什么是401k，美國(guó)的保險(xiǎn) 401k 是什么啊

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-06-07 22:44:12 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，美國(guó)的保險(xiǎn) 401k 是什么啊

養(yǎng)老保險(xiǎn)的代碼。

養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃.

美國(guó)的保險(xiǎn) 401k 是什么啊

2，401K計(jì)劃的具體內(nèi)容有哪些

401K計(jì)劃也稱為401K條款，是指美國(guó)1978年《國(guó)內(nèi)稅收法》第401條K項(xiàng)的規(guī)定。該條款適用于私人公司，為雇主和雇員的養(yǎng)老金存款提供稅收方面的優(yōu)惠。按該計(jì)劃，企業(yè)為員工設(shè)立專門(mén)的401K賬戶，員工每月從其工資中拿出一定比例的資金存入養(yǎng)老金賬戶，而企業(yè)一般也為員工繳納一定比例的費(fèi)用。員工自主選擇證券組合進(jìn)行投資，收益計(jì)入個(gè)人賬戶。員工退休時(shí)，可以選擇一次性領(lǐng)取、分期領(lǐng)取和轉(zhuǎn)為存款等方式使用。

401K計(jì)劃的具體內(nèi)容有哪些

3，401k plans是什么意思啊那位仁兄幫幫忙

401(k) plans美國(guó)401(K)退休計(jì)劃制度安排主要內(nèi)容是參加這個(gè)計(jì)劃的企業(yè)，可以選擇將現(xiàn)金或公司股票存入職工退休賬戶，如果職工和企業(yè)都選擇存入現(xiàn)金，那么就與利潤(rùn)分享制相似。如果存入或匹配公司股票，那么就是企業(yè)所有權(quán)分享。

你好！401(k) plans是“401 (K) salary reduction plan”，401（K）這一名稱是來(lái)自于聯(lián)邦稅務(wù)局的稅務(wù)條款，因此，這種退休計(jì)劃被簡(jiǎn)稱為“401（K）計(jì)劃”即是由盈利的公司設(shè)立的一種“合格的退休計(jì)劃”?？梢詤⒁?jiàn)以下網(wǎng)站。http://www.op360.com/ask360/viewcontent.aspx?id=2152我的回答你還滿意嗎~~

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4，什么是401K中國(guó)計(jì)劃

小資料：什么是401k計(jì)劃　　401k計(jì)劃也稱401K條款，401k計(jì)劃始于20世紀(jì)80年代初，是一種由雇員、雇主共同繳費(fèi)建立起來(lái)的完全基金式的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是指美國(guó)1978年《國(guó)內(nèi)稅收法》新增的第401條k項(xiàng)條款的規(guī)定，1979年得到法律認(rèn)可，1981年又追加了實(shí)施規(guī)則，20世紀(jì)90年代迅速發(fā)展，逐漸取代了傳統(tǒng)的社會(huì)保障體系，成為美國(guó)諸多雇主首選的社會(huì)保障計(jì)劃。適用于私人盈利性公司?！　?01k計(jì)劃是一種繳費(fèi)確定型(DC)計(jì)劃，實(shí)行個(gè)人賬戶積累制，其建立需符合一定條件。401k計(jì)劃由雇員和雇主共同繳費(fèi)，繳費(fèi)和投資收益免稅，只在領(lǐng)取時(shí)征收個(gè)人所得稅。雇員退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額取決于繳費(fèi)的多少和投資收益狀況。401k計(jì)劃養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是：年滿59.5歲；死亡或永久喪失工作能力；發(fā)生大于年收入7.5%的醫(yī)療費(fèi)用；55歲以后離職、下崗、被解雇或提前退休。一旦提前取款，將被征收懲罰性稅款，但允許借款和困難取款。

5，什么是美國(guó)401k計(jì)劃

　401K計(jì)劃也稱為401K條款，該計(jì)劃始于20世紀(jì)80年代初，是美國(guó)的一種由雇員、雇主共同繳費(fèi)建立起來(lái)的完全積累式的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。1974年，美國(guó)通過(guò)的《員工退休所得保障法》是401K計(jì)劃的雛形。1978年，美國(guó)《國(guó)內(nèi)稅收法》新增第401條k項(xiàng)條款，鼓勵(lì)企業(yè)為高管設(shè)立專門(mén)的401K賬戶，為其積累養(yǎng)老金。1979年，該法律正式實(shí)施，1981年頒布了實(shí)施規(guī)則，并經(jīng)過(guò)美國(guó)國(guó)稅局的裁定，將覆蓋范圍擴(kuò)大到一般勞動(dòng)者。　　根據(jù)該項(xiàng)計(jì)劃，在私人盈利性公司中，只要有五個(gè)以上的雇員參與，就可以建立一個(gè)401K計(jì)劃。參加該計(jì)劃的雇員每月從工資中劃撥一定比例的資金進(jìn)入401K養(yǎng)老金賬戶，同時(shí)大部分雇主也會(huì)向賬戶中繳納部分費(fèi)用，賬戶資金全部歸雇員個(gè)人所有，國(guó)家對(duì)其在劃撥和投資環(huán)節(jié)免稅，資金實(shí)行完全積累制。在員工退休時(shí)，可采取多種方式領(lǐng)取。401K計(jì)劃是美國(guó)乃至全世界最大的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，目前有超過(guò)30萬(wàn)家企業(yè)近5000萬(wàn)人參加了該計(jì)劃，資產(chǎn)總額超過(guò)三萬(wàn)億美元，是美國(guó)養(yǎng)老保障體系中的重要支柱之一。　　401K計(jì)劃在繳費(fèi)方面的規(guī)定非常靈活，可由雇員自己確定，且每年都可以調(diào)整，但不能超過(guò)工資總額的25%，每年最高也不得超過(guò)15000美元(2006年標(biāo)準(zhǔn)，以后每年遞增500美元)。雇主也是計(jì)劃的繳費(fèi)人，但其繳費(fèi)并不是強(qiáng)制性的，可以選擇多繳或少繳，只要總額不超過(guò)上限就可以。絕大部分企業(yè)或雇主出于稅收和留住人才的考慮，會(huì)根據(jù)雇員的工作年限等因素為雇員的401K賬戶存入一部分資金，但比例一般較低。　　401K計(jì)劃實(shí)行完全積累的個(gè)人賬戶模式。其資金可以投資于股票、基金、年金保險(xiǎn)、債券、專項(xiàng)定期存款等金融產(chǎn)品，也可以向計(jì)劃參與人員發(fā)放貸款。雇員可以自主選擇養(yǎng)老金的投資方式。當(dāng)雇員參加401K計(jì)劃累積滿七年后，個(gè)人賬戶的資金就完全歸其個(gè)人所有。目前，401K計(jì)劃為其參保者提供了約30%的退休金替代率，發(fā)揮了一定的老年收入保障作用。　　政府對(duì)401K計(jì)劃進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，勞工部和國(guó)內(nèi)收入署是政府監(jiān)管主體，監(jiān)管依據(jù)的主要法規(guī)是ERISA法案。根據(jù)ERISA法案的規(guī)定，合格年金計(jì)劃必須通過(guò)年金合同或者信托方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。ERISA法案還規(guī)定了計(jì)劃參與資格、權(quán)益歸屬、基金管理、報(bào)告制度和信息披露規(guī)則。

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