綜上分析，我們知道阿里巴巴創(chuàng)始人通過控制合伙人機制，而合伙人機制又控制住了阿里巴巴，所以創(chuàng)始人保持了對阿里巴巴的控制。先說結(jié)論，馬云退休后仍可以控制阿里巴巴，如果他愿意的話，綜上所述，雖然馬云卸任阿里巴巴董事局主席了，但是馬云仍然擁有阿里巴巴和螞蟻金服等公司的股份，如果這些公司股份持續(xù)升值，那么馬云是可能成為國內(nèi)首富的。

1、明年9月10日以后，馬云還能控制阿里巴巴嗎？

先說結(jié)論，馬云退休后仍可以控制阿里巴巴，如果他愿意的話。1.馬云雖然退休，仍是阿里第二大股東，下圖是根據(jù)阿里巴巴2019年香港上市的招股書整理的股權(quán)結(jié)構(gòu)：2.馬云退休是不做董事長，但他仍是公司的董事。3.就算馬云不做董事之后，以馬云還是長期合伙人，和合伙人委員會的長期成員，而阿里巴巴是由阿里合伙人推薦過半數(shù)董事，阿里實際上是由阿里合伙人控制的。

2、為什么馬云已經(jīng)卸任了，還能代表阿里巴巴？

謝邀，先生，首先告訴你，請千萬分清什么是“民營企業(yè)”，什么是“國有企業(yè)”?！皣衅髽I(yè)”老總，再厲害也就是個打工仔，是給國家打工的，幫國家照料、經(jīng)營、管理和運作一家企業(yè)，在達到一定條件后，國家會依約解除合同，除依法享受的待遇外，與我們老百姓就無二了，“民營企業(yè)”老總則不然！企業(yè)是個人自己的（或由他控股的），在企業(yè)對外身份上當不當老總關(guān)系都不大，整個企業(yè)都是人家的，人、財、物權(quán)都在老板手里，其他人是他的打工仔，名譽上他代表不了這個企業(yè)，旦實質(zhì)上企業(yè)的操盤手主事人還是他。

3、馬云為什么這么厲害，在阿里巴巴不到10%股份，但他有絕對控制權(quán)，為什么？

1.馬云最近的持股是6.1%，早就不是10%了，下面的股權(quán)結(jié)構(gòu)，是根據(jù)阿里巴巴2019年在香港上市時披露的資料整理出來的。2.阿里獨創(chuàng)了一個叫阿里合伙人制度的機制，在公司章程里面規(guī)定，由阿里合伙人推薦過半數(shù)董事，所以，阿里巴巴的控制權(quán)不是由股權(quán)結(jié)構(gòu)決定的，是由公司章程決定的。3.馬云沒有絕對控制權(quán)，只是相對控制權(quán)，

4、有人說為什么馬云不愿意把阿里巴巴傳給自己的子女？

如果你理解阿里的股權(quán)結(jié)構(gòu)以及相關(guān)的合伙人制度就能明白馬云是不可能搞傳位這種事情的。1、阿里合伙人制度：我們來看看馬云退休前1年的股權(quán)情況，2018年時軟銀持有阿里28.8%的股權(quán)，altaba（雅虎）持股14.8%，馬云和其他董事合計持股比例為9.5%，以上持股比例中雖然軟銀和雅虎整體比例較大，為第一第二大股東，但是阿里的真正掌控權(quán)實際上是在馬云搞出來的合伙人制度中。

阿里的董事們必須由董事提名委員會提名，而這個能提名的委員會就是阿里的合伙人制度來承擔，這保障了董事會是阿里自己人，而合伙人成員均有阿里股權(quán)，也是整個公司實際的掌控中臺，保證整個阿里的正常運營，同時也能避免其他大股東可能存在的干擾。當然，馬云也是這個合伙人制度中的核心人員，也就是所謂的永久合伙人，阿里能走到今天靠的就是這個合伙人制度，是整個團隊一起努力的功勞，這里面有馬云戰(zhàn)略眼光和高瞻遠矚，也有整個團隊的管理和執(zhí)行，如果沒有這些阿里是無法走到今天的。

馬云退休之后，阿里就需要靠這個制度來持續(xù)運營下去，2、如果馬云后人接班會如何？如果馬云真的讓自己的兒子來接阿里，那整個阿里或許就會分崩離析。理由其實也很簡單，馬云兒子閱歷不足并不能擔重任，更不可能駕馭整個合伙人團隊，合伙人成員都是領(lǐng)域內(nèi)的專家，在這個行業(yè)打拼多年，擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，讓一個20來歲的人來領(lǐng)導這部分成員一起工作？能有威信服眾？不能服眾的情況下，必然會產(chǎn)生分歧和利益糾紛，長期以往阿里的整個運營就會受到困擾，而互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在面對高速發(fā)展時，來不得一點的延遲，一旦錯過風口就可能迅速落敗處于下風。

最終阿里這個堡壘就會因為內(nèi)部糾紛而分崩離析，現(xiàn)在社會制度下，一家優(yōu)秀的企業(yè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)，很難靠什么家族來維持下去，你必須廣納人才靠整個團隊來進行持續(xù)的運營。國內(nèi)類似阿里這樣靠團隊來穩(wěn)定接班的應(yīng)該還有華為，任正非已經(jīng)著手退休，其2這2年調(diào)整的高管隊伍就是為接班準備的，而類似百度這種夫妻老婆店的，你看看他們的運營情況，不斷的下滑中！Lscssh科技官觀點：企業(yè)靠整個團隊來接班也算是咱們中國人的首創(chuàng)，我覺得這種制度挺好，非常有助于一些大型私企的發(fā)展。