一個是‘業(yè)績’，另一個是‘效率’。劉永坦院士最偉大的貢獻，不僅僅是高頻地波雷達，而是成功的把這種雷達移植到軍艦上，并且對高中空超低空和隱形飛行器一律通殺，業(yè)績，不難解釋，即是員工做出來的成績，效率，則是員工做出來成績，所花費的支出，比如，企業(yè)經(jīng)營管理，關(guān)注的是‘投入’（成本）和‘產(chǎn)出’（效益）之差（利潤）。
1、新體制雷達是什么雷達？
劉永坦院士最偉大的貢獻，不僅僅是高頻地波雷達，而是成功的把這種雷達移植到軍艦上，并且對高中空超低空和隱形飛行器一律通殺。這個就大大的厲害了，要知道，如果高頻地波雷達只能部署在陸地島嶼上，雖然能全方位覆蓋三百公里，畢竟還是探測距離有限，能留給陸地的預(yù)警時間不多?？墒乾F(xiàn)在能分散移植到艦船上，就能夠無限前推警戒距離并實現(xiàn)全方位覆蓋，
即使是沒有預(yù)警機的航母艦隊，至少也有了三百公里的預(yù)警范圍，就連貼著海平面突防的反艦導(dǎo)彈和隱形飛機都能精準探測到。也就是說，水下，有核潛艇保駕護航，空中，無論是高低空，還是隱形非隱形，三百公里范圍全方位嚴密監(jiān)控，無一例外。航母艦隊就已經(jīng)先立于不敗之地了，如果在三百公里以外再依次分散部署裝備此雷達的艦隊，那航母艦隊簡直就是天下無敵的存在了，
2、績效考核是考核什么呢？
謝題主！績效考核是管理中的統(tǒng)稱，準確的講，它包含了兩個方面的內(nèi)容。一個是‘業(yè)績’，另一個是‘效率’，業(yè)績，不難解釋，即是員工做出來的成績，效率，則是員工做出來成績，所花費的支出，比如：時間，企業(yè)經(jīng)營管理，關(guān)注的是‘投入’（成本）和‘產(chǎn)出’（效益）之差（利潤）。力求用最小的投入，贏得最大的產(chǎn)出，如果單單要求業(yè)績，而忽視了效率，（時間，設(shè)備，水電等）勢必加大了投入成本。
