生產一線普通員工年終獎普遍為1個月的底薪。年終獎啊?我們年年都有發(fā)，發(fā)多少，每個人都不盡相同，要看績效考核分數，入職未滿1年，按照實際月數比列分配，據我了解，在中國銀行業(yè)，幾乎每家銀行都有發(fā)年終獎的傳統(tǒng)，而且有些銀行年終獎占收入的比重還很高。

1、你們公司的年終獎是幾個月的工資？

年終獎啊?我們年年都有發(fā)，發(fā)多少，每個人都不盡相同，要看績效考核分數。1.生產一線普通員工年終獎普遍為1個月的底薪，入職未滿1年，按照實際月數比列分配。表現(xiàn)優(yōu)異的員工還會有300-1000不等的額外紅包2.產線班組長除了1個月底薪外，還有1500-5000的紅包，3.管理人員要根據績效考核的分數，給予1-3個月的薪資。

2、年終獎大家都有多少呢？

大家好！我在銀行工作快10年了，每一年都會拿到年終獎，我就來說說銀行業(yè)的情況吧，據我了解，在中國銀行業(yè)，幾乎每家銀行都有發(fā)年終獎的傳統(tǒng)，而且有些銀行年終獎占收入的比重還很高。以我自己為例，我工作第一年，單位給每位員工每個月發(fā)2500元的生活費，剩下的都留到年底一起發(fā)，年終獎要占收入的大頭，那時，我們私下開玩笑，在銀行工作，都不用自己存錢，單位幫我們存了。

直到現(xiàn)在，我每年的年終獎基本也要占到全年收入的一半左右，正是由于這個原因，銀行里年終獎數字一般都不低，5位數是普遍現(xiàn)象，6位數的年終獎也很常見，多的還有7位數甚至更高的。不過，也有銀行員工年終獎拿得很少的，銀行業(yè)有一個延期支付制度，針對管理干部和高風險崗位，當年收入的一定比例要扣下來，留到后面兩三年再發(fā)放。

3、還有不到一月的時間就要過年了，過年你們會收到多少年終獎？

從目前來看，Q4的業(yè)績上升比較快，公司環(huán)比利潤率增提高了68%，作為一個標標準準的咨詢行業(yè)從業(yè)者，每年底的年終獎金（其實是項目獎金），可以說是個大頭了。畢竟苦逼一年，老老實實拿著固定工資是大家所不希望看到的，但我們跟五大還是沒法比的，作為一個行業(yè)里排名20開外的外資小所，不敢跟頂級大佬們比年終，以去年的情況分析，今年的AP項目可以說是增長神速了，估計組里老大應該能拿到300萬左右吧。