年收入包括年?duì)I業(yè)收入和個(gè)人年收入，具體算法如下:1,工資可以有不同的計(jì)算形式，比如時(shí)薪，月薪，年薪，等等,年薪如果是，要看公司的工資是13還是12，13年薪的工資除以13,12工資是年薪除以12年薪月薪怎么算年薪如果是，要看公司的工資是13工資還是12工資，13工資是年薪除以13。

年收入包括年?duì)I業(yè)收入和個(gè)人年收入，具體算法如下:1。年?duì)I業(yè)收入計(jì)算公式:年?duì)I業(yè)收入=年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 其他業(yè)務(wù)收入 視同銷售收入；2.個(gè)人年收入計(jì)算公式:可支配個(gè)人收入:國(guó)民收入-個(gè)人所得稅=消費(fèi) 收入；工資性收入 經(jīng)營(yíng)性凈收入=財(cái)產(chǎn)性凈收入 轉(zhuǎn)移性凈收入；個(gè)人收入構(gòu)成的重要因素1。企業(yè)的未分配利潤(rùn)是指應(yīng)分配給生產(chǎn)要素所有者，留在企業(yè)手中以備未來(lái)發(fā)展需要的利潤(rùn)。2.公司所得稅的存在。企業(yè)所得稅是因?yàn)槔麧?rùn)的存在而向政府繳納的稅，向政府繳納就意味著不能分配給個(gè)人。3.各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的存在。生產(chǎn)要素所有者的一部分收入必須以社會(huì)保險(xiǎn)稅費(fèi)的形式向有關(guān)機(jī)構(gòu)繳納，所以必須扣除。4.轉(zhuǎn)移支付的存在。在實(shí)體經(jīng)濟(jì)中，個(gè)人也將獲得政府發(fā)放的職業(yè)福利和養(yǎng)老金形式的轉(zhuǎn)移支付。

年薪如果是，要看公司的工資是13還是12，13 年薪的工資除以13。12工資是年薪除以12 年薪月薪怎么算年薪如果是，要看公司的工資是13工資還是12工資，13工資是年薪除以13。12工資除以年薪 12:工資是指用人單位或法定用人單位依據(jù)法律、行業(yè)規(guī)定或與勞動(dòng)者的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

一般企業(yè)職工工資按照法律規(guī)定的平均工作日21.75×實(shí)際工作日(不含周末)計(jì)算。工資是指用人單位或用人單位根據(jù)法律、行業(yè)規(guī)定或與勞動(dòng)者的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，工資可以有不同的計(jì)算形式，比如時(shí)薪，月薪，年薪，等等。在我國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給職工的下列費(fèi)用不屬于工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)、計(jì)劃生育費(fèi)，以及其他不屬于工資的費(fèi)用，一份簡(jiǎn)單的工資表通常包括工號(hào)、員工姓名、基本工資、崗位工資、福利費(fèi)、住房公積金、應(yīng)付工資、個(gè)人所得稅、已發(fā)工資九個(gè)管理項(xiàng)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總額實(shí)行宏觀調(diào)控。