年底裁員原因猜測1、公司經(jīng)營不善一般來說企業(yè)為了節(jié)約用人成本，會實行裁員政策，這尤其是對于經(jīng)濟狀況不是很好的企業(yè)尤其是到了年底，各項支出也比較大，這樣做公司會節(jié)約出一定的資金，非要說面臨倒閉才裁員，還是有一定的局限性。公司結(jié)構(gòu)性調(diào)整年底了公司可能為了調(diào)整員工結(jié)構(gòu)，削減一些不必要的崗位人員，我們公司每年HR都會對各個崗位的工作進行一個匯總與考核，以做好年底前的清算。
1、寶鋼合并武鋼，馬鋼為什么都裁員呢？
裁的主要是一線工人。一線正式工轉(zhuǎn)合同勞務(wù)工，原雇傭關(guān)系終止轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣公司簽用工合同，人員不屬于寶武集團編制，免于承擔安全風險。雖然用人成本會有所增加但是卻讓管理層覺得利大于弊，實際上兼并產(chǎn)能不能扭轉(zhuǎn)局面，在舊有的管理模式下各種弊病和貪腐直接吸納了。而且寶武集團的上層管理者也無意去動現(xiàn)有的管理體制和人事，
2、年底了，公司開始裁員，是不是要倒閉了？
如魚觀點：還是有可能的哦，一個公司的裁員政策是根據(jù)當時企業(yè)的發(fā)展狀況來的，大部分面臨快倒閉的企業(yè)，都是先開始大規(guī)模地裁員。但是也不能避免一些企業(yè)確實要求比較嚴格，就有裁員的習慣，所以這種年底裁員的情況，還是不能太快地下結(jié)論，年底裁員原因猜測1、公司經(jīng)營不善一般來說企業(yè)為了節(jié)約用人成本，會實行裁員政策，這尤其是對于經(jīng)濟狀況不是很好的企業(yè)尤其是到了年底，各項支出也比較大，這樣做公司會節(jié)約出一定的資金，非要說面臨倒閉才裁員，還是有一定的局限性。
2、公司原本制度但是有一些企業(yè)本來就制定了裁員計劃，每月裁、每季度裁、每年底裁，尤其是一些狼性文化公司，以此來督促員工之前的良性競爭與發(fā)展，激發(fā)員工潛能，3、公司結(jié)構(gòu)性調(diào)整年底了公司可能為了調(diào)整員工結(jié)構(gòu)，削減一些不必要的崗位人員，我們公司每年HR都會對各個崗位的工作進行一個匯總與考核，以做好年底前的清算。
