯示，50年內(nèi)，公司幾乎占100%，其中50%在10年內(nèi)死亡。作為一家人公司，真的很難下存活。杰弗里·西，國(guó)內(nèi)的情況比規(guī)模好不了多少。人力資源領(lǐng)域綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)CHINAHRKEY的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)中小企業(yè)平均壽命僅為2.5年，集團(tuán)企業(yè)僅為7至8年。

只有在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)了腳跟，才能談得上未來的發(fā)展。如果你立場(chǎng)不堅(jiān)定，你的大戰(zhàn)略就是一句空話。。1、在創(chuàng)業(yè)階段，生存是第一位的，一切圍繞生存運(yùn)作，一切危及生存的做法都要避免。最忌諱的就是在創(chuàng)業(yè)階段就提出不切實(shí)際的擴(kuò)張目標(biāo)，一味地?cái)?、上?guī)模，結(jié)果只能是，“企業(yè)不是站著，而是跨著?！?.賺錢是創(chuàng)業(yè)管理的首要目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)階段，賠錢，賺錢，賠錢，賺錢，可能要經(jīng)歷很多次迭代，直到你最終持續(xù)穩(wěn)定的賺錢，才算度過了創(chuàng)業(yè)的生存階段。

3.從投資回報(bào)的角度來看，新業(yè)務(wù)不是技術(shù)或產(chǎn)品的新，而是商業(yè)模式的新，即以不同的方式滿足客戶需求、創(chuàng)造價(jià)值和賺錢的新。為了超越現(xiàn)有的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，新企業(yè)必須探索新的和成功的商業(yè)模式，這是企業(yè)家管理的本質(zhì)。擴(kuò)展信息:1。明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，不要盲目跟風(fēng)。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目愛扎堆，但市場(chǎng)特別自然。當(dāng)市場(chǎng)過于飽和時(shí)，利潤(rùn)空間就會(huì)很小，蜂擁而至往往會(huì)埋下惡性競(jìng)爭(zhēng)的隱患。

在硅谷，很多優(yōu)秀的/初創(chuàng)公司CEO-2/CEO或創(chuàng)始人最重要的任務(wù)是招人，而不是負(fù)責(zé)產(chǎn)品細(xì)節(jié)。雖然企業(yè)創(chuàng)始人有很多事情要做，但從重要性來說，他只需要做好三件事。第一，招人找個(gè)合適的人，把重要的事交給他們做，不用事事親力親為。只要有合適的人，重點(diǎn)培養(yǎng)，最后都比你做得好。一個(gè)重要的招聘技巧:招人的時(shí)候，除了能力和人品，還要有很強(qiáng)的主動(dòng)性。

第二，創(chuàng)始人要起到剎車的作用。一個(gè)管理良好的公司，動(dòng)力來自底層員工，剎車應(yīng)該來自上層。如果發(fā)動(dòng)機(jī)和剎車的功能顛倒了，那就很不好了。有很多創(chuàng)始人今天有這個(gè)想法，明天就改變想法。對(duì)于一個(gè)小公司，同時(shí)做很多事情是沒有勝算的，一定要多做減法。創(chuàng)始人要多花時(shí)間聽員工介紹自己的項(xiàng)目，確定員工該做什么，不該做什么，及時(shí)剎車。

生產(chǎn)規(guī)模小，組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，盈利能力低。1.生產(chǎn)規(guī)模小:產(chǎn)品市場(chǎng)占有率低，固定成本高，這是初創(chuàng)-2/最重要的特點(diǎn)，因?yàn)楝F(xiàn)階段企業(yè)資金有限，無法通過正常渠道融資，所以企業(yè)規(guī)模必然有限。2.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單:很少邀請(qǐng)專業(yè)的持證經(jīng)理和有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才，這也限制了企業(yè)的發(fā)展。3、盈利能力低:現(xiàn)金流不暢，經(jīng)常出現(xiàn)資金困難，初創(chuàng)型企業(yè)因?yàn)槿谫Y困難。

公司管理層嫉妒人才。先不說下屬的表現(xiàn)和技能，哦，福利。公司不能存活持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)。離開那個(gè)地方真好。再選一份工作，既不會(huì)耽誤你的職業(yè)選擇，也不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間。我不知道，這個(gè)老板不懂得感恩，但是商場(chǎng)里需要這種無情的人，但是他能賺錢。如果他不違法，將來可能真的會(huì)持續(xù)很久。公司管理層嫉妒人才。先不說下屬的表現(xiàn)和技能，哦，福利。公司不能存活持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)。離開那個(gè)地方真好。

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風(fēng)險(xiǎn)投資是指初創(chuàng)企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是初創(chuàng)企業(yè)獲取資金的一種方式。風(fēng)險(xiǎn)投資融資可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):1 .資本集中:通過風(fēng)險(xiǎn)投資融資，初創(chuàng)企業(yè)可以集中資金保證公司的日常經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。2.企業(yè)發(fā)展:創(chuàng)業(yè)融資可以為初創(chuàng)企業(yè)提供拓展空間，幫助其實(shí)現(xiàn)更快的發(fā)展。3.提升競(jìng)爭(zhēng)力:風(fēng)險(xiǎn)投資可以幫助初創(chuàng)企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力。4.增加市場(chǎng)份額:風(fēng)險(xiǎn)投資可以為企業(yè)提供更多的資金，從而幫助企業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

初創(chuàng)公司How存活？這六點(diǎn)一定要牢記。自己創(chuàng)業(yè)快一年了，同時(shí)創(chuàng)業(yè)的幾家公司都倒閉了，創(chuàng)業(yè)快一年的時(shí)候，我覺得初創(chuàng) 公司需要特別注意這四點(diǎn)。01垂直業(yè)務(wù)我創(chuàng)業(yè)之初最怕的就是業(yè)務(wù)不垂直，什么都做，但是什么都沒做好，最后，公司我沒有任何核心競(jìng)爭(zhēng)力，我沒有任何業(yè)務(wù)可以生存。公司我很快就死了，創(chuàng)業(yè)初期，首先要明確自己的創(chuàng)業(yè)方向。當(dāng)你決定自己的方向時(shí)，不要輕易受其他方向的影響，也不要輕易嘗試其他方向，除非你通過市場(chǎng)反饋發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有業(yè)務(wù)存在問題，要盡快調(diào)整方向。