從中國(guó)央企行業(yè)中選擇2-3家主要負(fù)責(zé)管理SASAC的公司，開展派駐紀(jì)檢組試點(diǎn),企業(yè)方案經(jīng)專項(xiàng)小組研究后，提交SASAC改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議，一個(gè)成熟一個(gè)審核實(shí)施,在2014年7月15日國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開的新聞發(fā)布會(huì)上，國(guó)資委公布了“四個(gè)項(xiàng)目改革”名單，6家公司央企被列入首批試點(diǎn)。
在2014年7月15日國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開的新聞發(fā)布會(huì)上，國(guó)資委公布了“四個(gè)項(xiàng)目改革”名單，6家公司央企被列入首批試點(diǎn)。其中，中國(guó)建材、中國(guó)醫(yī)藥成為首批混合所有制試點(diǎn)企業(yè)。這四個(gè)改革試點(diǎn)項(xiàng)目是:國(guó)家開發(fā)投資公司、中糧集團(tuán)公司改組國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)；在中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)公司、中國(guó)建材集團(tuán)公司開展混合所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點(diǎn)；在新華國(guó)際集團(tuán)有限公司、中國(guó)節(jié)能環(huán)保公司、中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)公司、中國(guó)建筑材料集團(tuán)公司，董事會(huì)將行使高級(jí)管理人員選聘、績(jī)效考核、薪酬管理等職權(quán)。從中國(guó)央企行業(yè)中選擇2-3家主要負(fù)責(zé)管理SASAC的公司，開展派駐紀(jì)檢組試點(diǎn)。據(jù)介紹，這一試點(diǎn)項(xiàng)目將按照企業(yè)制度實(shí)施。企業(yè)提出試點(diǎn)方案，牽頭部門與試點(diǎn)企業(yè)對(duì)接，確?？刹僮鳌⒖蓪?shí)施、有突破、有經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)方案經(jīng)專項(xiàng)小組研究后，提交SASAC 改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議，一個(gè)成熟一個(gè)審核實(shí)施。
2、國(guó)家對(duì) 央企單位的用工形式怎么 改革大部分是合同制工人，所有企業(yè)的用工形式都是一樣的:一是按照簽訂勞動(dòng)合同的期限，有固定期限用工、無(wú)固定期限用工和以完成一定工作任務(wù)為期限的用工；二是從就業(yè)勞動(dòng)者的身份來(lái)看，有固定就業(yè)、臨時(shí)就業(yè)和非全日制就業(yè)；第三，從工作制度上，有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)和不定時(shí)工時(shí)；第四，還有勞務(wù)派遣的方式:派遣單位是用人單位。勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，其工資福利的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在用人單位。
