稅務(wù)機(jī)關(guān)如何做好事中監(jiān)管，稅務(wù)機(jī)關(guān)如何提升依法行政水平

來源：整理時間：2022-12-30 10:40:38 編輯：金融知識手機(jī)版

1，稅務(wù)機(jī)關(guān)如何提升依法行政水平

答：稅務(wù)機(jī)關(guān)提升依法行政水平的方法（一）以提高思想認(rèn)識為前提，牢固樹立依法行政的觀念。稅務(wù)機(jī)關(guān)依法行政過程中還需加強(qiáng)對稅務(wù)干部《稅收征管法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)的教育培訓(xùn)，強(qiáng)化法制意識、提高法律素質(zhì)，增強(qiáng)他們的依法行政能力。（二）以提高法律意識為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈抓好法制宣傳及稅收宣傳。做為稅收執(zhí)法部門的干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，更新觀念，做到自覺學(xué)法、用法、守法，樹立憲法和法律的權(quán)威，維護(hù)法律的尊嚴(yán)。（三）以提高執(zhí)法水平為關(guān)鍵，全面強(qiáng)化稅收行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。依法行政，就是要造就一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、法紀(jì)嚴(yán)明、吃苦耐勞的行政執(zhí)法隊(duì)伍。（四）以深化監(jiān)督機(jī)制為突破口，促進(jìn)依法行政工作更加公正、公開、透明。加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督、推進(jìn)依法行政、維護(hù)司法公正是依法治國方略的重要內(nèi)容。一是建立健全執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，將有力地促進(jìn)依法行政工作更加公正、公開、透明。要逐步健全統(tǒng)一的行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，界定行政執(zhí)法過錯行為，明確追究方式，追究程度。努力拓展監(jiān)督面，變事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督，變結(jié)果監(jiān)督為過程監(jiān)督，變部分監(jiān)督為全面監(jiān)督。二是強(qiáng)化督促指導(dǎo)，進(jìn)一步防范依法行政風(fēng)險。（五）加強(qiáng)溝通銜接，創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。注重對外宣傳和協(xié)調(diào)，共同營造稅收執(zhí)法、守法的良好氛圍，主動與財政、工商、銀行、司法等部門聯(lián)系，召開會議互通掌握的企業(yè)信息及工作動態(tài)。

稅務(wù)機(jī)關(guān)如何提升依法行政水平

2，什么叫事中事后監(jiān)管

1、事中監(jiān)管是指在公共組織財務(wù)活動進(jìn)行過程中所進(jìn)行的監(jiān)督。事中監(jiān)督貫穿于公共組織財務(wù)活動的始終，涉及公共組織財務(wù)活動的各個環(huán)節(jié)、各個方面。通過對公共組織預(yù)算、財務(wù)收支計劃、費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)等執(zhí)行過程中的有關(guān)財務(wù)活動進(jìn)行事中監(jiān)督，便于及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，保證公共組織正確執(zhí)行預(yù)算及財務(wù)制度；確保各項(xiàng)收支按照預(yù)算進(jìn)行安排，促使公共組織依法組織收入，節(jié)約各項(xiàng)支出，確保資金的安全及節(jié)約、有效的使用，從而保證公共組織財務(wù)活動健康有序地進(jìn)行。2、事后監(jiān)管是監(jiān)督方法的一種。其主要是審查基本建設(shè)撥款和貸款是否按指定用途使用，審查各種憑證是否與實(shí)際相符，審查建設(shè)項(xiàng)目的財務(wù)經(jīng)營活動情況，并就審查情況提出相應(yīng)的處理意見。事后監(jiān)督主要是通過檢查分析建設(shè)項(xiàng)目的報表及現(xiàn)場調(diào)查來實(shí)現(xiàn)的。其主要目的是提出問題，揭露矛盾，并對癥提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施，促進(jìn)基本建設(shè)資金的合理使用。政策措施1、夯實(shí)監(jiān)管責(zé)任。嚴(yán)格按照法律法規(guī)和“三定”規(guī)定明確的監(jiān)管職責(zé)和監(jiān)管事項(xiàng)，依法對市場主體進(jìn)行監(jiān)管，做到監(jiān)管全覆蓋，杜絕監(jiān)管盲區(qū)和真空。厘清監(jiān)管事權(quán)，各部門要發(fā)揮在規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)制定、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等方面的作用，指導(dǎo)本系統(tǒng)開展事中事后監(jiān)管，地方政府要把主要精力放在加強(qiáng)公正監(jiān)管上。2、健全監(jiān)管規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。分領(lǐng)域制訂全國統(tǒng)一、簡明易行的監(jiān)管規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，并向社會公開。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，加快建立完善各領(lǐng)域國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確市場主體應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格依照標(biāo)準(zhǔn)開展監(jiān)管。3、創(chuàng)新和完善監(jiān)管方式。原則上所有日常涉企行政檢查都應(yīng)通過“雙隨機(jī)、一公開”的方式進(jìn)行。對直接涉及公共安全和人民群眾生命健康等特殊重點(diǎn)領(lǐng)域，依法依規(guī)實(shí)行全覆蓋的重點(diǎn)監(jiān)管。深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng) 監(jiān)管”，提升監(jiān)管精準(zhǔn)化、智能化水平。推行信用分級分類監(jiān)管，對失信主體在行業(yè)準(zhǔn)入、項(xiàng)目審批等方面依法予以限制。對新興產(chǎn)業(yè)實(shí)施包容審慎監(jiān)管。4、構(gòu)建協(xié)同監(jiān)管格局。加強(qiáng)政府協(xié)同監(jiān)管，建立健全跨部門、跨區(qū)域執(zhí)法聯(lián)動響應(yīng)和協(xié)作機(jī)制。強(qiáng)化市場主體責(zé)任，督促市場主體在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理等方面加強(qiáng)自我監(jiān)督、履行法定義務(wù)。推動行業(yè)協(xié)會商會建立健全行業(yè)經(jīng)營自律規(guī)范、自律公約和職業(yè)道德準(zhǔn)則，提升行業(yè)自治水平。發(fā)揮社會監(jiān)督作用，暢通群眾監(jiān)督渠道。5、提升監(jiān)管規(guī)范性和透明度。規(guī)范涉企行政檢查和處罰，壓減重復(fù)或不必要的檢查事項(xiàng)，禁止將罰沒收入與行政執(zhí)法機(jī)關(guān)利益掛鉤。嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度。健全盡職免責(zé)、失職問責(zé)辦法。

什么叫事中事后監(jiān)管

3，如何做好新時期稅收管理工作

一直是我們研究的問題。稅收管理員制度是稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)稅收管理工作的需要，明確崗位職責(zé)，落實(shí)管理責(zé)任，規(guī)范稅務(wù)人員行為，促進(jìn)稅源管理，優(yōu)化納稅服務(wù)的基礎(chǔ)工作制度，如何把稅收管理員制度真正落實(shí)到位，充分發(fā)揮稅收管理員制度在稅源管理中的應(yīng)有作用，是基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要工作。當(dāng)前稅收管理工作中存在著稅務(wù)部門介入不夠、稅務(wù)部門內(nèi)部分工管理不規(guī)范、稅源管理流于形式、計算機(jī)信息系統(tǒng)應(yīng)用水平不高等問題。必須采取相應(yīng)對策加強(qiáng)稅源管理，提高稅源監(jiān)控與管理水平。1、明確前進(jìn)方向，堅(jiān)持提升認(rèn)識。認(rèn)識做好稅收管理員工作的根本目的是加強(qiáng)稅源管理，明確和落實(shí)稅收管理員的管理責(zé)任，提高稅收征管質(zhì)量和效率。破除思想誤區(qū)，正確履行職責(zé)。必須破除稅務(wù)人員的思想障礙，提高管理員對履行職責(zé)的認(rèn)識。積極履行管理員職責(zé)。要做好思想政治工作，要及時了解和掌握干部思想動態(tài)，通過宗旨觀念，職業(yè)道德，廉潔從稅等思想教育，使稅收管理員正確理解和對待權(quán)力和利益。2、要進(jìn)一步牢固樹立組織收入為中心的思想理念不動搖。稅收是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要命脈，地方稅收更是為了造福一方水土發(fā)揮了重要作用，組織好稅收收入始終是地稅工作者的第一要務(wù)，要求每位增強(qiáng)責(zé)任心，把工作做精做透，嚴(yán)格執(zhí)行國家稅收法律法規(guī)和各項(xiàng)優(yōu)惠政策。作為稅收工作第一線的管理員有責(zé)任宣傳好，落實(shí)好國家相關(guān)的惠民稅收政策，同時管理員也有義務(wù)澄清有些納稅人對政策的錯誤認(rèn)識，使納稅人做到明明白白經(jīng)營，賺合法錢，交明白稅。堅(jiān)持依法治稅，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)。就是要尊重納稅人，相信納稅人，貼近納稅人，方便納稅人。3、要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓每位管理人員深刻領(lǐng)悟到只有牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)，將理論知識和工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，才能逐步克服財務(wù)會計知識匱乏、稅收業(yè)務(wù)知識膚淺等不利因素，充分利用良好的外部環(huán)境發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，在工作中推陳出新，快速成長。加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高稅收管理員的綜合素質(zhì)。4、減少稅收管理員的事務(wù)性工作。要充分發(fā)揮辦稅服務(wù)廳實(shí)體化功能，納稅服務(wù)工作要向辦稅服務(wù)廳集中，納稅人找稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理的相關(guān)業(yè)務(wù)，應(yīng)最大限度由辦稅服務(wù)廳統(tǒng)一受理、轉(zhuǎn)辦。凡能夠集中案頭審核的，均作為即辦事項(xiàng)當(dāng)場辦結(jié)；對非即辦事項(xiàng)，按規(guī)范化管理程序一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、集中辦理、統(tǒng)一出件的方式處理，并規(guī)定嚴(yán)格的辦理時限，最大限度地把事務(wù)性、服務(wù)性工作交給辦稅服務(wù)廳，給稅收管理員減負(fù)，使稅收管理員集中精力專職稅源監(jiān)控，納稅評估、納稅服務(wù)等管理性工作。5、處理好管事與管戶的問題。稅收管理員擔(dān)負(fù)著管戶與管事的雙重職責(zé)，兩者不可或缺，而且同等重要，要對稅收管理員合理分配工作任務(wù)。管事較多的同志，責(zé)任區(qū)要相對小一些，管戶要少一些；相反，管事較少的同志，管戶的任務(wù)要重一些，使工作形成梯次搭配，科學(xué)、合理、最優(yōu)化、有效地使用稅收管理員。另外，稅收管理員的時間和精力也要作合理的分配。實(shí)行AB角管理機(jī)制，A角外出B角補(bǔ)上，在同志們之間密切協(xié)作的基礎(chǔ)上，妥善安排時間，既要保證有充足的時間去轄區(qū)巡查巡管，又要及時處理工作流程上的業(yè)務(wù)，做到管事與管戶工作兩不誤.6、進(jìn)一步明確稅收管理員的職責(zé)。稅收管理員既要負(fù)責(zé)日常檢查，納稅服務(wù)、納稅評估等日常管理工作，又要負(fù)責(zé)核實(shí)稅務(wù)登記和納稅申報等信息，提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，還要負(fù)責(zé)所管稅源戶的調(diào)查與了解，采集和獲得相關(guān)的涉稅信息，并將信息傳遞到下一個環(huán)節(jié)。在落實(shí)稅收管理員制度的過程中，要充實(shí)和加強(qiáng)征管部門力量，優(yōu)化稅收管理業(yè)務(wù)流程，由征管部門實(shí)施信息化比對和開展納稅評估。一方面對紙質(zhì)資料與電子信息進(jìn)行比對，以確認(rèn)電子信息的準(zhǔn)確性，夯實(shí)稅源監(jiān)控管理的基礎(chǔ)。另一方面根據(jù)從不同渠道獲取的相關(guān)信息，開展納稅評估，針對評估結(jié)果，提出采取監(jiān)控措施的建議，進(jìn)而提高稅源監(jiān)控水平，為稅收工作奠定良好的基礎(chǔ)。7、建立合理的考核機(jī)制?？茖W(xué)、配套的考核機(jī)制，是落實(shí)稅收管理員制度的有力保障。只有通過合理考核稅收管理員的工作業(yè)績，才能促使管理員將主要精力和時間用在落實(shí)自己的工作職責(zé)上，才能達(dá)到促進(jìn)工作的目的。為此，一是要營造鼓勵稅收管理員管住稅源，支持稅收管理員管好稅基的環(huán)境、氛圍，為征管一線創(chuàng)造有利于發(fā)揮聰明才智，促進(jìn)工作落實(shí)的環(huán)境和條件；二是要建立責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的制度，實(shí)現(xiàn)以事定崗、以崗擇人、人盡其才、才盡其用的良好局面，建立能者多勞、多勞多得的精神與物質(zhì)獎勵制度，按管戶數(shù)量、規(guī)模、復(fù)雜程度、質(zhì)量兌現(xiàn)獎懲，真正發(fā)揮獎優(yōu)罰劣的作用，建立公平合理的獎懲機(jī)制，充分發(fā)揮稅收管理員的主動性、積極性和能動性，健全和完善稅收管理員制度，增加操作性和適用性，促進(jìn)稅收管理員制度的有效運(yùn)行。

如何做好新時期稅收管理工作