稅務(wù)系統(tǒng)如何做好宣傳工作總結(jié)，稅收宣傳員如何開展工作

來源：整理時間：2022-12-30 16:01:34 編輯：金融知識手機(jī)版

1，稅收宣傳員如何開展工作

朋友好！稅收宣傳員一是發(fā)放宣傳品，二是組織稅收政策文藝演出，三是做好新聞報道。祝你快樂！

根據(jù)上級的要求來開展工作再看看別人怎么說的。

稅收宣傳員如何開展工作

2，辦稅服務(wù)大廳工作總結(jié)

抓住幾個重點(diǎn)就可以了： 1、一年的主要工作情況比如受理了多少納稅人的多少涉稅事宜，以證明你的工作繁忙程度。 2、在針對一機(jī)多票升級、Ctais2.0上線、稅務(wù)登記換證等中心工作時，你做了什么，以證明你有大局觀。3、在加強(qiáng)管理方面做了幾件事，取得了什么效果，以證明你在努力工作。 4、在強(qiáng)化服務(wù)方面做了幾件事，以證明你的服務(wù)意識到位。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作落實(shí)情況，以證明你領(lǐng)會意圖的能力。

地稅窗口2015工作總結(jié)（要點(diǎn)）1、2015年的工作情況、各項工作的完成情況2、工作態(tài)度、工作紀(jì)律的遵守等3、不足和問題、原因分析4、下一步工作安排

辦稅服務(wù)大廳工作總結(jié)

3，如何做好我國稅收宣傳工作

一是“務(wù)實(shí)”與“務(wù)虛”相結(jié)合，稅收宣傳工作注重實(shí)用性。堅持貼近實(shí)際，貼近民生，注重實(shí)效;針對納稅人關(guān)心和事關(guān)人民群眾切身利益的稅收問題，確?；顒拥尼槍π?、有效性;讓稅收宣傳聽得見，看得見，面對面，使納稅人切實(shí)感受到國家惠及民生的優(yōu)惠政策帶來的變化，認(rèn)真執(zhí)行好各項優(yōu)惠政策，努力踐行稅收“取之于民·用之于民”的理念。二是宣傳與組織收入相結(jié)合，稅收宣傳工作強(qiáng)化助推作用。面對嚴(yán)峻的組織收入形勢，我局采取積極措施加強(qiáng)對重點(diǎn)稅源的監(jiān)控管理，加強(qiáng)征管質(zhì)量、所得稅匯算清繳入庫和發(fā)票的源泉控管工作，制定并落實(shí)了一系列稅收征管措施。在組織收入過程中，結(jié)合工作實(shí)際，采取多種形式廣泛宣傳依法治稅，大力營造積極健康的組織收入工作氛圍，從而有力地促進(jìn)組織收入工作的開展，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。三是宣傳與服務(wù)緊密結(jié)合，稅收宣傳工作與優(yōu)化納稅服務(wù)相輔相成。我們不斷拓展宣傳渠道，豐富宣傳內(nèi)容，積極把開展稅收宣傳工作與優(yōu)化納稅服務(wù)相結(jié)合，組織“和諧稅企A+1”稅收宣傳活動，成立“納稅人權(quán)益保護(hù)中心”，利用“納稅人之家”開展納稅輔導(dǎo)，將宣傳與服務(wù)融合，不斷提升了稅法宣傳檔次，促進(jìn)了征納關(guān)系的和諧發(fā)展。

如何做好我國稅收宣傳工作

4，工作總結(jié)的前言怎么寫我是稅務(wù)局的工作人員我要寫年

主要寫主要工作內(nèi)容取績及足提合理化建議或者新努力向重點(diǎn)交流工作總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn) 工作總結(jié)讓級知道貢獻(xiàn)體現(xiàn)工作價值所所應(yīng)該寫幾點(diǎn)： 1、崗位工作認(rèn)識2、具體做事 3、何用工作哪些事情腦解決算沒要寫些難度問題何通努力解決 4、工作需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識 5、級喜歡主工作內(nèi)事情都要所準(zhǔn)備即事前準(zhǔn)備工作供參考：總結(jié)間段情況進(jìn)行全面系統(tǒng)總評價、總析析績、足、經(jīng)驗等總結(jié)應(yīng)用寫作種已經(jīng)做工作進(jìn)行理性思考總結(jié)基本要求 1．總結(jié)必須情況概述敘述比較簡單比較詳細(xì) 2．績?nèi)秉c(diǎn)總結(jié)主要內(nèi)容總結(jié)目要肯定績找缺點(diǎn)績哪些表現(xiàn)哪些面?。蝗秉c(diǎn)少表現(xiàn)哪些面產(chǎn)都應(yīng)寫清楚 3．經(jīng)驗教訓(xùn)便于今工作必須前工作經(jīng)驗教訓(xùn)進(jìn)行析、研究、概括并形理論知識總結(jié)注意事項：　　 1．定要實(shí)事求績基本夸缺點(diǎn)基本縮析、教訓(xùn)基礎(chǔ) 　　 2．條理要清楚語句通順容易理解 3．要詳略適宜重要要寫作要突重點(diǎn)總結(jié)問題要主、詳略總結(jié)基本格式：　 1、標(biāo)題　　 2、文　　：概述情況總體評價；提綱挈領(lǐng)總括全文　　主體：析績?nèi)焙犊偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn) 　　結(jié)尾：析問題明確向　　 3、落款　　署名與期自己查下資料吧這樣的提問感覺沒有意義

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5，淺談如何做好新形勢下的稅收宣傳工作

一、區(qū)分宣傳對象，進(jìn)行分類宣傳。以不同納稅人為對象，開展分類宣傳。如針對溪口個體工商戶點(diǎn)多分散以及流動性大的特點(diǎn)，可以深入基層，通過走訪，組織文藝晚會等方式進(jìn)行宣傳；針對一般消費(fèi)者稅收觀念不強(qiáng)，但是消費(fèi)行為多的特點(diǎn)，可以加強(qiáng)納稅人的索要發(fā)票和維權(quán)宣傳，不斷增強(qiáng)以票控稅的強(qiáng)度。此外，還可以把稅收宣傳的內(nèi)容按照變動內(nèi)容、固定內(nèi)容和特殊內(nèi)容進(jìn)行分類。固定內(nèi)容實(shí)行社會化宣傳，不局限在辦稅大廳，可以利用多種媒體向全社會宣傳。變動內(nèi)容和特殊內(nèi)容進(jìn)行具體化宣傳，在調(diào)查了解納稅人特殊需求以及日常申報納稅暴露的個性問題的前提下，在適當(dāng)時間進(jìn)行有針對性的特殊宣傳輔導(dǎo)。二、拓寬稅收宣傳內(nèi)容，增強(qiáng)吸引力。首先，對各類媒體刊播的內(nèi)容，要注意做到宣傳語言的平民化，少用晦澀難懂的專業(yè)用語，使宣傳內(nèi)容為廣大群眾所接受。同時，要抓住稅務(wù)干部，稅法宣傳志愿者和納稅人的思想動態(tài)作宣傳，使大家能夠感受到所想的有人管，所慮的有人問，增強(qiáng)稅務(wù)部門的親切感和號召力。其次，宣傳內(nèi)容要體現(xiàn)出一定的深度，要對相關(guān)稅收新聞事實(shí)進(jìn)行進(jìn)一步挖掘，讓社會各界不僅可以了解到其事實(shí)，還可以熟悉它的臺前幕后。再次，宣傳材料要體現(xiàn)時代特征，注意與不同時期的特點(diǎn)相結(jié)合，反映群眾普遍在意的焦點(diǎn)，社會各界關(guān)注的熱點(diǎn)和新聞媒體宣傳的重點(diǎn)。三、強(qiáng)化需求分析，提高稅收宣傳的時效性。稅收宣傳除了宣傳稅收政策外，還要突出宣傳納稅人關(guān)心的納稅程序、涉稅報表的報送等規(guī)定，幫助納稅人正確履行納稅義務(wù)。要重視公共稅收的宣傳，加強(qiáng)稅收在扶持弱勢群體和貧困階層、抑制貧富差距、緩解社會矛盾、改善民生福祉等方面作用的宣傳，增強(qiáng)納稅人依法納稅的榮譽(yù)感和積極性。以部門網(wǎng)站、稅企QQ群、微博等為平臺，固化稅法宣傳陣地，強(qiáng)化在線溝通交流，滿足納稅人的共性需求；實(shí)施納稅人分類服務(wù)，滿足納稅人的個性需求；強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)保障納稅人稅前、稅中、稅后權(quán)益，從而優(yōu)化稅收服務(wù)，構(gòu)建和諧征納關(guān)系，促進(jìn)稅收事業(yè)的健康發(fā)展。四、強(qiáng)化部門協(xié)作，形成聯(lián)動效應(yīng)。聯(lián)合各有關(guān)單位開展稅收宣傳活動，改變稅務(wù)部門“單槍匹馬”搞稅宣的尷尬境地，努力尋求多方共贏的方法。通過多途徑多辦法積極吸納社會各界人士以責(zé)任者、志愿者、協(xié)作者的身份加入稅宣行列，形成多方積極參與，共同協(xié)作的治稅環(huán)境。特別要加強(qiáng)與國稅、工商、金融等部門的聯(lián)系，協(xié)力搞好稅收宣傳工作。同時，加大與社會各界團(tuán)體的聯(lián)系，了解各個社會群體對稅收政策的不同需求，按需宣傳，因勢利導(dǎo)。

6，稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅收宣傳工作中發(fā)揮著什么作用

稅收宣傳工作隨著稅收事業(yè)發(fā)展不斷加強(qiáng)，對稅收事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要的推動作用。它是普及公民稅法知識、增強(qiáng)社會稅收意識、提煉稅收工作成果、提升國稅形象、展示國稅風(fēng)采、實(shí)現(xiàn)“三個一流”的重要手段?！　?、稅收宣傳可以提高創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)。爭創(chuàng)“三個一流”工程，是我們確保國稅事業(yè)又好又快發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。各項工作都是通過各項稅收業(yè)務(wù)的開展來實(shí)現(xiàn)的，所以稅收宣傳必須緊緊圍繞這一中心。只有這樣，稅收宣傳才能對國稅工作產(chǎn)生積極促進(jìn)作用。首先，稅收宣傳具有事前引導(dǎo)國稅工作的作用。任何宣傳工作都離不開工作亮點(diǎn)，每一項稅收工作開展之前，如果準(zhǔn)備對其進(jìn)行宣傳，必須使該項工作按照“新聞宣傳”的水平實(shí)施，完成這樣的工作應(yīng)該是高標(biāo)準(zhǔn)的，所以稅收宣傳對國稅工作具有引導(dǎo)作用。其次，稅收宣傳對國稅工作具有階段性的促進(jìn)作用。在一項稅收工作新舉措出臺后，稅收宣傳根據(jù)稅收工作發(fā)展態(tài)勢隨時介入，跟蹤進(jìn)行宣傳報道，以宣傳推波助瀾，營造聲勢，推動工作不斷上臺階、上水平，起到事半功倍的作用。再之，稅收宣傳過程可以總結(jié)工作經(jīng)驗。稅收宣傳的內(nèi)容實(shí)際上就是工作成績的再現(xiàn)，稅收宣傳的過程從某種意義上講也就是稅收工作深度總結(jié)的過程，一篇好的宣傳文章是通過分析工作態(tài)勢、發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、挖掘經(jīng)驗而形成的。用稅收宣傳這種形式總結(jié)出的工作經(jīng)驗，對以后的工作必將起到積極的促進(jìn)作用?！　?、稅收宣傳是展現(xiàn)一流工作業(yè)績的窗口。稅收宣傳成果作為稅收工作的結(jié)晶，是一種寶貴財富。一是稅收宣傳是對單位工作業(yè)績的一種肯定。有句俗話：金子總會發(fā)光的。但是，如果金子被深埋在土里，即使它發(fā)光，別人也不一定能看到。更何況現(xiàn)在是信息時代，大家都樂于接受信息，樂于打造自身形象，也就是說如果不去宣傳，就是工作干得很出色，宣傳不出去，別人也就不能知道。因此，就需要把閃光點(diǎn)給它挖掘出來，把亮點(diǎn)給它宣傳出去。二是稅收宣傳成果的運(yùn)用可以推動工作創(chuàng)新。我們可以從宣傳成果中獲得啟發(fā)。通過宣傳工作的亮點(diǎn)，尋求社會各界的支持與認(rèn)可，形成較好的外部工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)工作的又一次創(chuàng)新。　　3、稅收宣傳可以全面促進(jìn)一流隊伍建設(shè)。一流的干部隊伍是全面實(shí)現(xiàn)“三個一流”的基礎(chǔ)，抓住了隊伍也就抓住了“三型稅務(wù)”建設(shè)的根本。但抓隊伍建設(shè)離不開稅收宣傳，它可以起到教育和激勵的作用，為隊伍建設(shè)營造良好的內(nèi)部環(huán)境。一是稅收宣傳的過程是個人綜合素質(zhì)的提升。我們的工作需要的是復(fù)合型人才?？陀^上，宣傳能力是國稅干部一種綜合能力的體現(xiàn)。只會干活而不會宣傳，所做的工作也就只能停留在表層，永遠(yuǎn)無法勝任更深層次的工作。不僅如此，稅收宣傳的過程也是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提升素質(zhì)的過程。尤其是在我們建立了“大服務(wù)”格局以后，提升宣傳能力更為重要。二是稅收宣傳對稅務(wù)干部的行為起到引導(dǎo)與約束的作用。稅收宣傳的一項重要內(nèi)容是宣傳典型，典型的示范作用可以鼓舞士氣、振奮軍心?？梢砸龑?dǎo)大家在工作中去用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來展示公正執(zhí)法、規(guī)范服務(wù)的良好形象。同時對稅干也是一種無形的約束，使其時時都要注意維護(hù)國稅形象。

7，如何做好稅務(wù)系統(tǒng)的督查督辦工作總結(jié)

強(qiáng)調(diào)責(zé)任心、檢查與管理的重要。沒有范文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結(jié)就是讓上級知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價值所在。所以應(yīng)該寫好幾點(diǎn)：1、你對崗位和工作上的認(rèn)識2、具體你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：總結(jié)，就是把一個時間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析，分析成績、不足、經(jīng)驗等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)的基本要求1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。2．成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的主要內(nèi)容?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清楚。3．經(jīng)驗和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必須對以前的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括，并形成理論知識?？偨Y(jié)的注意事項：　　1．一定要實(shí)事求是，成績基本不夸大，缺點(diǎn)基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。　　2．條理要清楚。語句通順，容易理解。3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點(diǎn)?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分?？偨Y(jié)的基本格式：　1、標(biāo)題　　2、正文　　開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領(lǐng)，總括全文。　　主體：分析成績?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。　　結(jié)尾：分析問題，明確方向。　　3、落款　　署名與日期。

一、督察工作的意義。督察工作，是公司管理工作的重要組成部分，任何一個公司，或者一個企業(yè)，它的基本職能有兩個，一是圍繞著人員管理開展的工作，一個是圍繞著生產(chǎn)管理開展的工作，督察工作就是基于這兩個職能之間的對人員及生產(chǎn)具有協(xié)助管理職能的部門。也可以說，是個監(jiān)督檢察職能部門。這種監(jiān)督檢察不是對員工的不信任，是在充分信任各部門及各位員工，尊重各部門、各級管理者、員工的職權(quán)的基礎(chǔ)上，作到既杜絕自由主義、本位主義、個人主義、小團(tuán)體主義，又不要過多干預(yù)部門內(nèi)部的事務(wù)。各部門在各自的職權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立工作，但種獨(dú)立只能是相對的，而不是絕對的。督察辦，就是在這種信任與檢查、授權(quán)與涉權(quán)、環(huán)節(jié)與整體之間實(shí)施督察、督辦、監(jiān)督的一個職能部門。通過上述各方面的有機(jī)結(jié)合，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)。具體的說，督察督辦工作的意義主要表現(xiàn)在以下幾個工作層面。 1、督察辦公室能起到各部門工作進(jìn)度監(jiān)督員的作用。按照公司總體工作布局，根據(jù)工作性質(zhì)的不同，各部門肩負(fù)著各自的職能，這種職能體現(xiàn)在各個不同的階段，比如，現(xiàn)階段后勤保障部門的重要工作是工程建設(shè)，人力資源部門現(xiàn)階段的主要工作是招聘、引進(jìn)公司管理人才和解決被聘人員實(shí)習(xí)期過后的簽訂勞動合同及其他勞資福利等問題，市場部現(xiàn)階段的主要工作是開拓市場的調(diào)研及分公司的設(shè)置問題等等。督察辦公室就是要掌握各部門階段工作進(jìn)度，進(jìn)行及時有力的監(jiān)督督辦，通過督辦對部門工作起到提醒、催促的作用，同時可根據(jù)實(shí)際情況提出具體的改進(jìn)意見，共同完成部門的各項工作任務(wù)，這就是對部門工作起到監(jiān)督員的作用。2、督察辦公室能起到各崗位工作強(qiáng)化劑的作用。一個部門的工作是由若干個崗位組成的，在必要的情況下，督察督辦工作要深入到若干個崗位實(shí)施直接督辦。例如，后勤物資管理、生產(chǎn)管理，車輛使用管理、法律事務(wù)等各崗的某一階段工作，督察辦公室都將按照輕重緩急的要求，依據(jù)后勤物資管理，生產(chǎn)管理，車輛使用管理，法律事務(wù)管理等各專項規(guī)定，根據(jù)不同時期的工作任務(wù)，進(jìn)行定期或不定期的督察督辦，這種督辦是最現(xiàn)實(shí)、最直接、最有針對性的督辦，它的作用是通過自身的工作強(qiáng)化各崗位工作，使其在規(guī)定的時間內(nèi)完成預(yù)期目標(biāo)。3、督察辦公室能起到促進(jìn)辦事效率提高助推器的作用。辦事效率是檢驗辦事過程的尺度。實(shí)際工作中往往會有這樣幾種情況：一種是需要通過一個長久的過程才能體現(xiàn)效果如果不重視每個階段的效果，不重視每個階段的環(huán)節(jié)上的效果，就無法實(shí)現(xiàn)最初的目標(biāo)，在這種情況下，督辦工作的著力點(diǎn)，就應(yīng)該放在督辦助推環(huán)節(jié)效果上；一種是因為責(zé)任主體的不重視、執(zhí)行力不強(qiáng)或其它的原因?qū)е率虑橹挥幸粋€過程，但最后不了之了，這種情況督辦的工作重點(diǎn)就放在責(zé)任主體的思想及行為薄弱環(huán)節(jié)上；再一種是階段性的工作，比如說限時一周完成，或者一月完成，這就是階段性的工作，這種工作，過程短，效果體現(xiàn)的快，督辦工作就要在規(guī)定的時間內(nèi)抓住重點(diǎn)進(jìn)行。既要促過程的可行性、緊迫性，又要促效果，即要促在規(guī)定時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)圓滿的效果。這種工作過程中各環(huán)節(jié)的督辦，對于效果的產(chǎn)生實(shí)際起到了一種助推器的作用。如果一項工作，經(jīng)歷了全部過程沒有達(dá)到預(yù)期效果，要論責(zé)任的話，除經(jīng)辦人所在部門和其本人要擔(dān)責(zé)任外，督察辦也有督辦不到位、督辦不力的責(zé)任。因此，不論是過程上的督辦，還是環(huán)節(jié)督辦，起主導(dǎo)作用的是經(jīng)辦單位或經(jīng)辦人，督辦只是輔導(dǎo)作用，只有實(shí)施兩者更好地有機(jī)結(jié)合，才能保證工作過程適度，環(huán)節(jié)突出，效果明顯。督察辦檢驗效果是重要的，但一定不要忽視過程，效果有一般，有較好，有突出之分，各種效果都是過程的反應(yīng)。一般的過程取得的效果就一般，較好的過程就會出現(xiàn)較好地效果，準(zhǔn)確有力、簡便易行與客觀實(shí)際相結(jié)合的過程，就必然產(chǎn)生突出效果，因此督辦這種催化劑就是要對工作項目實(shí)施過程中的方法、步驟、措施、環(huán)節(jié)進(jìn)行督辦，才能全面助推突出效果的產(chǎn)生。4、督察辦公室能起到員工健康成長的醫(yī)生作用。不以規(guī)矩，不能成方圓，社會大家庭有國家制訂的法律法規(guī)，企業(yè)也有自己的規(guī)章制度，法律法規(guī)、規(guī)章制度如果得不到落實(shí)就是一紙空文，對少數(shù)人的強(qiáng)制恰是為了對多數(shù)人的激勵。我們公司要求員工必須具有良好的思想道德素質(zhì)，都能做到思想、行為依從法規(guī)，依從制度，健康成長。但是，如果存在少數(shù)人因為主觀或客觀原因，為達(dá)到某種不可告人的目的，而以身試法，逆潮流而動，逆法而動，逆規(guī)章制度而動，我們應(yīng)該怎么辦？督察辦公室的一項重要職能就是要及時察覺、發(fā)現(xiàn)存在的各種問題，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)給予及時糾正。需要說明的是我們做的這些工作，對事不對人，教育、疏導(dǎo)、化解為主，懲處為輔，達(dá)到懲前毖后、治病救人的目的。通過各種相應(yīng)方法、措施、手段，使有某些缺點(diǎn)、錯誤或者嚴(yán)重問題的人及時得到教育、改正。從這種意義上講，督察辦的工作就是醫(yī)生，希望各位同事能首先自己把好關(guān)，常常問我反思自己的思想行為，并能愉快的接受監(jiān)督檢查、批評教育，達(dá)到改正之目的。5、督察辦公室能起到領(lǐng)導(dǎo)掌控全局、正確導(dǎo)向的助手作用。督察辦公室是上對公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對公司各項工作負(fù)責(zé)，對全體員工負(fù)責(zé)的工作部門。其中，最主要的是為公司領(lǐng)導(dǎo)掌控全局、實(shí)施正確導(dǎo)向提供助手作用。督察、督辦中的重要問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，特殊問題要立即匯報，領(lǐng)導(dǎo)交辦的問題要堅決辦好。二、基本作法勤、高、準(zhǔn)、促、改、報。1、勤：勤，主要指得是我們自身工作。一是要勤學(xué)，因為我們目前不具備各職能部門的專業(yè)技能知識，這就要學(xué)，不學(xué)，就不知道各部門工作該怎樣督辦，該怎樣督察，它的實(shí)質(zhì)是什么。業(yè)精于勤，只有深入到部門去學(xué)，深入到每位同事當(dāng)中去學(xué)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，才能更加順利的開展工作。二是要勤問，問的過程，就是了解情況的過程，問的對象，就是督察的相關(guān)范圍。大家共同的目的都是為了把工作做好，我們勤問，也衷心希望各相關(guān)部門和個人要實(shí)實(shí)在在的答復(fù)，不要遮掩，也不要回避。共同討論，齊心協(xié)力，使任務(wù)完成好，使督辦工作到位，共同為公司的各項工作負(fù)責(zé)任。三是要勤溝通，想出解決問題的辦法，做到溝通有效化。督察辦將根據(jù)自己掌握的情況，與各部門、各相關(guān)人員充分的協(xié)商、充分的探討，怎樣才能達(dá)到辦好事情的目的，然后共同努力，體現(xiàn)辦的力度、督的效果。2、高，就是高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。打鐵先得自身硬，如果督辦人員掌握不了被督辦工作的實(shí)質(zhì)，如果掌握不了職工的思想動態(tài)，如果不了解國家的法律法規(guī)、公司的規(guī)章制度，所進(jìn)行的督辦就只能是敷衍了事、走過場、紙上談兵，就只能是盲目的行使職權(quán)。因此，非但不能起到督察督辦的效果，反而會誤入歧途，給工作帶來損失，這就要求督察辦要千方百計的錘煉自己，逐步達(dá)到高素質(zhì)、多功能的境界。 3、準(zhǔn)，就是對所督辦中發(fā)現(xiàn)問題的認(rèn)識程度。做到不以“可能是”、“或者是”這樣那樣下結(jié)論，不以想當(dāng)然、差不多下結(jié)論，不以偏聽偏信，自以為是下結(jié)論。做到一切結(jié)論產(chǎn)生于實(shí)事求是的分析、深入的調(diào)查研究，達(dá)到所做出的結(jié)論，不縮小、不夸大，準(zhǔn)確無誤。4、促，是督辦工作的重要目的之一。督的目的不是處罰，而是要通過督辦督察促進(jìn)各部門、各位員工齊心協(xié)力、一事一策、一事多策、限人限時完成各項工作任務(wù)，從而形成良好的工作作風(fēng)，不斷的優(yōu)化工作過程、提高工作效率，取得好的效果效益。在實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)累進(jìn)發(fā)展的前提下，實(shí)現(xiàn)職工職業(yè)發(fā)展愿景。5、改，就是要改革。不僅督察辦，大家所在部門的許多工作都是在實(shí)施中不斷的改革，改革的本身就是創(chuàng)新。改革創(chuàng)新能為公司的發(fā)展注入源源不斷的活力，就是公司發(fā)展的強(qiáng)大動力，這是改革的一個方面；改革的另一個方面要就是不適應(yīng)公司和時代要求的一切滯后的觀念、打破陳舊不合時宜的思想禁錮，推陳出新。6、報，就是對督察的問題的報告。對督了不辦，消極應(yīng)付，對督了不改，仍然我行我素，對以身試法，置規(guī)章制度于不顧，對于不利于公司發(fā)展、不利于員工團(tuán)結(jié)、不利于安全生產(chǎn)的風(fēng)險苗頭、安全隱患，督察辦公室會根據(jù)實(shí)際情況，對相關(guān)部門或責(zé)任人進(jìn)行提示，或者做出口頭或文字報告以供領(lǐng)導(dǎo)作出決策。公司的各項工作都是完整不可分割的整體，講究的是部門的精誠協(xié)作。無論小事大事，只有協(xié)調(diào)配合，共同努力，才能排除阻力，取得成功。所以，督察辦會為各部門的工作做好督辦服務(wù)工作，也請各部門予以配合和幫助，也希望大家理解“報”的重要性，“報”是對責(zé)任主體的負(fù)責(zé)，是對公司整體工作的負(fù)責(zé)，某種程度也是對大家共同利益的負(fù)責(zé)。否則不但辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，辜負(fù)了肩上所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，而且工作也會瀆職。

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