由于北京的大學(xué)很多,優(yōu)秀的畢業(yè)生也很多,大部分人都想考進(jìn)事業(yè)單位,所以如其去關(guān)心一年到手多少錢這個未知數(shù),不如抓緊時間看書,找對應(yīng)的公務(wù)員考試的相關(guān)書籍,認(rèn)真鉆研,才有希望進(jìn)入事業(yè)單位。本地事業(yè)單位九級職工月工資剛?cè)С鲱^,工資不到4w,加強年終有2w塊錢的年終獎,一年也就五六萬元。
1、北京的事業(yè)單位,正科級,一年到手大概多少錢?
感謝頭條的邀請和信任!北京的事業(yè)單位,正科級,一年到手的錢會比正常在企業(yè)上班的工資高出很多倍,個人觀點如下:1.事業(yè)單位崗位級別與工資直接掛勾,從部級、廳級、處級、科級(正科級、負(fù)科級),下面還有科員等。不同的事業(yè)單位,不同的部門,工資、獎金以及福利都會不一樣,有些對外事務(wù)的事業(yè)單位福利會更高一些。
2.在北京如果能進(jìn)入事業(yè)單位就己經(jīng)很不錯了,你一開始不用太擔(dān)心工資,他們在工資之外還有不少其它的補貼,而且進(jìn)入事業(yè)單位,戶口等問題都可以一起解決,對于大多數(shù)人來說都是求之不得的事情,3.在北京的事業(yè)單位,想考進(jìn)去需要進(jìn)行層層篩選。由于北京的大學(xué)很多,優(yōu)秀的畢業(yè)生也很多,大部分人都想考進(jìn)事業(yè)單位,所以如其去關(guān)心一年到手多少錢這個未知數(shù),不如抓緊時間看書,找對應(yīng)的公務(wù)員考試的相關(guān)書籍,認(rèn)真鉆研,才有希望進(jìn)入事業(yè)單位,
2、事業(yè)單位一年五六萬,還有必要堅持嗎?
你沒有必要抱怨待遇不好,在中西部經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資普遍不高。本地事業(yè)單位九級職工月工資剛?cè)С鲱^,工資不到4w,加強年終有2w塊錢的年終獎,一年也就五六萬元,如果覺得工資太低了,想想事業(yè)單位還是蠻穩(wěn)定的,各項福利待遇還過得去,應(yīng)該有知足常樂的優(yōu)越感。盤點下事業(yè)單位的其他福利,你就不會再因為工資不高而抱怨不滿了,
一、工會福利。機(jī)關(guān)事業(yè)單位每年有2100元的節(jié)日慰問費,一年七個節(jié)日,每個節(jié)日300元,工會會員每年生日還有200元的生日慰問費,雖然都是以實物代替現(xiàn)金,但組織的溫暖無時不在,只要在體制內(nèi)一天,熱情度不減,組織對誰都不會忘記,二、工作日餐補。機(jī)關(guān)事業(yè)單位都有餐補,雖然標(biāo)準(zhǔn)不一,但都提供免費的工作午餐,
本單位的基本做法是,每月給干部職工飯卡上沖300元,食堂大師傅由單位發(fā)工資,食堂不從中賺取利潤。這樣一來,單位伙食還是非常不錯的,三、健康體檢。事業(yè)單位對職工健康還是比較重視,每年都會組織人員去體檢,體檢項目可以根據(jù)職工需求設(shè)計。如果不在體制內(nèi),這樣的福利待遇可能不會每年都有,四、補充醫(yī)療保險。除了醫(yī)保之外,不少事業(yè)單位還為職工購買大病補充醫(yī)療保險,
如果住院,醫(yī)??梢詧箐N部分,大病補充醫(yī)療保險還可以負(fù)擔(dān)些。這對工資不高的公職人員是雙重保險,五、住房公積金。本地剛?cè)肼毜哪贻p人,住房公積金每月大概1000元(雙邊),一年就是一萬二,錢不多,如果貸款買房,利益比銀行低,還貸還有住房公積金補充,六、困難職工救助單位有困難職工救助慰問制度,家庭有困難,工會不會忘記你的。
除此之外,地方總工會還有相關(guān)救助慰問幫扶,如果不在體制內(nèi),這些人性化關(guān)懷制度可能沒有。七、其他比如生病住院,休假不扣工資,每年還有正常公休日,工作一年以上就有五天公休假,十年就是十天,二十年每年就有十五天,公休假制度私人企業(yè)也有,但執(zhí)行不到位,在體制內(nèi)休假會有保障??傊?,不要只盯住自己工資少,其他隱形福利待遇還是不錯的。