剖腹產(chǎn)的生育津貼多嗎順產(chǎn)補(bǔ)貼？剖宮產(chǎn)和順產(chǎn)生育津貼相同。分娩醫(yī)療費(fèi):1900元(含產(chǎn)前檢查費(fèi)，另加15天產(chǎn)假和生育津貼)；分娩時(shí)發(fā)生難產(chǎn)，施行助產(chǎn)手術(shù)的，根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工可以享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女雇員有權(quán)享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者有權(quán)享受42天的產(chǎn)假。

繳納了生育保險(xiǎn)的女職工取環(huán)可以報(bào)銷。在提交報(bào)銷申請時(shí)，需要提交結(jié)婚證、取環(huán)證明等材料。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到報(bào)銷申請后，經(jīng)審核符合報(bào)銷條件的，在收到申請后15日內(nèi)將生育保險(xiǎn)費(fèi)撥付給職工所在用人單位。關(guān)于繳納了生育保險(xiǎn)的女職工是否由環(huán)環(huán)報(bào)銷的問題，我給大家詳細(xì)解答一下。

(1) 順產(chǎn)(含引產(chǎn)7個(gè)月以上)分娩醫(yī)療費(fèi):1900元(含產(chǎn)前檢查費(fèi)，下同)；(2)難產(chǎn)分娩醫(yī)療費(fèi):2100元；(3)剖宮產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用:3500元；(4)上述分娩方式中每增加一個(gè)孩子，費(fèi)用在分娩繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加20%；(5)引產(chǎn)3個(gè)月以上(含3個(gè)月)不滿7個(gè)月的，每人400元；(6)凡流產(chǎn)(包括自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))或?qū)m外孕并做手術(shù)者，每人去200元。

生育津貼按每月30天計(jì)算。(一)生育7個(gè)月以上(含7個(gè)月)或者早產(chǎn)7個(gè)月以上的，享受90天產(chǎn)假和生育津貼；有下列情形之一的，可以增加產(chǎn)假和生育津貼:分娩、剖宮產(chǎn)期間發(fā)生難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假和生育津貼15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假和生育津貼增加15天；分娩時(shí)發(fā)生難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假和生育津貼7天。

生育保險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，生育保險(xiǎn)基金公司以生育津貼的形式予以補(bǔ)償。1、生育營養(yǎng)補(bǔ)貼和圍產(chǎn)期保健補(bǔ)貼，凡符合國家規(guī)定享受產(chǎn)假90天以上(含90天)的可享受生育營養(yǎng)補(bǔ)貼在300元，圍產(chǎn)期保健補(bǔ)貼在700元。2.一次性生育津貼:在本公司參加生育保險(xiǎn)的女職工失業(yè)，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的，可享受一次性生育津貼:流產(chǎn)400元，-0.24萬元，難產(chǎn)多胞胎4000元。對于參加生育保險(xiǎn)的男職工，其配偶不納入生育保險(xiǎn)范圍，且符合計(jì)劃生育規(guī)定生育第一個(gè)子女時(shí)，

法律分析:1。生育保險(xiǎn)報(bào)銷沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。生育保險(xiǎn)報(bào)銷包括醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育手續(xù)，不同地區(qū)規(guī)定不同。一般女性生育保險(xiǎn)可以報(bào)75%，男性生育保險(xiǎn)可以報(bào)50%，只能報(bào)一方；2、生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一般為上年度職工月平均工資的30×休假天數(shù)；3.一次性生育津貼:流產(chǎn)400元，-0.24萬元，難產(chǎn)、多胞胎4000元，僅享受女性生育保險(xiǎn)。

法律依據(jù):《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條。符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，可以獲得延長產(chǎn)假的獎勵或者其他福利待遇?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可休15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假可以增加15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女雇員有權(quán)享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者有權(quán)享受42天的產(chǎn)假。

一分錢都沒有。只有女方買了生育保險(xiǎn)，才能報(bào)銷生育的費(fèi)用。男性的生育保險(xiǎn)基本沒用。生育保險(xiǎn)基金單位以生育津貼形式補(bǔ)償。當(dāng)月生育津貼，單位平均繳費(fèi)工資30(天)×假期天數(shù)。生育醫(yī)療費(fèi)用:確認(rèn)生育醫(yī)療待遇后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動和社會保障局與醫(yī)院結(jié)算。其他補(bǔ)貼，不同情況按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

剖腹產(chǎn)和順產(chǎn)生育津貼是一樣的。因?yàn)榕毠ぎa(chǎn)假期間的生育津貼是按其工資計(jì)算的，已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按上年度職工月平均工資由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)繳納。1.剖宮產(chǎn)的生育津貼怎么算？生育津貼是“基數(shù)除以30倍產(chǎn)假天數(shù)”。產(chǎn)假為98天 晚婚晚育30天，剖腹產(chǎn)15天，多胞胎每多生育一胎增加15天。

有些城市會根據(jù)你上一年的年平均社?；鶖?shù)來調(diào)整。至少可以收到8000元以上。二、剖腹產(chǎn)津貼多少天可以拿到？剖腹產(chǎn)津貼可以領(lǐng)取3個(gè)月。領(lǐng)取生育津貼的條件如下:1。在職人員必須按規(guī)定參加社保，生育時(shí)已繳納生育保險(xiǎn)12個(gè)月以上，生育當(dāng)月和繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)月不計(jì)算在內(nèi)。

法律解析:生育保險(xiǎn)基金支付檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)。超過規(guī)定的醫(yī)事服務(wù)費(fèi)、藥費(fèi)(包括自費(fèi)藥、營養(yǎng)藥)由員工自行承擔(dān)。女職工出院后因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)支付基金；其他疾病的醫(yī)療費(fèi)用按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。產(chǎn)假期滿后，女職工因病需要休息治療的，按照病假和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的有關(guān)規(guī)定辦理。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度。，保障公民在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法獲得國家和社會物質(zhì)幫助的權(quán)利。第二十六條職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第二十八條符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)和急診搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。

生育津貼金額職工生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位上一年度職工月平均工資除以30倍的產(chǎn)假天數(shù)。比如某企業(yè)去年職工月平均工資3000元，女職工順產(chǎn)孩子，那么她可以享受的生育津貼計(jì)算如下:3000/30*989800元。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工可以享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女雇員有權(quán)享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者有權(quán)享受42天的產(chǎn)假。延伸內(nèi)容:廣東產(chǎn)假期間單位支付的工資和社保生育津貼一樣嗎？根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月發(fā)放，然后由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位，已享受生育津貼的勞動者，視為用人單位支付了相應(yīng)數(shù)額的工資。