2017杭州殘疾人保障金如何計算，關于2017年最新殘保金如何計算

來源：整理時間：2022-12-31 03:34:02 編輯：金融知識手機版

1，關于2017年最新殘保金如何計算

知道三要素即可，一用人單位上年職工人數(shù)，二用人單位上年使用殘疾人人數(shù)，三用人單位上年職工年均工資公式：2017殘保金繳納額=(2016度用人單位職工總數(shù)×1.7%-2016度用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×2016度用人單位職工年均工資

提問者，教師應該目前屬于事業(yè)單位人員身份，辦理退休的部門是當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局工資福利科，具體負責教師退休金的核算工作。建議您到當?shù)厝肆ι绫＞止べY福利科進行實地的政策學習，去時建議您帶上筆和紙，將工作人員所說內容記錄下來。僅供參考。

關于2017年最新殘保金如何計算

2，計算2017年殘保金時當?shù)厣鐣骄べY是多少

根據(jù)《關于2017年合肥市殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的指引》（財稅〔2017〕18號）第三條征收標準2017年殘保金繳納額=（2016年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%－2016年度用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×2016年度用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工年平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY（用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資）3倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金；超過當?shù)厣鐣骄べY3倍以上的，按當?shù)厣鐣骄べY3倍計征殘疾人就業(yè)保障金。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的有關規(guī)定執(zhí)行。因此，您可參考上述文件規(guī)定。

殘保金的計算公式是按照年平均工資計算的，如果你們公司想節(jié)省殘保金這方面的開支，聚人人力殘疾人派遣，非常適合你，殘保金可以全部減掉

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3，2017年杭州市殘疾人社保繳費基數(shù)是多少

從浙江統(tǒng)計局官網(wǎng)發(fā)布的《關于發(fā)布2015年全省在崗職工年平均工資的通知》了解到2015年浙江省在崗職工(含勞務派遣)年平均工資51719元，(月均4310元)。社保繳費基數(shù)上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過12929元，繳費基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的60%，最低不低于2586元?！　「鶕?jù)相關規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。但對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數(shù)的上下限，即職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數(shù);高于上限的，以上限作為繳費基數(shù)。月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)?！　±U費基數(shù)上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過12929元。繳費基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的 60%，最低不低于2586元。

沒有工作單位的殘疾人，持身份證、戶口本、殘疾人證到戶籍所在地的社保局辦理個人參保。殘疾人有一定優(yōu)惠政策，具體政策需要咨詢社保局，因為都是地方性政策。每個地方的優(yōu)惠政策不同。

2017年杭州市殘疾人社保繳費基數(shù)是多少

4，2017殘疾人個稅減免六成如何計算

對持區(qū)、縣以上民政部門、殘聯(lián)有效證件的殘疾人取得的以下所得，可享受減征個人所得稅的照顧。（一）個人取得的工資、薪金所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得，可減征30％的個人所得稅。 (二)個人取得的個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得分別以下情況： 1、個人從事經(jīng)營取得的所得可減征100％個人所得稅，但對所得畸高的，即年所得在3－5萬元（含5萬元）的，減半征收個人所得稅。年所得在5萬元以上的，不予減征個人所得稅。 2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要雇請1－2個幫手的，可減征30％個人所得稅；對雇請3個以上幫手的（含3個），不予減征個人所得稅。（三）個人取得的對企事業(yè)單位承包、承租經(jīng)營所得，在計算納稅時，減除的必要費用，可按每月1000元扣除。（四）對上述人員減征稅款的申請與審定期限為一年一定。（五）對上述所得，扣繳義務人與自行申報納稅人可依據(jù)主管稅務機關批準減征個人所得稅的證明，直接計算扣繳（繳納）個人所得稅。殘疾人是指視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多種殘疾和其他殘疾的人員。如果月工資收入超過3500元，殘疾人還有減稅照顧。（由各省政府確定）

個人所得稅減免申請書尊敬的稅務局（所）領導本人xxx現(xiàn)居住在xx地方，現(xiàn)在xx公司從事xx工作，取得月收入xx元，年收入xx元（根據(jù)你的具體情況寫）因xx原因xx時間至殘，持有a省y縣20xx年x月x日頒發(fā)的殘疾證書，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第五條第一款之規(guī)定，本人享有稅法規(guī)定的殘疾人員可申請減征個稅，特報告，請求貴局（所）給予批準，為感！申請人xxx、年月日

5，杭州個人社保怎么算的

繳納社保有兩種方式：（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險兩種。交納多少是根據(jù)當?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右,醫(yī)療為20000*10%=2000左右。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。另外，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年，醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費平時也是可以的）。（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。：上月27日-當月17日，其中社保補交時間截止到當月12日6、社保繳費后次月起可以辦理醫(yī)保本和市民卡。拓展資料：個人社保是指我們通常所說的以個人名義參加社會保險，按照文件的話說，應該是“個體勞動者、自由職業(yè)人員參加社會保險”。個人社保是對未來生活的一種基本保障。社保是對保障未來生活的一種保障，國家鼓勵有條件的都應該交社保。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.公積金：可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款，如個人已有住房，房產(chǎn)證件的名字也是個人的話，那么可以申請辦理按月支取個人公積金。 "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 養(yǎng)老保險：繳夠一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休）時按月領取一定數(shù)額的養(yǎng)老金，可領至參保人死亡。失業(yè)保險：單位2%，個人1%農(nóng)民工不繳個人負擔部分。社保規(guī)定繳費滿一年以上的失業(yè)人員可以領取失業(yè)救助金，一般至少可以領取三個月失業(yè)金。在領救助金期限內，若個人養(yǎng)老保險賬戶有變動，則失業(yè)保險立即停止發(fā)放。醫(yī)療保險：一般比例為單位10%，另加大額醫(yī)療5元/月;個人2%，按醫(yī)療局規(guī)定繳夠一定時限，便可以報銷個人的門診費用及住院，以及大額醫(yī)療部分。目前大部分地區(qū)規(guī)定繳夠25年方可以享受退休醫(yī)療保障。工傷保險：在工作的過程中或者上下班的過程中發(fā)生的意外傷害的費用報銷。生育保險：比例為0.8%或3%，全為單位負擔。繳費滿一年以上的在職職工方可享受。男可以報銷節(jié)育手術的費用或輸精管復通手術的費用，女可以報銷懷孕期間的檢查費用以及生育時的手術費用和支付哺乳期的補助費用。

6，2017年平湖市一次性傷殘補助金每個月是多少

依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，一次性傷殘補助金不是每個月多少錢，而是一次性補發(fā)幾個月的工資。第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。⑼９ち粜狡诠べY（根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等?！　「鶕?jù)《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定?！　〉谌邨l　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；　?。ǘ﹦趧印⑵赣煤贤跐M終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

7，2017年殘疾人養(yǎng)老保險新政

近年來，各地區(qū)和有關部門按照《國務院關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（國發(fā)〔1995〕6號）要求，制定了社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合的養(yǎng)老保險制度改革方案，建立了職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶，促進了養(yǎng)老保險新機制的形成，保障了離退休人員的基本生活，企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革取得了新的進展。但是，由于這項改革仍處在試點階段，目前還存在基本養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一、企業(yè)負擔重、統(tǒng)籌層次低、管理制度不健全等問題，必須按照黨中央、國務院確定的目標和原則，進一步加快改革步伐，建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，促進經(jīng)濟與社會健康發(fā)展。為此，國務院在總結近幾年改革試點經(jīng)驗的基礎上作出如下決定：一、到本世紀末，要基本建立起適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求，適用城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合、權利與義務相對應、管理服務社會化的養(yǎng)老保險體系。企業(yè)職工養(yǎng)老保險要貫徹社會互濟與自我保障相結合、公平與效率相結合、行政管理與基金管理分開等原則，保障水平要與我國社會生產(chǎn)力發(fā)展水平及各方面的承受能力相適應。二、各級人民政府要把社會保險事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟與社會發(fā)展計劃，貫徹基本養(yǎng)老保險只能保障退休人員基本生活的原則，把改革企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度與建立多層次的社會保障體系緊密結合起來，確保離退休人員基本養(yǎng)老金和失業(yè)人員失業(yè)救濟金的發(fā)放，積極推行城市居民最低生活保障制度。為使離退休人員的生活隨著經(jīng)濟與社會發(fā)展不斷得到改善，體現(xiàn)按勞分配原則和地區(qū)發(fā)展水平及企業(yè)經(jīng)濟效益的差異，各地區(qū)和有關部門要在國家政策指導下大力發(fā)展企業(yè)補充養(yǎng)老保險，同時發(fā)揮商業(yè)保險的補充作用。三、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱企業(yè)繳費）的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20％（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負擔過重，確需超過企業(yè)工資總額20％的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，1997年不得低于本人繳費工資的4％，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8％。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。四、按本人繳費工資11％的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3％。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。五、本決定實施后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準為省、自治區(qū)、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養(yǎng)老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。本決定實施前已經(jīng)離退休的人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時執(zhí)行養(yǎng)老金調整辦法。各地區(qū)和有關部門要按照國家規(guī)定進一步完善基本養(yǎng)老金正常調整機制，認真抓好落實。本決定實施前參加工作、實施后退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩(wěn)銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎上再確定過渡性養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險基金中解決。具體辦法，由勞動部會同有關部門制訂并指導實施。六、進一步擴大養(yǎng)老保險的覆蓋范圍，基本養(yǎng)老保險制度要逐步擴大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工。城鎮(zhèn)個體勞動者也要逐步實行基本養(yǎng)老保險制度，其繳費比例和待遇水平由省、自治區(qū)、直轄市人民政府參照本決定精神確定。七、抓緊制定企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金管理條例，加強對養(yǎng)老保險基金的管理?；攫B(yǎng)老保險基金實行收支兩條線管理，要保證?？顚Ｓ茫坑糜诼毠ゐB(yǎng)老保險，嚴禁擠占挪用和揮霍浪費?；鸾Y余額，除預留相當于2個月的支付費用外，應全部購買國家債券和存入專戶，嚴格禁止投入其他金融和經(jīng)營性事業(yè)。要建立健全社會保險基金監(jiān)督機構，財政、審計部門要依法加強監(jiān)督，確?；鸬陌踩?。八、為有利于提高基本養(yǎng)老保險基金的統(tǒng)籌層次和加強宏觀調控，要逐步由縣級統(tǒng)籌向省或省授權的地區(qū)統(tǒng)籌過渡。待全國基本實現(xiàn)省級統(tǒng)籌后，原經(jīng)國務院批準由有關部門和單位組織統(tǒng)籌的企業(yè)，參加所在地區(qū)的社會統(tǒng)籌。九、提高社會保險管理服務的社會化水平，盡快將目前由企業(yè)發(fā)放養(yǎng)老金改為社會化發(fā)放，積極創(chuàng)造條件將離退休人員的管理服務工作逐步由企業(yè)轉向社會，減輕企業(yè)的社會事務負擔。各級社會保險機構要進一步加強基礎建設，改進和完善服務與管理工作，不斷提高工作效率和服務質量，促進養(yǎng)老保險制度的改革。十、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，原則上按照企業(yè)養(yǎng)老保險制度執(zhí)行。建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度是深化社會保險制度改革的重要步驟，關系改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局。各地區(qū)和有關部門要予以高度重視，切實加強領導，精心組織實施。勞動部要會同國家體改委等有關部門加強工作指導和監(jiān)督檢查，及時研究解決工作中遇到的問題，確保本決定的貫徹實施。

1、申請對象：本市戶籍，參加本市個體養(yǎng)老保險的持證殘疾人。　　2、優(yōu)惠措施：每年補助當年繳納個體養(yǎng)老保險總額的30%(當年指：上年度7月至本年度6月底止)，受理時間為8月—10月底

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