機(jī)關(guān)事業(yè)單位的臨時(shí)工有沒(méi)有年終獎(jiǎng)，要看臨時(shí)工的用工性質(zhì)?？傊?，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的臨時(shí)工最好不要奢望有年終獎(jiǎng)，否則很可能期望越大失望越大，再看看安徽亳州教師的2018年的年終獎(jiǎng)，再看看合肥市2018年的年終獎(jiǎng)，畢竟是大城市，要高出很多很多，下面是2015年～2016年兩年的年終獎(jiǎng)，是一次性發(fā)到銀行卡上的。

1、事業(yè)單位有年終獎(jiǎng)嗎？

事業(yè)單位有沒(méi)有年終獎(jiǎng)。用事實(shí)來(lái)告訴你！我們這里是從2015年開(kāi)始有年終一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)的，下面是2015年～2016年兩年的年終獎(jiǎng)，是一次性發(fā)到銀行卡上的。每一個(gè)人發(fā)放的數(shù)目都是一樣的，退休人員也有，下面就是2017年的年終獎(jiǎng)了，這一次和之前的辦法不同了，是按照當(dāng)年12月份的應(yīng)發(fā)工資的3倍的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的。

各人的數(shù)字完全不同，有的多有的少，細(xì)心的讀者可能看到我的銀行卡號(hào)不同。是的，上面第一圖那是銀行卡號(hào)，第二圖中的號(hào)是存折的號(hào)碼，再看看安徽亳州教師的2018年的年終獎(jiǎng)：再看看合肥市2018年的年終獎(jiǎng)，畢竟是大城市，要高出很多很多。下面是阜陽(yáng)教師與他的朋友聊天的記錄，也是安徽某地的年終獎(jiǎng)：這些都是最有說(shuō)服力的證據(jù)，可以有力地證明年終獎(jiǎng)的的確確是存在的，

2、事業(yè)單位臨時(shí)工有年終獎(jiǎng)嗎？

單位辦公室有個(gè)文員，是經(jīng)報(bào)人社編制和財(cái)政部門(mén)審核同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘的合同制聘用人員。其工資待遇由財(cái)政全額負(fù)擔(dān)，每月扣除五險(xiǎn)一金后到手大概在2700左右，節(jié)假日加班有加班費(fèi)，平常逢年過(guò)節(jié)和單位在職在編人員一樣都可以領(lǐng)取工會(huì)福利購(gòu)物券，每次大概300-500左右，年終有一次性2000元的績(jī)效，可以算是年終獎(jiǎng)。

除此之外，再無(wú)其他收入，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的臨時(shí)工有沒(méi)有年終獎(jiǎng)，要看臨時(shí)工的用工性質(zhì)。如果是單位聘用的合同制人員，工資待遇比在編人員肯定要低出不少，不過(guò)好在多數(shù)可以享受一定的福利待遇，包括年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)的數(shù)額由單位根據(jù)規(guī)定向財(cái)政申請(qǐng)的“人頭費(fèi)”而定，多的三五千，少的一兩千，不管多少，多多少少總會(huì)發(fā)，聊勝于無(wú)。

當(dāng)然，財(cái)政困難的，也可能什么都不發(fā)，而如果是勞務(wù)派遣人員，因?yàn)榕c其簽訂勞動(dòng)合同的是勞務(wù)派遣中介公司，由勞務(wù)公司發(fā)放工資待遇，有沒(méi)有年終獎(jiǎng)就要看勞務(wù)公司的品性了。有點(diǎn)良心的，可能會(huì)發(fā)一點(diǎn)，不講人性的，別說(shuō)年終獎(jiǎng)，不扣工資就算不錯(cuò)了，總之，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的臨時(shí)工最好不要奢望有年終獎(jiǎng)，否則很可能期望越大失望越大。