裁員的前提一定是企業(yè)遇到了一些經(jīng)濟和經(jīng)營方面的問題了,例如企業(yè)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難或者要破產(chǎn)重組,轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整以及其他訂立合同時的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生變化,致使勞動合同無法履行的,一般來企業(yè)裁員會按照勞動法進行賠償?shù)?,賠償金額按照你進入公司的年限和月薪計算,所得賠償就是月薪乘以進入公司的年數(shù),每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
1、企業(yè)在年底裁員,該怎么辦?
裁員的前提一定是企業(yè)遇到了一些經(jīng)濟和經(jīng)營方面的問題了,例如企業(yè)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難或者要破產(chǎn)重組,轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整以及其他訂立合同時的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生變化,致使勞動合同無法履行的,一般來說,企業(yè)裁員會按照勞動法進行賠償?shù)模r償金額按照你進入公司的年限和月薪計算,所得賠償就是月薪乘以進入公司的年數(shù),每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,如果企業(yè)按照正規(guī)流程賠償給你,那就是合法的,所以我們要想不被裁員,就要注意提升自己的職場稀缺性,不是隨便就會輕易被替代,真當(dāng)自己有這個能力的時候,只有被公司搶的份,沒有被裁員的份,生活還是要繼續(xù),既然是被裁員者那么久多總結(jié)一下是否是自身的不足,接下來好好改變提升自己,同時找到合適的工作后踏實的去面對自己的新工作,最后祝您事業(yè)有成,財源滾滾,2020年往后都順順利利,
2、公司裁員,弄得人心惶惶,該如何避免被裁員?被裁員怎么辦?
感謝邀請我回答問題。關(guān)于公司裁員問題,經(jīng)過這次疫情,對企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展影響很大,尤其是一些民營實體經(jīng)濟方面的,有些產(chǎn)品無銷路停產(chǎn),有些生產(chǎn)經(jīng)營不適應(yīng)今后的發(fā)展,需要轉(zhuǎn)產(chǎn),也有些由于種種原因而倒閉等等,遇到了這些情況就要裁員了,因為自己都養(yǎng)不活,怎么能養(yǎng)活別人呢?如果被裁員了,生活還得繼續(xù)過,許多人需要一份工作來養(yǎng)家糊口呀,所以,遇上困難是暫時的,要堅強挺住,
3、被公司強迫離職怎么辦?
其實并不需要慌張!你只需要做到以下幾點,就算公司刁難你,你也不需要害怕:1、聯(lián)合所有被刁難的人,進行集合聲討權(quán)利,勞動仲裁局會站在你們這邊的;2、按時上下班,做好記錄,做好打卡,最好自己在做一下證據(jù)保存;3、聯(lián)合那些被刁難的人,共同聘請律師與公司協(xié)商;公司照樣搞你們,不僅說明公司領(lǐng)導(dǎo)人的道德品行差,而且還說明智商堪憂。
在當(dāng)今社會,勞動法是非常站在勞動人群這邊的,也就是說,如果你是正常上下班,公司想要炒了你,不賠錢幾乎是不可能的,所以,你只需要收集足夠多的證據(jù),甚至有多個人配合你一起收集,進行舉證,公司八九不離十是要賠錢的。那么,在這種大概率輸?shù)那闆r下,還搞出這樣的鬧劇,就是愚蠢,搬石頭砸自己腳,當(dāng)然了,如果你想要繼續(xù)留下來做事,那真的是難度系數(shù)比較大,也非常累人!總之,記??!合理取證,把刁難你的東西拍下來,記錄下來,把你堅持上下班的考勤記錄下來,聯(lián)合大家的力量去勞動仲裁他們,基本都會給你一個滿意的賠償結(jié)果,不必害怕的!關(guān)注張大仙,投資不迷路,感謝你的點贊和支持。