電力公司的改制，全民員工怎么辦。這個轉(zhuǎn)型過程中，討論的“職工怎么安置，央企改革勢在必行，所謂“混合所有制”將取代完全的國有資本控股，電力公司改制是一種好的效果，是一種換湯不換藥，公司必須改制，員工的服務(wù)態(tài)度，生活，工作崗位責(zé)任制，對客戶的態(tài)度，組織紀(jì)律等方面，都有完美的制度。
1、電力公司集體企業(yè)改制，全民職工怎么辦？
電力公司的改制，全民員工怎么辦？電力公司改制是一種好的效果，是一種換湯不換藥，公司必須改制，員工的服務(wù)態(tài)度，生活，工作崗位責(zé)任制，對客戶的態(tài)度，組織紀(jì)律等方面，都有完美的制度。才能調(diào)動員工的工作量，員工只有收電費(fèi)用，還要加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，全面提高質(zhì)量才是適應(yīng)，客戶才歡迎擁護(hù)。必須擁護(hù)改制，促進(jìn)電力發(fā)展方向而努力。
2、電網(wǎng)改革業(yè)務(wù)外包，職工該怎么安置呢？
央企改革勢在必行，所謂“混合所有制”將取代完全的國有資本控股，這么看，也無所謂內(nèi)外，不過是改制后新企業(yè)內(nèi)部的員工管理活動?；旌纤兄浦蜗?，企業(yè)將甩掉冗員，輕裝上陣，強(qiáng)調(diào)和實行效能化，以追求企業(yè)利潤為目標(biāo)，這個轉(zhuǎn)型過程中，討論的“職工怎么安置？”，說穿了就是公司裁員怎么辦？怎么調(diào)和勞資利益。主要當(dāng)事方，應(yīng)該就是資方（包括國家股東），被裁員工，企業(yè)工會組織等維權(quán)部門，
工會組織不能不作為，要積極出手，代表工人利益說話，沒有被裁員工，同樣喜歡看到工會為被裁員工說話。對被裁員工，要充分顧及到他們對原公司的歷史貢獻(xiàn)，現(xiàn)在可能年老力衰，不再是優(yōu)秀勞動力，要評估他們既有貢獻(xiàn)的權(quán)益延續(xù)，為這些人，預(yù)留一筆彌補(bǔ)失業(yè)金的公司補(bǔ)償，其他社會保險的過渡期補(bǔ)償，對所有被裁員工，都要算足辭退或終止勞動合同補(bǔ)償金，體現(xiàn)國有資本的特別溫馨。
