正是基于以上三點(diǎn)原因，所以這博士毅然決然地提出了辭職。想辭職又猶豫，因?yàn)楹ε罗o了之后找不到比現(xiàn)在更好的工作，任誰(shuí)也沒(méi)想到，這么一位厲害的博士，居然幾年前自動(dòng)提出辭職了，我認(rèn)為因?yàn)檗o職了就沒(méi)有收入來(lái)源，不辭職是穩(wěn)定的工作，生活，工作內(nèi)容雖然枯燥無(wú)味，但是自己年齡也大了，每個(gè)行業(yè)都有新鮮血液注入，也怕自己能力沒(méi)有行業(yè)新人強(qiáng)，所以就一直將就著這份枯燥的工作。

1、辭職為什么很猶豫？

我認(rèn)為因?yàn)檗o職了就沒(méi)有收入來(lái)源，不辭職是穩(wěn)定的工作，生活，工作內(nèi)容雖然枯燥無(wú)味，但是自己年齡也大了，每個(gè)行業(yè)都有新鮮血液注入，也怕自己能力沒(méi)有行業(yè)新人強(qiáng)，所以就一直將就著這份枯燥的工作。想辭職又猶豫，因?yàn)楹ε罗o了之后找不到比現(xiàn)在更好的工作！錢少事多離家遠(yuǎn)不怕，最怕的是各方面好像都還行，但仔細(xì)想想又完全不行的工作，

這種感覺(jué)就像溫水煮青蛙，你知道不能再這么待下去了，人會(huì)廢掉的，但又覺(jué)得再熬一陣吧，再多領(lǐng)一個(gè)月工資吧…每日每日如此反復(fù)、煎熬，徘徊在辭與不辭之間，無(wú)盡的自我消耗。而你之所以喪失辭職的底氣，正是因?yàn)檫@份工作將你消耗得沒(méi)有時(shí)間精力提升職業(yè)技能，在這里待得越久，落后于行業(yè)整體水平就越多，落后的越多，就越不敢出去競(jìng)爭(zhēng)。

2、為什么一些人從公務(wù)員辭職？

為什么一些人從公務(wù)員辭職？當(dāng)年，我從人大畢業(yè)選調(diào)來(lái)到青島，結(jié)識(shí)了一位從北大畢業(yè)的博士生，這博士學(xué)的是金融，是非常炙手可熱的專業(yè)。當(dāng)時(shí)我們這有政策，博士來(lái)工作一年以后可以直接被提拔為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，一年以后，博士如愿以償。之后因?yàn)楣ぷ髂芰ν怀?，再加上背后的人脈，一路高升，從副處成為正處，僅僅用了兩年的時(shí)間，前后擔(dān)任過(guò)某某局局長(zhǎng)、某某鎮(zhèn)街一把手、某某中心主任，最后成為金融部門的一把手，這博士還到過(guò)北京的證券交易所掛職過(guò)，可謂是履歷相當(dāng)豐富，能力相當(dāng)牛叉，前途相當(dāng)光明！可是任誰(shuí)也沒(méi)想到，這么一位厲害的博士，居然幾年前自動(dòng)提出辭職了！當(dāng)時(shí)我聽(tīng)到這個(gè)消息以后，大跌眼鏡，簡(jiǎn)直不敢相信自己的耳朵。

同時(shí)也是百思不得其解，直到后來(lái)我才知道，人家一是嫌體制內(nèi)的工資待遇太低了，每個(gè)月拿那么幾千塊錢的工資，夠干啥的？連他自己媳婦都瞧不上！二是覺(jué)得沒(méi)意思了。他自己在體制內(nèi)該干的都干過(guò)了，不愿再干這種一眼望到頭的工作了，他想換個(gè)活法，重新梅開(kāi)二度，三是覺(jué)得體制內(nèi)的工作壓力越來(lái)越大，責(zé)任越來(lái)越大，真的不好干了。

正是基于以上三點(diǎn)原因，所以這博士毅然決然地提出了辭職，事實(shí)也證明了他的選擇是對(duì)的，是英明的，是睿智的，是實(shí)惠的，是人人艷羨的。這博士跳槽到一家曾經(jīng)很有名的私企擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理一職，年薪300萬(wàn)，每年還有股份分紅，自打去了以后，這家集團(tuán)如同被打入了一劑強(qiáng)心針，很快就變得風(fēng)生水起、聲名鵲起了！整合的整合，上市的上市，拓展的拓展，競(jìng)標(biāo)的競(jìng)標(biāo)，城市里經(jīng)常能看見(jiàn)這家企業(yè)的影子，讓人不禁感慨，這才是真正實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值啊！為什么一些人從公務(wù)員辭職？其實(shí)很簡(jiǎn)單，兩個(gè)原因：要么錢受傷了，要么心受傷了。

3、為什么上市公司ceo辭職會(huì)影響該公司甚至導(dǎo)致股票下跌？

CEO相當(dāng)于一個(gè)公司的統(tǒng)帥，屬于最高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)人，對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)、管理、包括戰(zhàn)略發(fā)展都擁有極高的權(quán)限，當(dāng)CEO辭職，一般事情下會(huì)造成供應(yīng)經(jīng)營(yíng)的波動(dòng)，公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的不連續(xù)性甚至改變，這都有可能導(dǎo)致公司的利潤(rùn)水平構(gòu)成較大的波動(dòng)，所以對(duì)公司的影響極大。股票波動(dòng)反應(yīng)了公司的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展預(yù)期，股市的變動(dòng)十分敏感，所以一旦CEO辭職市場(chǎng)就會(huì)擔(dān)憂公司會(huì)出現(xiàn)變動(dòng)，甚至出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，投資者往往就會(huì)拋售股票，進(jìn)而打壓股市價(jià)格，形成連鎖反應(yīng)，

4、你為什么從中國(guó)移動(dòng)離職？

這幾天我有幾個(gè)同事辭職了，通信運(yùn)營(yíng)商最光鮮亮麗的那幾年早就過(guò)去了，現(xiàn)在還在移動(dòng)死撐的都是上有老下有小，年紀(jì)都超過(guò)40的，我總結(jié)一下他們離開(kāi)的原因有以下幾點(diǎn)：一是一線職工沒(méi)尊嚴(yán)，收入低。一年365天有一大半的時(shí)間都在擺地?cái)?，擺就擺吧社區(qū)的攆完，物業(yè)公司也趕，出了小區(qū)城管也攆，好不容易找了個(gè)地方，警務(wù)站也不讓擺，我們哪里還有尊嚴(yán)，最后的一點(diǎn)也被公司碾壓稀碎。