涉及專業(yè)很廣，機械，汽車，財務(wù)，管理都可以來。長城近幾年來的公司福利，比前幾年應(yīng)該是差了點，大家也知道在13，14年那會長城車很火，所以那會有季度獎，半年獎，年終獎，工資每年年初會漲300到10按照ABCDE不同的等級不同，漲幅不同；而且還有技術(shù)序列的評定，技術(shù)序列分為技術(shù)員，技術(shù)員分為6個等級（每月補助一百多到三百）、助理工程師、工程師，助理工程師每個月四百多到六七百的樣子，工程師基本上資歷相當老才可以評定的到。
1、已經(jīng)簽約長城汽車，公司待遇福利怎么樣？
你好，我是自媒體人星叫獸。很高興能夠為您回答這個問題，首先，長城的總部在河北省保定市，城市的標準，是靠近北京比較近也好還是雄安新區(qū)炒作的也好，雖然保定市雖然被定位二線城市，但是設(shè)施、環(huán)境沒有達到二線。長城的工資在保定算是可以的，據(jù)我所知現(xiàn)在基本上剛?cè)肼毜谋究飘厴I(yè)生工資應(yīng)該在四千左右，所以3800的工資應(yīng)該是普通一本或者是二本院校的畢業(yè)生，
長城近幾年來的公司福利，比前幾年應(yīng)該是差了點，大家也知道在13，14年那會長城車很火，所以那會有季度獎，半年獎，年終獎，工資每年年初會漲300到1000，按照ABCDE不同的等級不同，漲幅不同；而且還有技術(shù)序列的評定，技術(shù)序列分為技術(shù)員，技術(shù)員分為6個等級（每月補助一百多到三百）、助理工程師、工程師，助理工程師每個月四百多到六七百的樣子，工程師基本上資歷相當老才可以評定的到。
近年來，季度獎，半年獎都已經(jīng)取消，而且技術(shù)序列的評定也沒有那么規(guī)范，也就是說有的時候一年評定一次，有的時候效益不好兩年也不一定評定，以上是目前的基本現(xiàn)狀，但是可以提供幾個快速漲工資的途徑，一個是托業(yè)考試，長城注重英語，考托業(yè)根據(jù)等級可以拿到50-1200元一個月的補助津貼。托業(yè)總共分為兩項，一項是聽力閱讀，另外一項是口語寫作，個人感覺聽力閱讀熟能生巧，相對簡單一些，可以考一下，而且考試的費用第一次是公司給報銷的，
2、保定長城汽車工資待遇怎么樣？
謝謝邀請，我不是長城的員工，但是工資待遇我知道一點，因為我有同學在里面上班，他在里面干了有十來年了吧，他還不算長城的正式的合同制工人，因為他有正式的工作關(guān)系在外面，單位效益不行，接近破產(chǎn)的邊緣，所以一直在長城上班。他每天上班都很忙，三班倒的上，好像一星期只休息一天，他的工資應(yīng)該是6000左右，年終獎金有一些，他是一名電工，所以上班時間也不是特別累但是熬的慌，6000塊錢在保定市來說，屬于中等偏上的工資，所以他一直還挺知足的，
因為本身不是長城的正式員工，所以就沒有什么升職的機會，但是這個待遇來說已經(jīng)很不錯了，如果買長城汽車的話，廠里面會有相對的優(yōu)惠，每個月還要報銷一定的油費，真的很不錯。我還有一個街坊也在長城汽車上班，他在食堂工作，是食堂的一個管理員，他的工資我沒有問我多少錢，但是應(yīng)該不少于6000，因為還是管理員的工作，聽他家人說每年的年終獎，能給個幾萬塊錢，這一點在我朋友那里也得到了證實。
3、去長城汽車工作怎么樣？
長城汽車實行軍事化管理，下屬單位:技術(shù)中心，負責研發(fā)新車型，可以學到專業(yè)知識和專業(yè)技能，工資也高，剛畢業(yè)大學生5000~6000元。三年后工資多少，看自己能力水平，工程院負責過程開發(fā)。徐水，保定，天津主機廠負責生產(chǎn)產(chǎn)品，營銷公司負責銷售產(chǎn)品。售后公司負責市場維修，涉及專業(yè)很廣，機械，汽車，財務(wù)，管理都可以來。
長城汽車管理，軍事化管理，可以說是中國企業(yè)最嚴格，大學生到公司后先進行一個月軍訓，嬌生慣養(yǎng)的，沒有耐心的，不能吃苦耐勞的人會被淘汰。一般情況下，招聘100人，會淘汰30人，60%的人會選擇留下。進去公司后，主機廠會安排到車間實習，和一線工人一樣干活，又苦又累，因為大學生心氣高，認為自己大學畢業(yè)，不應(yīng)該干這種活，不適應(yīng)工作環(huán)境，會有50%的人選擇辭職。
長城公司管理很細致，任何事情都有規(guī)定，違反之后就是罰款，長城汽車工資沒有競爭力，無法和吉利，北汽，比亞迪相比。但工作環(huán)境比較公平公正，廉潔管理比較嚴格，禁止吃拿卡要，禁止拖關(guān)系，有后門，能者上，平者讓，庸者下，工作壓力很大，需要有強大的內(nèi)心和強大的抗壓能力，只要自身有能力，可以從員工干到副總裁，這點是可以肯定的，我敢說沒有任何企業(yè)可以做到。
