自己在職場(chǎng)上要盡量減少跳槽，或甚至不跳槽，打好職場(chǎng)“追擊戰(zhàn)”。但，跳槽，也許會(huì)是一次職場(chǎng)轉(zhuǎn)機(jī)，會(huì)給我們帶來(lái)意想不到的收獲，應(yīng)該跳槽，并不是什么丑事和壞事，是職場(chǎng)人的自由所在，無(wú)可厚非，職場(chǎng)忌諱“游擊戰(zhàn)”，追捧“追擊戰(zhàn)”，跳槽是正常的一件事情，但是頻繁跳槽卻不正常，所以要合理的跳槽并且要讓自己變的更加優(yōu)秀，只有這樣才能獲得升職加薪機(jī)會(huì)。

1、跳槽有哪些職場(chǎng)指南？

1，騎驢找馬，千萬(wàn)不要裸辭。2，跟原領(lǐng)導(dǎo)提出來(lái)的時(shí)候，千萬(wàn)不要說(shuō)，在單位沒(méi)有受到重用，要知道，你的辭職，跟重用與否沒(méi)有半毛錢(qián)的關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)要重用你，你敢相信嗎？3，離開(kāi)了原單位，哪怕碰得頭破血流，也不要再回原單位，人爭(zhēng)一口氣。4，千萬(wàn)不要說(shuō)原單位的八卦，特別是批評(píng)，尤其是批評(píng)愿單位的領(lǐng)導(dǎo)，這是職場(chǎng)大忌。

2、職場(chǎng)新人怎樣辭職跳槽？

謝邀，上啥班短視頻招聘APP為您解答，以下回答來(lái)自上啥班用戶互動(dòng)留言凡事都會(huì)有第一次，有第一次的工作入職，便會(huì)有第一次的離職、跳槽，入職面試的時(shí)候有面試的技巧存在，那么等效代換一下，辭職、跳槽自然而然的也會(huì)有相應(yīng)的方式、方法，關(guān)于職場(chǎng)新人怎么樣辭職跳槽這個(gè)話題，今天給大家整理了以下幾點(diǎn)：是否有必要跳槽：辭職跳槽并不是我們眼中的過(guò)家家，它不是簡(jiǎn)單的娛樂(lè)，而是一種真實(shí)的改變與抉擇，在有了辭職跳槽的想法后，首先去思考一下，自己的想法到底有沒(méi)有價(jià)值，有沒(méi)有實(shí)施的意義，比如：公司元老級(jí)員工太多，而且公司的晉升機(jī)制依據(jù)的是工齡的長(zhǎng)短來(lái)定的，如果自己還是選擇待在這家公司，勢(shì)必會(huì)在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)輪到自己，或者是說(shuō)通過(guò)跳槽一定會(huì)給自己帶來(lái)薪資待遇上的改善，這樣的話就有必要考慮一下跳槽了。

跳槽準(zhǔn)備以及實(shí)施：跳槽前準(zhǔn)備好相應(yīng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他的一些東西，接下來(lái)，在一切準(zhǔn)備齊全以后，就可以在有關(guān)的招聘網(wǎng)站上根據(jù)自己的需求投遞簡(jiǎn)歷，多投一點(diǎn)，這樣是可以加大自己獲得面試的機(jī)會(huì)的，準(zhǔn)備新公司的面試：所謂的準(zhǔn)備面試，其實(shí)都是差不多的，在著裝、面試技巧的積累、禮貌用語(yǔ)、可能遇到的面試問(wèn)題的回答等等，只有準(zhǔn)備充分，面試時(shí)才不會(huì)緊張，這樣才能加大面試的成功率。

對(duì)于原公司完成相應(yīng)的手續(xù)對(duì)接：當(dāng)自己接到新公司的入職offer以后，不要著急忙慌的辭職去上任，畢竟原公司還沒(méi)有辭職，還是有必要在和原公司提出辭職以后，將有關(guān)的工作手續(xù)交代清楚的，走也要走的有責(zé)任一點(diǎn)，新公司報(bào)道：在一切事務(wù)都解決清楚后，就可以光明正大的從原公司走人了，沒(méi)有必要等著原公司批準(zhǔn)，在上交了辭職申請(qǐng)后的一個(gè)月內(nèi)，就可以直接走人而不需要公司同意的，接下就是去新公司報(bào)道，和辦理相關(guān)的一切手續(xù)了。

雖說(shuō)以上所說(shuō)的是給職場(chǎng)新人如何成功辭職跳槽提出的意見(jiàn)和建議，但是這并不是絕對(duì)的，不是說(shuō)一定要跳的，還是最好不要盲目跳槽，堅(jiān)持一下，能繼續(xù)從事的還是留下比較的好，實(shí)在不行的再考慮走人，畢竟經(jīng)常辭職是對(duì)自己的整個(gè)生涯會(huì)產(chǎn)生不好的影響的，職場(chǎng)新人更是如此，剛開(kāi)始能盡量少辭職跳槽就避免該事情的發(fā)生，剛開(kāi)始是自己學(xué)習(xí)的過(guò)程，只要能學(xué)到東西，都是可以嗯，

3、怎樣減少跳槽？

職場(chǎng)忌諱“游擊戰(zhàn)”，追捧“追擊戰(zhàn)”。在現(xiàn)代個(gè)人職場(chǎng)生涯中，為啥有人經(jīng)常會(huì)“打一槍換一個(gè)地方”，頻繁跳槽，究其原因，有的是個(gè)性使然，有的是能力所限，有的是環(huán)境所迫，也有的是盲目所致，應(yīng)該說(shuō)，跳槽，并不是什么丑事和壞事，是職場(chǎng)人的自由所在，無(wú)可厚非。跳槽本來(lái)就是為了找到更適合自己，更有發(fā)展前途的崗位或事業(yè)，殊不知，這種“游擊戰(zhàn)”式的跳槽往往會(huì)給當(dāng)事人帶來(lái)更多的時(shí)間成本，精力成本、金錢(qián)成本和機(jī)遇成本，弊多利少，得不償失，

因此，自己在職場(chǎng)上要盡量減少跳槽，或甚至不跳槽，打好職場(chǎng)“追擊戰(zhàn)”。那么，我們?cè)鯓硬拍軠p少或不跳槽，找到適合自己想法和發(fā)展的崗位與事業(yè)？首先要定位自己，在初入職場(chǎng)時(shí)，自己要認(rèn)真斟酌，仔細(xì)掂量，自己想做什么，能做什么，能夠做好什么，“量體裁衣”好自己的環(huán)境、愛(ài)好、能力、特長(zhǎng)和愿景，切忌隨意和盲動(dòng)，其次要深入其中。