實(shí)際上，國企法務(wù)部門的設(shè)置也會(huì)隨著企業(yè)的不同而不同，需要根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)而不同。大公司法務(wù)需要什么能力企業(yè)法律顧問能解決什么問題企業(yè)什么問題？在一些國企中法務(wù)部門可能是一個(gè)獨(dú)立的部門，直接隸屬于企業(yè)的高級(jí)管理層，比如國資企業(yè) 法務(wù)部直屬國資委或某集團(tuán)公司。

法務(wù)專員是指企業(yè)法律事務(wù)部從事處理和承擔(dān)日常法律事務(wù)的專職人員。以下是我對(duì)法務(wù)人事年度工作的總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助！法務(wù)人員年度工作總結(jié)120xx年是公司快速發(fā)展的又一年。無論是對(duì)內(nèi)戰(zhàn)斗力還是對(duì)外影響力都有了很大的提升。比如房子銷售營業(yè)額破xxxx億后又上了一個(gè)新臺(tái)階，xxxx為國爭光。作為公司的一名普通員工，我也很自豪。

作為合同管理部的一名普通員工，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我認(rèn)為自己在崗位上一直勤勉盡責(zé)，能夠滿足工作要求。當(dāng)然，工作中也有一些失誤，值得總結(jié)。一、合同評(píng)審在xxxx年，我負(fù)責(zé)合同評(píng)審，包括xxx、xxx、xxx全過程合同和年度合同的評(píng)審，以及所有商品房買賣合同的抽查評(píng)審，配合招標(biāo)部、采購部、市場(chǎng)部等部門對(duì)這些項(xiàng)目進(jìn)行聯(lián)合招標(biāo)評(píng)審、招標(biāo)策劃、開標(biāo)。

Company 法務(wù)的主要內(nèi)容如下:1。公司合同的管理；2.公司的招標(biāo)管理；3.公司涉及的訴訟和糾紛調(diào)解；4.公章、執(zhí)照、資質(zhì)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可管理；5.勞動(dòng)合同管理；6、負(fù)責(zé)公司的法制宣傳和專業(yè)法律培訓(xùn)；7.法律咨詢；8、法律政策研究；_9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù):決策機(jī)構(gòu)臨時(shí)交辦的其他法律事務(wù)。法務(wù)崗位職責(zé)如下:1。制定和修改合同文本，為客戶、員工和供應(yīng)商起草、修改和審查合同；2.處理和收集信息，配合律師處理公司法律事務(wù)；3.收集、分析與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律信息并結(jié)合公司情況提出專業(yè)意見，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出防范措施；4.為公司提供咨詢和法務(wù)意見，為客戶和員工提供法律咨詢。

從專業(yè)角度來說，這個(gè)問題無非就是律師資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷、面試表現(xiàn)，這些都是任何招聘崗位都會(huì)涉及到的基本內(nèi)容。不想陷入刻板印象，想試著從自己的理解來回答。一般職位招聘都是雙面的，初試和復(fù)試，高級(jí)點(diǎn)的需要三面甚至四面?？偨?jīng)理，分公司部長，主要部門負(fù)責(zé)人，直接領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)出來迎接。這種戰(zhàn)斗我親身經(jīng)歷過。下午連續(xù)見了四個(gè)人三個(gè)小時(shí)，最后筋疲力盡，連喝水的力氣都沒有了。

技能淺薄的HR會(huì)直接根據(jù)招聘要求篩選人，符合要求就夠了，而HR這個(gè)老家伙會(huì)把招聘要求延伸，換個(gè)角度考察面試官。他們會(huì)問一些奇怪的問題，比如你今天為什么穿這件衣服，你花了多少錢買的，在哪里買的，你為什么選擇這件衣服等等。有時(shí)候你會(huì)覺得很納悶，為什么不去問這種不相干的問題，而去問專業(yè)的問題？

5、 企業(yè)法律顧問能解決 企業(yè)什么問題?聘請(qǐng)律師合適還是成立 法務(wù)部合適?

企業(yè)法律顧問可以為公司防控法律風(fēng)險(xiǎn)，這其實(shí)是在增加公司的利潤，非常有用。聘請(qǐng)執(zhí)業(yè)律師的好處是執(zhí)業(yè)律師的專業(yè)水平高，缺點(diǎn)是執(zhí)業(yè)律師不是每天都定期來公司上班，有的主管律師一周會(huì)來公司一兩次，否則公司有事就給律師打電話。因?yàn)槁蓭煻荚诿e的案子。律師基本是按年收費(fèi)的，如果公司有其他案件需要出庭，會(huì)額外付費(fèi)。

國企法務(wù)通常與企業(yè)管理部、人力資源管理部、財(cái)務(wù)管理部關(guān)系密切。實(shí)際上，國企法務(wù)部門的設(shè)置也會(huì)隨著企業(yè)的不同而不同，需要根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)而不同。在一些國企中法務(wù)部門可能是一個(gè)獨(dú)立的部門，直接隸屬于企業(yè)的高級(jí)管理層。比如國資企業(yè) 法務(wù)部直屬國資委或某集團(tuán)公司。

(1)建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系的指導(dǎo)思想:事前預(yù)防，事中控制，事后補(bǔ)救，積極面對(duì)，科學(xué)分工，明確責(zé)任。(二)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系的組織機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)。企業(yè)主管法律事務(wù)的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系的決策和全面工作，并分配工作任務(wù)。負(fù)責(zé)-2法務(wù)部門或顧問企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系的具體工作。企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)起草、收集和保管企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范文件和勞動(dòng)規(guī)章制度。

企業(yè)的行政部負(fù)責(zé)企業(yè)的設(shè)立、變更、解散資料的保存，企業(yè)的檔案管理部負(fù)責(zé)法律風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)重要文件原件的保存。(3)開展工作。1.建立企業(yè)的合同管理體系。企業(yè)的管理體系負(fù)責(zé)人應(yīng)為-2法務(wù)人事或顧問。法務(wù)人事或顧問的合同管理具體職責(zé)是在合同需求部門提供合同基本信息后，起草合同；提交法務(wù)人員對(duì)投標(biāo)金額較大的合同或合同結(jié)構(gòu)復(fù)雜的合同進(jìn)行審核和修改；收集、整理和保存與履行合同有關(guān)的合同和文件的副本。

最近公司法務(wù)部門提出了一個(gè)系統(tǒng)需求，需要做市場(chǎng)調(diào)研。沒想到，一個(gè)近十年前的老話題被挖了出來?？戳藰巧系囊恍┗卮穑际桥f歷。得益于近年來互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，現(xiàn)在的法務(wù)管理系統(tǒng)和軟件已經(jīng)不局限于法務(wù)ERP等傳統(tǒng)管理軟件，更多的是與跨專業(yè)的部門或?qū)ο笙噙B接，比如行政部門、律師甚至審計(jì)部門。法務(wù) 行政一些預(yù)算充足、技術(shù)支持強(qiáng)的大公司法務(wù)各部門使用定制化企業(yè)ERP，如招聘專業(yè)技術(shù)人員對(duì)金蝶、用友等大牌ERP系統(tǒng)進(jìn)行定制化開發(fā)，進(jìn)行長期升級(jí)維護(hù)，滿足公司內(nèi)部整體使用需求。

大專的法律事務(wù)專業(yè)(注:法律事務(wù)專業(yè))有哪些課程？學(xué)校里不同的課程不一樣，但是作為法學(xué)學(xué)生，第一門課一定要有法律和憲法概論。一般來說，你要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各種國內(nèi)法中的實(shí)體法和程序法，尤其是民法、民事訴訟、刑法和刑事訴訟。法律事務(wù)主要課程有思想修正、法律基礎(chǔ)攻堅(jiān)、形勢(shì)與政策、中國論文建設(shè)、哲學(xué)、體育、英語、法學(xué)理論基礎(chǔ)、憲法學(xué)、中國法制史、刑法、司法鑒定、刑事訴訟法、民法、婚姻法、經(jīng)濟(jì)法、涉外訴訟法、民事訴訟法、行政法、行政訴訟法等。

3 法務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該學(xué)什么課程as -0，本科教學(xué)應(yīng)該學(xué)什么以此為例，擬設(shè)置的主要專業(yè)應(yīng)包括:低年級(jí):會(huì)計(jì)原理、邏輯學(xué)、法務(wù)會(huì)計(jì)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)(其中應(yīng)包括稅法、合同法、會(huì)計(jì)法、票據(jù)法、合伙企業(yè)企。