下面我們就從崗位和行業(yè)這兩個方面入手，來深入的分析一下為什么證券行業(yè)的員工的流動性會這么大。樓主這個問題問的好，目前股市行情低迷，證券行業(yè)怎么樣，看看今天的證券板塊走勢就知道了，想來證券公司上班，如果是有資源，有渠道還可以，否則證券行業(yè)很難混下去，至于從事什么職位，說句心里話，在證券公司，基本上都是從客戶經(jīng)理做起，沒有你挑選的，除非你很優(yōu)秀。

1、從事證券行業(yè)怎樣？

非常感謝邀請，我本人目前就在證券公司，天風(fēng)證券深圳深南中路證券營業(yè)部，擔(dān)任投顧?，F(xiàn)在證券行業(yè)怎么樣，想去證券公司上班，都有什么職位可以考慮？樓主這個問題問的好，目前股市行情低迷，證券行業(yè)怎么樣，看看今天的證券板塊走勢就知道了，想來證券公司上班，如果是有資源，有渠道還可以，否則證券行業(yè)很難混下去，至于從事什么職位，說句心里話，在證券公司，基本上都是從客戶經(jīng)理做起，沒有你挑選的，除非你很優(yōu)秀，

證券板塊：證券板塊，目前已經(jīng)跌了3年了，雖然中途有反彈，但是反彈力度太弱，目前證券板塊，指數(shù)已經(jīng)跌破1000點，而且今天已經(jīng)是破位下跌，看來還沒有到底部啊。東方財富：東方財富，作為國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)券商龍頭，今天高位放量跌停，巨額封死跌停，說明目前證券板塊是不太看好的，為什么，今天券商板塊會大跌呢？券商股下跌原因分析：36家上市券商公布2018年8月財務(wù)數(shù)據(jù)，合計實現(xiàn)營業(yè)收入97億元，同比下降47%，環(huán)比下降49%；合計實現(xiàn)凈利潤18億元，同比下降74%，環(huán)比下降75%。

其中，除南京證券、東方證券外，其余30家上市券商8月凈利潤均出現(xiàn)不同程度的環(huán)比下滑，虧損券商家數(shù)增至9家，從這一點就可以看出，券商的日子，目前不好過，大部分國內(nèi)券商，都處于裁員的狀態(tài)，都轉(zhuǎn)型輕型營業(yè)部。券商裁員信息：2018年上半年，23家有可比數(shù)據(jù)的上市券商中，有14家增員，9家減員，其中9家券商上半年合計減員2503人，14家券商增員1768人。

減員人數(shù)較多的券商包括招商證券，中信建投證券、中信證券、銀河證券和申萬宏源證券，其中，招商證券減員725人，中信建投證券減員513人，所以券商的日子也不好過，目前股市低迷，券商大部分都是靠經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為主，客戶被套，不交易的話，傭金收入很低的，主要就靠賣產(chǎn)品，固守產(chǎn)品還好，其他的基金產(chǎn)品收益，都不是很理想的。

券商的職位說明：證券公司的內(nèi)部分為三個體系：前臺、中臺、后臺，前臺主要是營銷系列的。營銷系列包括：普通客戶經(jīng)理、高級客戶經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)、營銷總監(jiān)等等，中臺是指分析師團(tuán)隊，主要包括：首席分析師、助理分析師、投資顧問等等。后臺系列主要是管理服務(wù)人員，職位包括：總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理、策劃部經(jīng)理（或職員）、招聘培訓(xùn)經(jīng)理（或職員）、辦公室（人力資源）、IT部門經(jīng)理(或職員)、財務(wù)（會計和出納）、風(fēng)控經(jīng)理（或職員）、前臺接待（為客戶開戶）、客服部經(jīng)理（或職員）、工作督導(dǎo)等等職務(wù)，

一般而言，都是需要從營銷崗位做起，或者從柜臺做起，待遇嘛，一般般，目前都是底薪 提成，也不是很固定。如果你有高凈值客戶和私募基金客戶，那一切都好說，如果沒有的話，那就很難了，在券商都是看業(yè)績，投顧相對好一些，不過目前國內(nèi)大多數(shù)券商，投顧也是需要有一定的業(yè)績考核，新增資產(chǎn)和開戶的考核，和客戶經(jīng)理沒啥兩樣，都不好做。

2、證券行業(yè)職工為什么流動性大？

個人認(rèn)為，一個行業(yè)的員工流動性大，主要和兩方面的原因有關(guān)，一個是所處的行業(yè)的特點，另一個就是所處的崗位職能的特點，而證券行業(yè)是比較明顯的周期行業(yè)，行業(yè)收入會隨著股市的波動產(chǎn)生比較劇烈的變化，而如此同時，崗位的收入也會受到牽連，特別是一線的營銷崗位，其影響會更加的明顯，因此證券行業(yè)的流動性主要是在營銷人員上，后臺的工作人員相對其他還是比較穩(wěn)定的。

下面我們就從崗位和行業(yè)這兩個方面入手，來深入的分析一下為什么證券行業(yè)的員工的流動性會這么大？崗位職能所致個人認(rèn)為離職的首要因素是職能所導(dǎo)致的，因為很多人根本就沒賺到錢，更加受不了這個崗位所帶來的職業(yè)壓力就已經(jīng)離開了，特別是銷售行業(yè)，在以前證券行業(yè)員工數(shù)量最大的就是客戶經(jīng)理，因為2013年9月以前券商是不能網(wǎng)上開戶的，所有人員要開戶都必須臨柜，也就是要到當(dāng)?shù)氐臓I業(yè)部去開戶才可以。