在我混得最好的時(shí)候離開(kāi)華為，去外企了。華為面臨的困難和任務(wù)都很重，急需余承東這樣的將才，所以，余承東不能隨榮耀一起離開(kāi)華為，出售榮耀，華為可獲三千億元收入，這筆錢絕大多數(shù)將投入華為芯片生產(chǎn)線趼制，增加了華為資金鏈，華為的高管，成績(jī)奠定在華為公司肥沃的土壤上，離開(kāi)華為，要想復(fù)制華為的成功，沒(méi)有了華為公司的沃土，難度大得不是一點(diǎn)半點(diǎn)，新公司研發(fā)經(jīng)費(fèi)能保證嗎。

1、余承東為什么沒(méi)有跟著榮耀離開(kāi)華為？

謝謝邀請(qǐng)!華為出售榮耀，也是出于無(wú)奈。余承東是華為手機(jī)和榮耀手機(jī)創(chuàng)始人，任正非留下余承東，有他的考量，如果說(shuō)任老是華為統(tǒng)師，余承東則是大將，是任老的左膀右臂。眾所周知，美國(guó)特朗普政府，為了實(shí)現(xiàn)稱霸世界的野心，打著美國(guó)優(yōu)先的幌子，傾全國(guó)之力，打壓華為；不但禁止美國(guó)公司或個(gè)人與華為及旗下公司有任何業(yè)務(wù)往來(lái)，禁止高通向華為出售4G，5G芯片，

還游說(shuō)外國(guó)政府禁用華為手機(jī)。更惡劣的是禁止外國(guó)企業(yè)將含有任何美國(guó)公司技術(shù)或材料的產(chǎn)品出售給華為，或?yàn)槿A業(yè)代工，因此，華為雖然設(shè)計(jì)出了頂級(jí)5G芯片，卻無(wú)人敢無(wú)視美國(guó)禁令，如臺(tái)積電、為華為代工。所以，華為5G手機(jī)面臨無(wú)芯可用局面，因此，華為破釜沉舟，自己研發(fā)5G芯片，形成全產(chǎn)業(yè)鏈。近來(lái)，美國(guó)迫于美企壓力，批準(zhǔn)高通向華為供應(yīng)4G芯片，5G芯片仍然不批，

而研制5G芯片，需要大量資金，人才，技術(shù)。華為出售榮耀，既是為榮耀將來(lái)發(fā)展考慮，并允許六千名研發(fā)工程師加入榮耀，并鼓勵(lì)榮耀與華為競(jìng)爭(zhēng)，出售榮耀，華為可獲三千億元收入，這筆錢絕大多數(shù)將投入華為芯片生產(chǎn)線趼制，增加了華為資金鏈。同時(shí)，華為面向全球招聘芯片人才的大幕已開(kāi)啟，華為面臨的困難和任務(wù)都很重，急需余承東這樣的將才，所以，余承東不能隨榮耀一起離開(kāi)華為。

2、你為什么會(huì)從華為離職？

我校招進(jìn)華為5年，在華為當(dāng)了半年的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，拿過(guò)lte總裁獎(jiǎng)提名，在我混得最好的時(shí)候離開(kāi)華為，去外企了。剛出來(lái)半年，出來(lái)的原因：1.我進(jìn)去的半年就想離職了，當(dāng)時(shí)壓力過(guò)大直街失眠了，我堅(jiān)持了5年，我自己是沒(méi)想到，我當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人時(shí)，當(dāng)時(shí)一個(gè)新員工，浙大碩士發(fā)現(xiàn)自己掉頭發(fā)了。所以內(nèi)心里不認(rèn)可華為文化，為什么留下來(lái)，獎(jiǎng)金高，很實(shí)在的問(wèn)題，很多家境貧寒的大學(xué)生也是如此，

2.在部門5年，學(xué)不到東西了，上升呢，部門非常穩(wěn)定，肉眼可見(jiàn)的沒(méi)機(jī)會(huì)。華為是螺絲釘文化，非常精細(xì)的部門分工，你換個(gè)部門可能你的經(jīng)驗(yàn)全部沒(méi)用，但是行業(yè)興衰都是有時(shí)間的，我們部門火了那么多年，開(kāi)始走下坡路了，3.見(jiàn)過(guò)太多殘酷的事啦：有一個(gè)10年的老員工，被部門淘汰了，扎扎實(shí)實(shí)干過(guò)的。還有一個(gè)技術(shù)骨干，技術(shù)能力強(qiáng)，但是不喜歡扯皮，因?yàn)樯艘患?jí)，pk不過(guò)管理崗位，被淘汰了，

這種都是技術(shù)強(qiáng)，好好干活的人呀。最后一個(gè)，我們部門的火車頭，部門建立的時(shí)候就在了，幾乎每年都是a，級(jí)別很高，但是最后，他被派到海外去了，不去的話，就得走人，三十五歲的時(shí)候，去海外，不知道他還能堅(jiān)持幾年，最搞笑的是一個(gè)技術(shù)骨干去做營(yíng)銷了，4.身體消耗太大，里面一年，外面兩年，里面白發(fā)，禿頂?shù)娜瞬簧伲疫€見(jiàn)過(guò)一個(gè)妹子都白發(fā)了，因?yàn)樵诠敬帽容^久。

3、高管離開(kāi)華為為何大業(yè)難成？

從李一男的鋃鐺入獄到樂(lè)視大廈的傾頹，無(wú)數(shù)從華為離職的前高管在新東家或者在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中再也無(wú)法復(fù)制其在華為時(shí)候的奇跡，那么高管離開(kāi)華為為何大業(yè)難成？再好的人才，沒(méi)有適合他的土地，也長(zhǎng)不成大樹(shù)。來(lái)看看華為公司是個(gè)什么樣的土地？員工17萬(wàn)，8萬(wàn)研發(fā)人員，1萬(wàn)博士，校招員工有6成以上是985//211的碩士學(xué)歷，

全國(guó)有8大研發(fā)中心，平均每個(gè)研發(fā)中心的研發(fā)經(jīng)費(fèi)是每年60億以上，有一群海外研發(fā)中心，擁有外籍員工3萬(wàn)人。2016年，研發(fā)經(jīng)費(fèi)760億￥，相當(dāng)于120億美元，研發(fā)經(jīng)費(fèi)占營(yíng)收大約15%，最近5年，每年華為都是世界PCT專利申請(qǐng)量前三，發(fā)明專利占9成，授權(quán)蘋果769個(gè)專利，授權(quán)高通400多個(gè)專利，自己研發(fā)出世界一流的手機(jī)CPU/SOC/基帶，跟徠卡合作研發(fā)出世界一流的手機(jī)鏡頭和成像算法。