我們所謂的養(yǎng)老金，全國統(tǒng)籌它的概念，實(shí)際上指的是全國統(tǒng)一征收，統(tǒng)一支出，被稱之為全國統(tǒng)籌。樓主你好，養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，是不是就意味著全國養(yǎng)老金，會是一樣的呢，養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌后，退休金的發(fā)放會有什么變化，從明年開始全國養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌，這是沒有問題的。

1、養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，是不是意味著全國養(yǎng)老金會一樣？有哪些好處？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，是不是就意味著全國養(yǎng)老金，會是一樣的呢？有哪些好處呢？這個理解是完全錯誤的，我們所謂的養(yǎng)老金，全國統(tǒng)籌它的概念，實(shí)際上指的是全國統(tǒng)一征收，統(tǒng)一支出，被稱之為全國統(tǒng)籌。目前沒有實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌，以前實(shí)際上是由各個省份，甚至是各個地級市自行完成社保的統(tǒng)收統(tǒng)支，

那么也就意味著實(shí)現(xiàn)全國社保統(tǒng)籌，是有利于社保基金更加平衡的收支，所以說將來一定會實(shí)現(xiàn)社保統(tǒng)籌，也就是未來幾年之內(nèi)的事情。但絕不是我們題目當(dāng)中所說的全國養(yǎng)老金一樣，那么這個理解是完全錯誤的，所以在社保全國統(tǒng)籌之后，給我們自己帶來的好處，主要是在于社保轉(zhuǎn)移方面會更加的便捷，至于你養(yǎng)老金待遇的高低，完全還是要取決于你的參保條件來決定。

你的累計繳費(fèi)年限平均繳費(fèi)指數(shù)，和你所在地區(qū)的社會平均工資這些條件，它都是不一樣的，所以說每個人所獲得養(yǎng)老金的待遇，要根據(jù)自身的參保條件，最終才能夠決定，當(dāng)然想要獲得一個更高的養(yǎng)老金，我們勢必要提高自己的累計繳費(fèi)年限，平均繳費(fèi)指數(shù)和社會平均工資，那么一次才能夠獲得一個更高的養(yǎng)老金，實(shí)際上全國的社保統(tǒng)籌和自己養(yǎng)老金待遇的高低，二者之間其實(shí)沒有一個必然的聯(lián)系。

2、養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌后，退休金的發(fā)放會有什么變化？

養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌后，退休金的發(fā)放會有什么變化？養(yǎng)老保險實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌，這是大勢所趨，民心所向，今后我們憑著一張社保卡走遍全國的愿望基本就可以實(shí)現(xiàn)，由于目前還沒有明確的政策目標(biāo)，所以也只能是一個討論的題目，和大家分享我個人的觀點(diǎn)。第一，我國養(yǎng)老保險制度建立的時間不長，我國的養(yǎng)老保險制度建立的時間不長，真正建立全國統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度，是在1997年，即國發(fā)（1997）26號文件，也就是《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職業(yè)基本養(yǎng)老保險制度的決定》下發(fā)以后。

雖然在這之前，開展了很多試點(diǎn)，但是繳費(fèi)的比例、個人賬戶的建立都還處于探索階段，雖然大部分地方從1996年基本上完全在企業(yè)職工中實(shí)行了繳納養(yǎng)老保險的制度，但全國統(tǒng)一的制度建立還是在26號文件下達(dá)以后，26號文件規(guī)范了職工養(yǎng)老保險的繳費(fèi)方式，即由企業(yè)和職工個人按比例繳納；規(guī)范了繳費(fèi)的比例，即企業(yè)的繳費(fèi)比例最高不超過20%，職工個人不超過8%；規(guī)范了參保對象，除了國有企業(yè)以外，私營企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)、工體工商戶，以其他方式靈活就業(yè)的人員都可以參保；規(guī)范了個人賬戶的管理，明確了個人賬戶永遠(yuǎn)屬于個人，而且從過去虛賬管理過渡到實(shí)賬管理，真正做實(shí)了個人賬戶。

第二，在實(shí)踐過程中逐步完善，逐步提高統(tǒng)籌層次，自國發(fā)（1997）26號文件下達(dá)以后，雖然我國的養(yǎng)老保險制度逐步發(fā)展和完善起來，但是由于統(tǒng)籌層次低，各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡。很多地方的統(tǒng)籌層次都還是處于縣級統(tǒng)籌，省市縣三級的責(zé)任劃分不明確，基金管理運(yùn)行不規(guī)范，在2005年12月，國務(wù)院發(fā)出了國發(fā)（2005）38號文件，即《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，根據(jù)該決定精神，對養(yǎng)老金的計算進(jìn)行了規(guī)范，養(yǎng)老金的計算基本上都是按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金來統(tǒng)一計算，規(guī)范了計算方式，

在體制上作出了重大調(diào)整，即在在完善市級統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，盡快提高統(tǒng)籌層次，實(shí)現(xiàn)省級統(tǒng)籌，為構(gòu)建全國統(tǒng)一的勞動力市場和促進(jìn)人員合理流動創(chuàng)造條件。經(jīng)過10多年的發(fā)展和培育，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的條件逐步成熟，所謂省級統(tǒng)籌，主要是實(shí)行全省統(tǒng)一的社保繳費(fèi)政策，統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和統(tǒng)一的養(yǎng)老金計算方式，基金實(shí)行全省統(tǒng)一調(diào)劑和運(yùn)行，養(yǎng)老保險關(guān)系在統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移更加便捷等。