當然除了國有銀行以及股份制銀行這些大銀行之外，目前有一些小銀行的薪資也是很高的，比如無錫銀行，江陰銀行，南京銀行這種地方性銀行的人均薪酬也達到30萬以上。下面是2015年～2016年兩年的年終獎，是一次性發(fā)到銀行卡上的，下圖是2018年一些主要上市銀行的員工薪酬排名。

1、銀行普通員工年終獎有上百萬的嗎？2019年你拿了多少年終獎？

作為一個財經(jīng)工作者，我也有不少的親戚朋友在銀行工作，告訴朋友們，銀行普通員工年終獎不可能有上百萬獎勵的。獎金各地是不一樣的，任務(wù)完成好壞結(jié)果也是不一樣的，如果有經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、任務(wù)完成好的銀行普通員工拿上幾萬元和十幾萬元是有可能的。但上百萬元絕非可能，同時，經(jīng)濟環(huán)境不好的銀行、任務(wù)完成狀況不太理想的銀行，獎金拿上1萬元至幾萬元還是有可能的。

2、銀行員工，拉1個億的存款或理財產(chǎn)品存一年，年終獎能拿到多少？有前途嗎？

又到了一年年末的時候，對于銀行人而言，又是血雨腥風的時刻來臨，每到年末，各類沖刺存款的任務(wù)就來臨了，銀行人為了完成任何也是耍盡各種手段，那么拉一個億的存款或者理財，年終獎可以拿到多少錢呢？存款的時間對于銀行而言，統(tǒng)計存款數(shù)據(jù)的指標有兩個：一個是時點數(shù)據(jù)指標（這個影響較小，一般就只有季末、年末一天有用）；二是日均存款余額（把你最近一年內(nèi)，每天的存款余額相加處于365天計算得出），

日均存款對于銀行人而言，才是最為關(guān)鍵的數(shù)據(jù)。如果你能來一個億定存一年，也就是本年你的日均存款金額最低都提升了一個億，以本行為例（各家銀行標準不一），日均存款的獎勵額為千分之3，也就是說1萬元獎勵30元，因此一個億大概可以獎勵：1億元*0.3%=30萬元（存款越稀缺的銀行，獎勵金額越大），獎勵額只是一部分，更關(guān)鍵的是這1個億的存款，可以提升你的職級。

存款的性質(zhì)存款的時間是獎勵金額的一個關(guān)鍵性因素，但是存款性質(zhì)也很重要：定期一年、活期一年、保證金存款一年、通知存款一年、零售存款一年以及企金存款一年，不同性質(zhì)的存款代表的系數(shù)不一樣，最終獲得的獎勵金額也不一致，所以說你拉來的存款還必須看你這個存款的性質(zhì)，有前途嗎？如果你是在零售條線工作，只要能保證一直有1個億的存款，那么你絕對可以過得不錯，這個金額不論是在四大行還是在廣大的中小銀行，作為一個零售客戶經(jīng)理，在支行里，保證1個億的日均存款，不說是第一，但絕對是前幾名（以我行為例，零售客戶經(jīng)理日均存款超過2000萬元就可以轉(zhuǎn)為正式編內(nèi)的員工了）；但如果在企金條線，一個億的日均存款則屬于很正常的一個水平，不算出彩，當然也活得下去。

總結(jié)最后說一說理財，對于理財產(chǎn)品，銀行主要的收益不是存貸息差（很多人說銀行把客戶的理財產(chǎn)品拿去放貸了，完全是一種謬論，根本就不了解銀行），理財產(chǎn)品，簡單的來說就是“受人之托，代人理財”，銀行受客戶之拖，幫忙客戶投資各類產(chǎn)品獲得收益，銀行從理財產(chǎn)品中的獲益主要有兩部分：一是托管費用；二是超額收益（比如理財產(chǎn)品標注的收益率是4%，銀行實際運作后的收益率為5%，扣除托管費用等后，超額的約1%就是銀行的收益）。

現(xiàn)實中銀行基本都不會去挪用理財資金放貸，因為這個是違規(guī)行為，一旦被銀監(jiān)查到，那么處罰力度是相當大的，理財產(chǎn)品的可操作性以及收益性遠遠不如存款（存貸息差雖然這幾年一直在降低，但仍然保持在3%以上，而理財?shù)某~收益 管理費用往往不會超過2%），所以購買一年理財產(chǎn)品可以獲得的獎勵，正常都會低于定期存款一年的獎勵。

3、銀行正式員工一年的收入大概是多少錢？

在大家的認識當中，在銀行工作的人收入都是比較高的，很多人年薪幾十萬是非常普遍的事情，如果從平均的角度去理解的話，銀行工作人員年薪幾十萬確實沒有錯，目前絕大部分銀行平均年薪都能達到20萬以上，但是平均終究是平均，銀行是一個貧富差距比較大的地方，有錢的人非常有錢，而沒錢的人也是窮的響叮當。所以你要問銀行正式員工一年的收入大概是多少錢，沒法給你一個固定的答案，因為不同的銀行，同一個銀行不同的崗位，甚至同一個崗位在不同的城市其收入都是不一樣的。