滯納金的計算方法為:**(其中的2%，拖欠天數(shù)=滯納金計算結(jié)束日期-滯納金計算開始日期 1；另外，滯納金計算起始日從取結(jié)算日后的第二個月1日開始；滯納金計算截止日期為生成申報單生成日期的前一天,而且滯納金的封頂金額是本金的40%，封頂在-1滯納金8000。
用人單位新欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報繳費成功的前一日止，按欠繳額每日加收0.5 ‰的滯納金滯納金。滯納金由系統(tǒng)根據(jù)計算規(guī)則自動計算，在用人單位月報中與未支付金額一并收取。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，從欠繳之日起，按日加收0.-0/；逾期不繳納的，由有關(guān)行政管理部門處以所欠款額一倍以上三倍以下的罰款。
2、 社保繳納 滯納金怎么算的滯納金的計算方法為:**(其中的2%，拖欠天數(shù)= 滯納金計算結(jié)束日期-滯納金計算開始日期 1；另外，滯納金計算起始日從取結(jié)算日后的第二個月1日開始；滯納金計算截止日期為生成申報單生成日期的前一天。一般來說滯納金的金額與社保的繳費基數(shù)和違約時間有關(guān)，違約時間短，滯納金的費用不會很多。如果違約時間長，費用就高，但是有些地方對困難企業(yè)會有一定的優(yōu)惠，這是很少見的。而且滯納金的封頂金額是本金的40%，封頂在-1滯納金8000，超過的話，按8000元收取。
