每月可以領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金41.4元。養(yǎng)老金的計(jì)算雖然說是最低15年，實(shí)際上每多繳費(fèi)一年甚至一個(gè)月，都可以多領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金待遇，我們的養(yǎng)老金構(gòu)成主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成，退休時(shí)，假設(shè)社平工資漲到了10，000元，這樣每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以領(lǐng)取80元。

1、企業(yè)職工養(yǎng)老金可以領(lǐng)多少年？

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是退休之后按月領(lǐng)取的，生存多久就可以領(lǐng)多久，沒有時(shí)間限制。不過我們有一類養(yǎng)老金是比較特殊的，我們的養(yǎng)老金構(gòu)成主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金非常特殊，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金普遍認(rèn)為是個(gè)人財(cái)產(chǎn)，萬一參保人去世，余額可繼承。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是這么計(jì)算的，退休時(shí)，個(gè)人賬戶的余額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定每月發(fā)放的錢數(shù)，

60歲是139個(gè)月。個(gè)人賬戶里的錢每月發(fā)放一份，逐漸減少，當(dāng)然每年也會(huì)計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶記賬利率，也會(huì)增多，但最終多數(shù)人的個(gè)人賬戶余額是會(huì)領(lǐng)取完畢的。不過大家不用擔(dān)心，養(yǎng)老金個(gè)人賬戶余額領(lǐng)取完畢之后，我們的養(yǎng)老待遇也不會(huì)下降，相應(yīng)養(yǎng)老待遇會(huì)由統(tǒng)籌賬戶基金繼續(xù)發(fā)放。唯一影響的是個(gè)人賬戶里邊沒有余額，就沒有可繼承的錢了，

但是并不影響去世后的喪葬費(fèi)和一次性撫恤金待遇。相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)全國各地并不相同，山東省是一千元的喪葬費(fèi)，外加十個(gè)月去世上年度社會(huì)平均工資，青島市目前的標(biāo)準(zhǔn)是54090元?？傮w來看，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種非常合適的保險(xiǎn)，90%的人參加它都不會(huì)吃虧，因此，不管我們養(yǎng)老金高低，只要使勁活，就會(huì)年年增長(zhǎng)，年齡越大退休金越高，所以保持心情愉快，多活幾年總會(huì)更賺的。

2、養(yǎng)老金領(lǐng)多少年才夠本？

參加養(yǎng)老保險(xiǎn)就想著怎么回本，這種想法很多人都有吧？有的人害怕，繳納了一輩子保險(xiǎn)，結(jié)果養(yǎng)老金沒領(lǐng)幾年，就去世了怎么辦？所以，我們參加養(yǎng)老保險(xiǎn)還是要算一下經(jīng)濟(jì)賬，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)怎么算？很多人在計(jì)算付出的時(shí)候，最容易犯的錯(cuò)誤就是把養(yǎng)老、醫(yī)療等其他保險(xiǎn)費(fèi)都算上。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是完全不一樣的，盡管在一起繳費(fèi)，還是希望大家區(qū)分開，

養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)是職工本人承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的8%，用人單位承擔(dān)16%，靈活就業(yè)人員參保是個(gè)人承擔(dān)繳費(fèi)比例的20%。醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)是職工本人承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的2%，用人單位承擔(dān)6%~10%左右，各個(gè)地方差別很大，靈活就業(yè)人員繳納，是全部承擔(dān)或者有一個(gè)優(yōu)惠的比例。一般來說，醫(yī)療保險(xiǎn)有些地區(qū)能占到養(yǎng)老保險(xiǎn)的一半左右，

說實(shí)話，人們?cè)跐M足溫飽以后，最重要的就是關(guān)注健康。職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例高，退休前一般能達(dá)到85%以上，退休后能達(dá)到90%以上，有些地區(qū)能夠達(dá)到98%，能夠大大減輕有關(guān)醫(yī)療負(fù)擔(dān)，所以，醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)于所有人都是應(yīng)該繳納的。但是關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)回本的問題，就不要從養(yǎng)老金待遇中考慮了，企業(yè)職工參保繳費(fèi)是負(fù)擔(dān)很低的，畢竟只需要自己承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的8%，企業(yè)繳納的部分是屬于國家要求強(qiáng)制繳納，跟職工無關(guān)。

我們按照靈活就業(yè)人員20%的比例計(jì)算，假設(shè)社平繳費(fèi)基數(shù)是5000元，60%最低繳費(fèi)基數(shù)則是3000元。這樣每月繳費(fèi)是600元，一年需要繳納7200元，繳費(fèi)一年能生成多少養(yǎng)老金呢？養(yǎng)老金的計(jì)算雖然說是最低15年，實(shí)際上每多繳費(fèi)一年甚至一個(gè)月，都可以多領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金待遇。養(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，這兩部分的計(jì)算公式是全國統(tǒng)一，通過國發(fā)2005年38號(hào)文件確定，

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝退休時(shí)上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資×（1 本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。簡(jiǎn)單點(diǎn)說，按照60%基數(shù)繳費(fèi)12個(gè)月，退休后每月可以領(lǐng)取0.8%的退休上年度社會(huì)平均工資，退休上年度社會(huì)平均工資實(shí)際上就是當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)，如果是100%基數(shù)則連續(xù)1%，如果是300%基數(shù)領(lǐng)取2%，我們可以看到繳費(fèi)基數(shù)越高，領(lǐng)取的基數(shù)養(yǎng)老金雖然有提升，但是并不是按照同比例提升。