跳槽到普通銀行還是會受歡迎。在人民銀行地方分公司工作幾年，跳槽去普通事務(wù)所怎么樣？來自其他-2跳槽華夏銀行如果你是正式工，建議你不要輕易跳，請教去了其他業(yè)務(wù)的同志銀行Business銀行，可以選擇跳槽財(cái)務(wù)、跳槽會計(jì)或行政人員，也可以選擇大堂經(jīng)理，也可以選擇審計(jì)方向跳槽，與你之前的銀行以及所學(xué)的專業(yè)知識比較接近。

近年來，金融行業(yè)的薪酬一直處于高位，吸引了大量人才涌入。但隨著經(jīng)濟(jì)形勢的變化和金融行業(yè)的調(diào)整，金融行業(yè)降薪潮已經(jīng)到來。首先，金融業(yè)面臨著經(jīng)濟(jì)下行和市場競爭的壓力。在經(jīng)濟(jì)下行的情況下，金融業(yè)的利潤空間被壓縮，金融機(jī)構(gòu)的業(yè)績也相應(yīng)下滑。同時，隨著金融市場的開放和競爭的加劇，金融機(jī)構(gòu)需要面對更加激烈的市場競爭，這也給金融行業(yè)的薪酬帶來壓力。

近年來，中國政府加強(qiáng)了對金融業(yè)的監(jiān)管，并出臺了一系列政策和措施，如資產(chǎn)管理和金融去杠桿化的新規(guī)定。這些政策的實(shí)施對金融業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展產(chǎn)生了影響，也給金融從業(yè)人員的薪酬帶來了壓力。最后，金融行業(yè)也面臨著人才供需失衡的問題。由于金融行業(yè)的高薪和快速發(fā)展，吸引了大量人才。但隨著金融行業(yè)的發(fā)展和調(diào)整，金融機(jī)構(gòu)對人才的需求也發(fā)生了變化。

因?yàn)殂y行有很多家庭，人們會得到一些信用卡。發(fā)工資有人拿卡，買房買車有人拿卡。用途很多，比如作為大學(xué)生，上學(xué)前辦了一張建行卡，上了大學(xué)就辦了一張工行卡。找到兼職的時候工資只能發(fā)到農(nóng)行卡上，更別說買一些基金保險了。公司發(fā)工資的時候需要指定銀行，然后需要辦理銀行卡?，F(xiàn)在等等，不同的銀行優(yōu)惠政策不一樣，會發(fā)更優(yōu)惠的銀行卡。

真實(shí)職場跳槽應(yīng)該是經(jīng)過深思熟慮的、明確的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，并且能夠帶來職業(yè)發(fā)展和個人成長。以下是一些真實(shí)職場的特點(diǎn)跳槽: 1。明確職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo):職場跳槽應(yīng)該是為了實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，而不是為了逃避現(xiàn)在的工作或者因?yàn)楦咝教邸Ｌ壑?，你要深入思考自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)。2.能帶來職業(yè)發(fā)展和個人成長:跳槽應(yīng)該是獲得更好的職業(yè)發(fā)展和個人成長機(jī)會，比如更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，更豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，更好的培訓(xùn)機(jī)會。

4.做好離職和入職交接:離職前要和公司進(jìn)行充分的溝通和交流，保證離職過程的順利和諧。加入新公司，要盡快融入新的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)文化，盡快適應(yīng)新的工作要求。一般來說，真正的職場跳槽應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，帶來職業(yè)發(fā)展和個人成長，符合公司文化和價值觀，進(jìn)行良好的離職和入職交接。

年終獎是指企業(yè)在每年年底給予員工的不封頂?shù)莫剟?，是對過去一年工作業(yè)績的肯定。以下是我精心整理的銀行各崗位年終獎發(fā)放情況，希望對大家有所幫助。雖然現(xiàn)在是年底，可能很多人對這一年有很多感觸，但是還是有希望的。畢竟年終獎要到了。最近平安銀行的年終獎如期而至，讓一群人欣喜，也讓一部分人黯然神傷。那么，最有趣的銀行業(yè)務(wù)的年終獎是怎么出來的，你拿了多少？

一般來說，客戶經(jīng)理等營銷人員的年終獎要高于后臺人員，因?yàn)樗麄冇锌冃Э己恕！坝绕涫菍~戶，有10萬元年終獎，但畢竟是少數(shù)，壓力之大超乎常人想象?！薄拔以滦?000左右，年終獎2萬左右。去年年底發(fā)了兩次，一次是一月底，一萬塊錢左右；第二次是過年前，11000元。我們銀行年終獎還不錯。我朋友是另一家股份公司的中層干部銀行，年終獎還不如我這種基層員工。

有幾個前提條件，需要先搞清楚。一、什么樣的銀行？政策銀行，四大國有銀行 交通銀行，全國性股份制銀行，地方性股份制銀行，外資銀行等等，各方面還是有很大區(qū)別的。二、什么水平銀行？總行、一級分行、二級分行、支行、網(wǎng)點(diǎn)之間差距很大。第三個位置是什么？是傳統(tǒng)的柜員，客戶經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理，風(fēng)險經(jīng)理，還是投行，金融市場，托管，資產(chǎn)管理，網(wǎng)絡(luò)金融，還有債務(wù)，人力資源，合規(guī)，審計(jì)，技術(shù)等等。

個人認(rèn)為，銀行這個行業(yè)的利潤率高于大多數(shù)行業(yè)，在國民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位。國有銀行相對穩(wěn)定。如果個人能力強(qiáng)，也有很好的發(fā)展機(jī)會和空間。跳槽企業(yè)、同行等金融機(jī)構(gòu)選擇多，是很多畢業(yè)生的主要就業(yè)對象。在銀行工作還是很好的，當(dāng)然這是針對銀行正式員工的。主要從幾個方面來說吧。首先是收入。銀行與大多數(shù)行業(yè)相比，工作收入應(yīng)該處于中上水平。

請問農(nóng)業(yè)銀行試營業(yè)人員跳槽的原因嗎？農(nóng)行軟員工都是跳槽:員工工資太低，會導(dǎo)致銀行機(jī)構(gòu)臃腫，經(jīng)營效率降低，甚至人浮于事。最終，低迷的銀行經(jīng)營業(yè)績和員工低薪成為了負(fù)雙循環(huán)。此外，還有業(yè)務(wù)整頓和員工主動調(diào)整職業(yè)發(fā)展方向。報告中指出的這些原因也或多或少地影響了部分銀行員工的職業(yè)規(guī)劃。所以這些年來，部分銀行員工減少了。

你可以選擇跳槽財(cái)務(wù)，跳槽會計(jì)或行政人員，也可以選擇大堂經(jīng)理，也可以選擇審計(jì)方向跳槽兩者都是你之前的職位銀行。可以跳槽去企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理銀行秘書，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)文員，電商行業(yè)，律師部門，學(xué)校，公務(wù)員。這些都是比較好的就業(yè)方向。可以去銀行做業(yè)務(wù)員，做客戶催收經(jīng)理，做前臺柜員，做會計(jì)，做金融行業(yè)工作者。

總之，我們可以更多的考慮公司的管理。因?yàn)榫鸵恍┐蠊镜恼衅敢髞碚f，大家對人事、財(cái)務(wù)人才的要求都會比較高。那么，如果你長期勝任客戶銀行經(jīng)理這個職位，那么你就會成為一些大公司選中的人才。如果不介意留在銀行，可以嘗試在一些小的銀行公司部門擔(dān)任稍微高一點(diǎn)的職位。所以我建議你復(fù)習(xí)一下之前做客戶經(jīng)理時積累的一些人脈資源，看看是否可以重用。

如果你對客戶有足夠的抗壓能力、人際交往能力和資源，還是可以的。事務(wù)所的壓力會比你原來工作的地方大，一定要做好心理準(zhǔn)備。中國人銀行分支機(jī)構(gòu)很多，即使是地方分支機(jī)構(gòu)，只要工作經(jīng)驗(yàn)豐富。跳槽到普通銀行還是會受歡迎。我也這么認(rèn)為如果換個地方工作，可能會發(fā)展的更好。在人民銀行地方分公司工作幾年，跳槽去普通事務(wù)所怎么樣？我熟悉人的工作性質(zhì)銀行和業(yè)務(wù)銀行。根據(jù)樓主的問題，默認(rèn)樓主目前是中國人民銀行的員工，之前工作滿五年，也算金融專業(yè)人士。那么就說說中國人民銀行跳槽。

目前中國人民銀行分行層面的招聘，要求求職者是研究生，所以看起來樓主學(xué)歷比較高，工作年限也不少，所以目前很大概率還是一個普通的辦事員。人民銀行收入待遇一般，但整體福利還是比較好的。樓主為什么要去商家跳槽？樓主自己應(yīng)該明白這個問題。如果經(jīng)過幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，他覺得自己的性格更適合去商業(yè)事務(wù)所，那么我鼓勵你無條件去。如果是因?yàn)樗贿m合人民銀行的工作，想換個工作環(huán)境，那我勸你還是慎重考慮，在人民銀行多干幾年。

在跳槽 統(tǒng)計(jì)的年齡段中，2630歲，進(jìn)入職場48年，在職業(yè)生涯中處于上升期的年輕人數(shù)量最多。占求職總?cè)藬?shù)的43%，其次，2025年剛畢業(yè)的大學(xué)生，在同一個崗位呆幾個月跳槽，不定期輪流換幾家公司。他們占總?cè)藬?shù)的26%，9、從其他 銀行 跳槽華夏 銀行

如果你是正式工，建議你不要輕易跳。問一下去其他業(yè)務(wù)的同志銀行，生意銀行有很多錢，但是不是那么好拿的。畢竟壓力很大，中國人的待遇很一般，意義不大。有機(jī)會就去浦發(fā)吧，如果你是臨時工，那就勇敢跳下去。只有在不斷跳槽中，你才會有機(jī)會，經(jīng)過幾次跳槽歷練，很容易成為一個正式的商務(wù)工作銀行，前提是你有足夠的學(xué)歷。待遇主要和你的水平有關(guān)，其次是你所在的分公司、部門和平時表現(xiàn)。