銀行 辭職之后你能做什么辭職 銀行之后你可以考慮開始自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，成為一名創(chuàng)業(yè)者。銀行是否可以隨時(shí)工作辭職勞動(dòng)法沒有規(guī)定可以隨時(shí)工作銀行，辭職人事必須答應(yīng)；嚴(yán)格按照《中國(guó)建筑銀行總公司總部辭職和中國(guó)建筑銀行總公司總部員工培訓(xùn)服務(wù)合同人員費(fèi)用報(bào)銷暫行規(guī)定》報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用；辭職后，不得作為建設(shè)銀行的工作人員從事任何活動(dòng)；總行工作人員在辭職審批期間不得擅自離崗。

總公司人事教育部門在收到中建銀行總公司員工-0申請(qǐng)表后3個(gè)月內(nèi)辦理審批手續(xù)。超過3個(gè)月未回復(fù)的，視為同意辭職，辦理手續(xù)辭職。辭職人事必須答應(yīng)；嚴(yán)格按照《中國(guó)建筑銀行總公司總部辭職和中國(guó)建筑銀行總公司總部員工培訓(xùn)服務(wù)合同人員費(fèi)用報(bào)銷暫行規(guī)定》報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用；辭職后，不得作為建設(shè)銀行的工作人員從事任何活動(dòng)；總行工作人員在辭職審批期間不得擅自離崗。

自費(fèi)出國(guó)學(xué)習(xí)考察半個(gè)月以上三個(gè)月以下者，建設(shè)銀行及未來兩年內(nèi)辭職全部返還培訓(xùn)費(fèi)及往返交通費(fèi)；3年內(nèi)辭職，返還培訓(xùn)費(fèi)和往返交通費(fèi)的75%；5年內(nèi)辭職，返還培訓(xùn)費(fèi)和往返交通費(fèi)的50%。所有培訓(xùn)費(fèi)及往返交通費(fèi)由建設(shè)銀行及未來2年內(nèi)辭職自費(fèi)公派出國(guó)學(xué)習(xí)考察3個(gè)月以上6個(gè)月以下者返還；4年內(nèi)辭職，返還培訓(xùn)費(fèi)和往返交通費(fèi)的75%；6年內(nèi)辭職，返還培訓(xùn)費(fèi)和往返交通費(fèi)的50%。

否，勞動(dòng)者辭職正常情況下不能直接離職，需要提前30天向用人單位辭職提交書面通知，并做好交接工作。勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即離職，無需用人單位同意，可以要求支付剩余工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(工作每滿一年支付一個(gè)月工資)并辦理離職手續(xù)等。勞動(dòng)者可以提前30天以書面形式離開工作崗位，無需雇主批準(zhǔn)。其中，試用期提前3天書面提出；

員工辦理離職手續(xù)的程序:1。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工進(jìn)行健康檢查。2.辦理工作交接。辭職員工應(yīng)立即停止以雇主名義從事除工作交接以外的一切對(duì)外業(yè)務(wù)。將員工處理的工作移交給其他人員或主管。工作交接有助于防止員工匆忙離職，造成工作脫節(jié)，減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失。3.公司的財(cái)產(chǎn)、文件和資料，以及債務(wù)的清償。員工在公司任職期間，企業(yè)應(yīng)指定專人接收公司分配的或員工本人支配的屬于公司的財(cái)產(chǎn)。

此外，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，公司應(yīng)檢查員工是否欠有公司債務(wù)，如貸款、賠償金、罰款等。4.交回員工證明，結(jié)清工資。5.公司提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。公司認(rèn)為有必要簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止協(xié)議中明確員工相應(yīng)的義務(wù)。7.出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

有這個(gè)想法就退出。人生苦短。走在十字路口的時(shí)候，還是要聽聽自己內(nèi)心的聲音。在銀行工作，聽起來是個(gè)光鮮亮麗的職業(yè)，收入很高，但如果長(zhǎng)期在柜臺(tái)工作，真的會(huì)受不了。還有每月的瀏覽任務(wù)，不定期的信用卡等業(yè)務(wù)推廣任務(wù)，壓力也不小。因?yàn)槲沂切氯?，所以覺得很苦很累，什么事情都會(huì)推到新人頭上。╮ (╯ ▽ ╰) ╭，苦力都找你，連大堂掃地的大媽都能說你幾句，就是真實(shí)寫照。

這就是我們這行的做法。加油，互相鼓勵(lì)。你要辭職，根據(jù)法律辭職。如果你要辭職，只需要提前30天書面通知銀行submit辭職在你的“勞務(wù)交付交接”中(記住:request 銀行 sign(文件資料)即可。繼續(xù)工作30天的，可以在第二天向銀行申請(qǐng)辦理辭職-1/你應(yīng)當(dāng)辦理(《勞動(dòng)法》第三十一條)，同時(shí)一次性付清工資發(fā)給你辭職。

勞動(dòng)法并沒有規(guī)定在銀行工作就可以隨時(shí)工作。其實(shí)無論我們?cè)谀膫€(gè)部門工作，無論職位高低，公司的普通員工和高級(jí)管理人員在正常情況下都沒有隨時(shí)上班的權(quán)利辭職的。如果擅自離職，銀行可以對(duì)員工的這種行為追究法律責(zé)任。1.勞動(dòng)法中是否規(guī)定在銀行任何時(shí)候辭職？At 銀行你隨時(shí)不能工作辭職，我國(guó)勞動(dòng)法第三十一條規(guī)定:勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)法》第一百零二條規(guī)定:“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”；原勞動(dòng)部在《違反有關(guān)勞動(dòng)合同賠償辦法》第四條中明確了賠償范圍:“勞動(dòng)者違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位下列損失:1 .雇主為招聘和雇用而支付的費(fèi)用；2.由雇主支付的培訓(xùn)費(fèi)用，

處理涉密人員解密有幾種方法。1.留在原工作單位，解密期間領(lǐng)取工資(僅工資的工資部分，不包括績(jī)效、獎(jiǎng)金、福利等。)，這是最嚴(yán)厲的處理方式。一般情況下，如果和單位沒有恩怨或者不是非常核心的涉密人員，是不會(huì)采用這種方式的。) 2.公司在外面分類，分類期間根據(jù)分類級(jí)別確定。核心涉密人員35年，重要涉密人員23年，一般涉密人員12年(一般采用這種方式)。

1。任何行業(yè)想要發(fā)展，都需要一段時(shí)間的歷練，包括人品，能力，業(yè)務(wù)技術(shù)。只要不放棄目標(biāo)，就一定會(huì)有所成就。2.一般銀行各個(gè)部門也會(huì)有崗位輪換，幾年調(diào)整一次崗位。3.首先你要對(duì)自己的職業(yè)生涯做一個(gè)規(guī)劃，你的終極目標(biāo)和中期目標(biāo)是什么。根據(jù)這些，結(jié)合你的專業(yè)和興趣，衡量你所在行業(yè)的未來發(fā)展趨勢(shì)，邁出第一步，設(shè)定短期目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)。

辭職銀行之后可以考慮開始自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，成為一名創(chuàng)業(yè)者。At 銀行，你積累了豐富的財(cái)務(wù)、管理、營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，可以為你自己創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)有力的支持。你可以設(shè)想自己的商業(yè)計(jì)劃書，然后通過市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，確立基本概念，逐步推進(jìn)項(xiàng)目。雖然創(chuàng)業(yè)不容易，但是只要你再接再厲，還是有可能成功的。

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)，你攜帶著銀行專業(yè)技能，這些技能很容易被其他行業(yè)的雇主看重。可以投簡(jiǎn)歷給一些公司或機(jī)構(gòu)，詳細(xì)說明在職位上積累的經(jīng)驗(yàn)，地址為銀行，這些經(jīng)歷會(huì)凸顯你在實(shí)踐中積累的優(yōu)秀技能，讓你更適應(yīng)其他行業(yè)的工作。辭職 銀行之后可以考慮換個(gè)職業(yè)方向，去慈善或非盈利機(jī)構(gòu)工作，這些組織中的許多都在尋找具有金融、管理或商業(yè)專業(yè)技能的員工來幫助他們運(yùn)營(yíng)。