殘疾人加計(jì)扣除是什么意思，福利企業(yè)殘疾職工工資百分百加計(jì)扣除是怎么回事

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-12 05:02:43 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，福利企業(yè)殘疾職工工資百分百加計(jì)扣除是怎么回事

是稅收優(yōu)惠的一種方式。殘疾職工工資，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)，可以再扣一次。比如發(fā)給殘疾人工資10000，按企業(yè)利潤(rùn)計(jì)算所得稅時(shí)，利潤(rùn)額再減去10000的工資，納稅利潤(rùn)額就低了，可以少交企業(yè)所得稅。

你說(shuō)呢...

福利企業(yè)殘疾職工工資百分百加計(jì)扣除是怎么回事

2，請(qǐng)問(wèn)什么叫加計(jì)扣除呢

這是稅法上的一項(xiàng)優(yōu)惠政策，符合某些條件后，在正常的成本費(fèi)用以外，再增加扣除一定的比例。比如公司安排殘疾人達(dá)到一定的條件，計(jì)算所得稅時(shí)，除了支付殘疾人的工資外，還可以增加扣除100%，也就是說(shuō)，殘疾人工資是1萬(wàn)，在計(jì)算所得稅時(shí)可以按2萬(wàn)算。

加計(jì)扣除指按照所得稅稅法規(guī)定在實(shí)際發(fā)生數(shù)額的基礎(chǔ)上，再加成一定比例，作為計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)的扣除數(shù)額的一種稅收優(yōu)惠措施。例如，假設(shè)法律規(guī)定在研發(fā)新技術(shù)時(shí)，研發(fā)費(fèi)用可以按120%來(lái)申報(bào)扣除，那么，實(shí)際發(fā)生1萬(wàn)元研發(fā)費(fèi)，申報(bào)時(shí)，則可：10000*100%+10000*20%，這多余的20%就是加計(jì)扣除。這是國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)研發(fā)新技術(shù)的政策

請(qǐng)問(wèn)什么叫加計(jì)扣除呢

3，殘疾人加計(jì)扣除包括五險(xiǎn)一金嗎

不包括五險(xiǎn)一金的部分。　　根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2009〕70號(hào)）規(guī)定：“一、企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除?！薄　⊥瑫r(shí)根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）規(guī)定：“二、關(guān)于工資薪金總額問(wèn)題《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的工資薪金總額，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過(guò)政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額；超過(guò)部分，不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除?！薄　∫虼?，可以加計(jì)扣除的工資薪金總和，不包括五險(xiǎn)一金的部分。

殘疾人加計(jì)扣除包括五險(xiǎn)一金嗎

4，什么叫加計(jì)扣除

加計(jì)扣除，是稅法規(guī)定的計(jì)算方法，指按照稅法規(guī)定在實(shí)際發(fā)生數(shù)額的基礎(chǔ)上，再加成一定比例，作為計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)的扣除數(shù)額的一種稅收優(yōu)惠措施。相關(guān)的稅法規(guī)定有：1、企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。2、企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第九十五條對(duì)該規(guī)定進(jìn)行了細(xì)化，明確研究開發(fā)費(fèi)用的加計(jì)扣除，是指企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用，未形成無(wú)形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，在按照規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照研究開發(fā)費(fèi)用的50%加計(jì)扣除；形成無(wú)形資產(chǎn)的，按照無(wú)形資產(chǎn)成本的150%攤銷。

加計(jì)扣除指按照稅法規(guī)定在實(shí)際發(fā)生數(shù)額的基礎(chǔ)上，再加成一定比例，作為計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)的扣除數(shù)額的一種稅收優(yōu)惠措施。例如，假定稅法規(guī)定研發(fā)費(fèi)用可實(shí)行150％加計(jì)扣除政策，那么如果企業(yè)當(dāng)年開發(fā)新產(chǎn)品研發(fā)費(fèi)用實(shí)際支出為100元，就可按150元（100×150％）數(shù)額在稅前進(jìn)行扣除，以體現(xiàn)鼓勵(lì)研發(fā)政策。

就是不僅實(shí)際發(fā)生的成本費(fèi)用可以扣除，而且還可以在實(shí)際發(fā)生的基礎(chǔ)上再按一定比例扣除企業(yè)應(yīng)納稅所得額。如研發(fā)費(fèi)用可以按150%扣除。希望對(duì)你有用

5，殘疾人工資加計(jì)扣除

殘疾人工資加計(jì)扣除,是指實(shí)際發(fā)放的工資表中實(shí)發(fā)數(shù)

企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資的加計(jì)扣除，是指企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給上述人員工資的100％加計(jì)扣除。殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定。管理程序和要求（1）企業(yè)應(yīng)在年度申報(bào)前向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提出書面?zhèn)浒干暾?qǐng)并報(bào)送相關(guān)資料，除了優(yōu)惠申請(qǐng)報(bào)告和備案表，主要應(yīng)提供以下資料：①已安置殘疾職工名單、身份證號(hào)及其《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證（1至8級(jí)）》復(fù)印件②與殘疾職工簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議的復(fù)印件；③為殘疾職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)憑證復(fù)印件；④通過(guò)金融機(jī)構(gòu)向殘疾職工支付工資的證明材料。（2）主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)企業(yè)報(bào)送資料與稅法規(guī)定條件的相關(guān)性進(jìn)行審核，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成備案登記工作。主要審核要點(diǎn)包括：①殘疾人員的范圍是否適用《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定；②是否依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實(shí)際上崗工作；③是否為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；④是否定期通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。（3）企業(yè)匯繳申報(bào)前，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)結(jié)合對(duì)企業(yè)工資薪金真實(shí)性和合理性的審查，對(duì)企業(yè)實(shí)際支付的殘疾職工工資的真實(shí)性和合理性按照規(guī)定原則進(jìn)行形式上的審查。稅法上允許加計(jì)扣除的殘疾職工工資，不包括企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。這與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定有差異。也就是說(shuō)，企業(yè)為殘疾職工發(fā)生的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金是不能享受加計(jì)扣除的。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)審查企業(yè)申報(bào)的殘疾職工工資不包括為殘疾職工發(fā)生的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。（4）主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)在相關(guān)性審核的基礎(chǔ)上，通過(guò)納稅評(píng)估和稅收檢查等工作環(huán)節(jié)對(duì)企業(yè)享受稅收優(yōu)惠項(xiàng)目的真實(shí)性和準(zhǔn)確性開展實(shí)質(zhì)性審核。審核重點(diǎn)包括： ①審閱企業(yè)的工資制度規(guī)定等資料，審查是據(jù)實(shí)扣除的工資是否真實(shí)、合理否合理，審核支付殘疾職工工資的具體內(nèi)容，確認(rèn)加計(jì)扣除基數(shù)的真實(shí)和準(zhǔn)確；②索取殘疾職工名冊(cè)和崗位安排資料，現(xiàn)場(chǎng)查看企業(yè)是否具備安置殘疾職工上崗工作的基本設(shè)施,現(xiàn)場(chǎng)核查殘疾職工是否實(shí)際在崗工作；③審閱企業(yè)為殘疾職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄原始資料和銀行對(duì)賬單等資料，與勞動(dòng)合同起始時(shí)間核對(duì)是否按月足額繳納，必要時(shí)還可以向社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)函證繳費(fèi)情況；④審閱殘疾職工名冊(cè)、工資表和銀行對(duì)賬單等資料，分析是否定期通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，必要時(shí)還應(yīng)詢問(wèn)殘疾職工，審查其他應(yīng)收款等會(huì)計(jì)科目，確認(rèn)工資實(shí)際發(fā)放。依據(jù)：《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第三十條第（二）項(xiàng)、《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第九十六條、《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問(wèn)題的通知》（財(cái)稅[2009]70號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。