國企高管一般實(shí)行年薪制，由崗位年薪和績效年薪組成。國企高管的工資大概在42至180萬之間，按照所在公司的級(jí)別來判斷，三級(jí)子公司為處級(jí)，二級(jí)子公司為局級(jí)，一級(jí)公司為部級(jí)，央企和國企（地方政府國資委管理的國有企業(yè)）的這些領(lǐng)導(dǎo)（也就是黨管的干部）都是由黨的組織部門考察和任命的，黨把他們安排到那里，他們就去哪里工作。
1、國企高層屬于什么級(jí)別？為什么有些國企領(lǐng)導(dǎo)可以直接調(diào)任公務(wù)員？
看你說的高層有多高了。這么說吧，央企，就是國務(wù)院國資委直接管理的國有企業(yè)，其一把手的行政級(jí)別大多是副部級(jí)，少數(shù)是正部級(jí)，也就是說，許多央企的一、二把手和管理他們企業(yè)的國務(wù)院國資委的領(lǐng)導(dǎo)是平級(jí)。黨管干部，知道吧？央企和國企（地方政府國資委管理的國有企業(yè)）的這些領(lǐng)導(dǎo)（也就是黨管的干部）都是由黨的組織部門考察和任命的，黨把他們安排到那里，他們就去哪里工作，
2、國企高管的工資是多少，是按照什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)的？
國企高管的工資大概在42至180萬之間，按照所在公司的級(jí)別來判斷，三級(jí)子公司為處級(jí)，二級(jí)子公司為局級(jí)，一級(jí)公司為部級(jí)。國企高管一般實(shí)行年薪制，由崗位年薪和績效年薪組成，國有企業(yè)高管有：董事長（一般由黨委書記擔(dān)任）、總經(jīng)理（總裁）、黨委書記、工會(huì)主席、紀(jì)委書記、副總經(jīng)理（副總裁）、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師等班子成員。
一級(jí)公司（總公司）：總經(jīng)理（總裁）和黨委書記為正部級(jí)，其它為副部級(jí)，正部級(jí)崗位年薪大約120萬，績效考核基數(shù)60萬，也就是崗位年薪的50%；其它班子成員為副部級(jí)，崗位年薪為正部級(jí)的70%（84萬），績效考核基數(shù)42萬。二級(jí)子公司：總經(jīng)理和黨委書記為正局級(jí)，其它為副局級(jí)，正局級(jí)崗位年薪大約80萬，績效考核基數(shù)40萬，也就是崗位年薪的50%；其它班子成員為副局級(jí)，崗位年薪為正局級(jí)的70%（56萬），績效考核基數(shù)28萬。
