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個人所得稅有什么問題，關(guān)于個人所得稅的問題

來源：整理 時間：2022-12-17 23:14:07 編輯：金融知識 手機(jī)版

1，關(guān)于個人所得稅的問題

當(dāng)月個人所得稅=（5500-2000）*.15-125=400元 年終獎金個人所得稅=57600*.15-125=8515元。 張某2008年12月取得的工資和全年一次性獎金應(yīng)繳納個人所得稅8915元。

關(guān)于個人所得稅的問題

2，個人所得稅法存在的問題有哪些

我覺得我國的個人所得稅管理制度不夠完善的。就如每個年底個人所得稅十二萬自動申報的，但又有幾個人會自覺到稅務(wù)局去申報呢？這就需要一個完整的管理機(jī)構(gòu)去管與完善的。還我國的水平不高。但稅率不夠人性化的。富與貧相差太大了。個人所得稅所用上的用途不多。

個人所得稅法存在的問題有哪些

3，個人所得稅的問題

非法收入不受法律保護(hù)，不是個人所得稅的征收對象。至于“如我沒有營業(yè)執(zhí)照，但我卻從事營業(yè)，賺了很多錢，后被工商查，被罰款后，稅務(wù)又要我繳個稅?！边@種情況你的收入是受法律保護(hù)的，只是未按照規(guī)定程序進(jìn)行，屬于違規(guī)。最后的情況不用繳納個人所得稅，因?yàn)槟壳肮善彼脮簳r不征收個人所得稅，如果以后開征，那在交易是就繳納了，也不構(gòu)成這個問題。
按照《中華人民共和國個人所得稅法》第二條的規(guī)定，個人取得下列所得要繳納個人所得稅： 1.工資、薪金所得 2.個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得 3.對企、事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得 4.勞務(wù)報酬所得 5.稿酬所得 6.特許權(quán)是使用費(fèi)所得 7.利息、股息、紅利所得 8.財產(chǎn)租賃所得 9.財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得 10.偶然所得 11.經(jīng)國務(wù)院財政部門確定征稅的其他所得

個人所得稅的問題

4，個人所得稅的有關(guān)問題

屬于工資、薪金所得。（工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。）若你公司沒有其它的獎金發(fā)放，那你可以將其按年終獎金的形式發(fā)放并代扣個人所得稅。
屬于工資、薪金所得。（工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。）若你公司沒有其它的獎金發(fā)放，那你可以將其按年終獎金的形式發(fā)放并代扣個人所得稅。
參考《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）文件的有關(guān)內(nèi)容。你單位發(fā)放第１３個月工資時，按年終獎申報個所稅
請參考《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）文件的有關(guān)內(nèi)容。

5，你認(rèn)為我國個人所得稅目前所存在的問題有哪些

目前，我國個人所得稅所存在的不公平問題主要表現(xiàn)在三個方面： 一是由我國居民統(tǒng)一的免征額所導(dǎo)致的不同地區(qū)納稅人之間的不公平。我國地域遼闊，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平呈現(xiàn)明顯的自東向西階梯狀分布，不同地區(qū)居民的收入水平與生活開支水平不盡相同。如果在全國使用相同的免征額，那就意味著高收入水平地區(qū)納稅人消費(fèi)的實(shí)際開支不能被免征額所抵補(bǔ)，這相當(dāng)于這些地區(qū)居民的生活費(fèi)用開支也要繳納個人所得稅；而低收入水平地區(qū)納稅人的消費(fèi)開支在被免征額抵補(bǔ)后還有一個正的余額，這相當(dāng)于政府給這些地區(qū)的居民發(fā)放生活補(bǔ)貼。這樣，就會導(dǎo)致不同地區(qū)居民因統(tǒng)一的免征額而產(chǎn)生收入與財產(chǎn)上的不公平。 二是由分類征收制所產(chǎn)生的不同收入水平的納稅人之間的不公平。 三是由稅收征管不到位所產(chǎn)生的高收入者與普通居民之間的不公平。 盡管工資、薪金費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別做法存在現(xiàn)實(shí)的難度，但通過個人所得稅征收模式的轉(zhuǎn)變可以在一定程度上減輕由于不同種類所得所產(chǎn)生的收入分配不公平問題。而建立個人收入檔案，成立稅務(wù)警察、稅務(wù)法庭，對高收入者的收入情況進(jìn)行重點(diǎn)稽查，則可以逐步地加強(qiáng)對收入畸高人群的稅收監(jiān)控，堵塞稅收流失漏洞，促進(jìn)我國個人所得稅的稅收公平。

6，關(guān)于個人所得稅的問題

以前年度均未代扣代繳個人所得稅,也沒有借記應(yīng)付工資，那么是不是說明，你們以前年度工資沒有進(jìn)成本或費(fèi)用了？ 既然現(xiàn)在要補(bǔ)交以前年度均未代扣代繳的個人所得稅,那么你還要先補(bǔ)入那一塊工資了。不補(bǔ)的話，你是沒必要補(bǔ)交個人所得稅的。1.首先要補(bǔ)入工資，因?yàn)槭强缒甓裙べY，不需要再通過“應(yīng)付工資”科目，而要通過“以前年度損益調(diào)整”科目來做： 憑要補(bǔ)入帳的以前年度工資單做： 借：以前年度損益調(diào)整 貸：現(xiàn)金 其他應(yīng)交款-應(yīng)交個人所得稅 2.補(bǔ)交個人所得稅，憑稅單： 借：其他應(yīng)交款-應(yīng)交個人所得稅 貸：銀行存款（現(xiàn)金）3.月底結(jié)轉(zhuǎn)： 借：未分配利潤 貸：以前年度損益調(diào)整
因?yàn)橐郧澳甓染创蹅€人所得稅，相當(dāng)于多發(fā)給職工工資，因此補(bǔ)交時應(yīng)從應(yīng)付工資中扣減。借：應(yīng)付工資貸：應(yīng)交稅金-應(yīng)交個人所得稅
我們公司是這樣操作的，一般分為兩部分 一部分由公司的基本賬戶打入員工的工資卡上，另一部分發(fā)放現(xiàn)金，這塊又分為兩種情況：一種情況就是我們可以找到相關(guān)的關(guān)系單位為我們開具發(fā)票，把這部分錢計(jì)入費(fèi)用（這樣做的好處是不會因?yàn)槟甑坠べY超額而進(jìn)行工資的納稅調(diào)整，而且又不會有什么問題），另一種情況就是沒有人可以給我們開具發(fā)票的月底，我們就走公司的小金庫 公司高公司的員工為了少交個人所得稅，可是為難我們財務(wù)人員了，希望你們的問題可以解決

7，個人所得稅的問題

（1）工資收入總額23000元： 應(yīng)納稅額：3875。 23000元的工資，扣除2000元，得出21000元，屬于20000元至40000元的區(qū)間，用21000*25%=5250元，減去1375元，應(yīng)交個人所得稅為3875元。 （2）為M公司提供技術(shù)指導(dǎo)，取得勞務(wù)報酬所得60000元： 應(yīng)納稅額：12400。 應(yīng)納稅所得額=60000—60000×20%=48000元 應(yīng)納個人所得稅稅額=48000×20%+（48000—20000）×20%×50%=12400元。 （3）出版書籍1部，取得未稅稿酬5000元： 應(yīng)納稅額：560。 應(yīng)納個人所得稅稅額=（5000-800）×20%×（1-30%）=560元。 （4）總共的個人所得稅： =3875+12400+560 =16835 元。
（1）工資收入總額23000元 個人所得稅稅率表一 　　（工資、薪金所得適用）含稅級距 不含稅級距 稅率(％) 速算扣除數(shù) 　　1 不超過500元的 不超過 475元的 5 0 　　2 超過500元至2000元的部分 超過475元至1825元的部分 10 25 　　3 超過2000元至5000元的部分 超過1825元至4375元的部分 15 125 　　4 超過5000元至20000元的部分 超過4375元至16375元的部分 20 375 　　5 超過20000元至40000元的部分 超過16375元至31375元的部分 25 1375 (23000-2000)*25%-1375=3875
1、（23000-2000）x25%-1375=3875 2、60000x(1-20%)x30%-2000=12400 3、5000（1-20%）x20%x（1-30%）=560
文章TAG：個人所得稅有什么問題個人個人所得個人所得稅

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