有一些跨國(guó)公司將集團(tuán)財(cái)務(wù)公司設(shè)立在融資方便、有稅收優(yōu)惠的國(guó)家或地區(qū)，比如說(shuō)香港。增加曝光度、提升公司知名度公司上市后，增加了曝光度，公司知名度增加，品牌形象提升，有助于公司業(yè)務(wù)開(kāi)展，二、公司上市對(duì)公司的好處不少，但同時(shí)也有些負(fù)作用，公司是否需要上市，要根據(jù)公司的品牌知名度、現(xiàn)金流等進(jìn)行綜合判定。

1、公司上市有什么用？

之前也有股東問(wèn)我這個(gè)話(huà)題：“公司上市有什么用？”為說(shuō)服他們推動(dòng)IPO，我仔細(xì)整理了下上市的利弊：一、上市的好處1、拓寬公司融資渠道公司上市后，拓寬了融資渠道：發(fā)行可轉(zhuǎn)債籌集資金，年利率1%以下；可增發(fā)股票籌集資金，無(wú)需固定利息，公司賺了再分紅。未上市的公司通常只能找銀行貸款，通常貸款年綜合利率6%以上，且不容易獲得貸款，

上市公司融資成本更低。以股份融資替代原來(lái)的債務(wù)融資，可降低公司負(fù)債率，改善資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，2、增加曝光度、提升公司知名度公司上市后，增加了曝光度，公司知名度增加，品牌形象提升，有助于公司業(yè)務(wù)開(kāi)展。3、員工激勵(lì)公司上市后，可以做股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，這些股權(quán)可在二級(jí)市場(chǎng)自由流通、易變現(xiàn)，有助于為公司吸引更優(yōu)秀的人才，增加人員凝聚力。

二、公司上市對(duì)公司的好處不少，但同時(shí)也有些負(fù)作用：1、不少員工比較關(guān)注公司股票價(jià)格變動(dòng)，分散工作注意力，2、公司信息需要公開(kāi)。也會(huì)增加一些成本：交易所年費(fèi)、信息披露費(fèi)用，3、相比未上市的公司，上市公司的控制權(quán)更容易變更?？偨Y(jié)：公司是否需要上市，要根據(jù)公司的品牌知名度、現(xiàn)金流等進(jìn)行綜合判定，比如，老干媽知名又現(xiàn)金流很好，不上市。

2、集團(tuán)財(cái)務(wù)公司有什么用？

非銀行金融機(jī)構(gòu)，為集團(tuán)內(nèi)的其他公司提供財(cái)務(wù)管理，比如說(shuō)將集團(tuán)的資金集中管理，提高資金管理使用效率，有一些跨國(guó)公司將集團(tuán)財(cái)務(wù)公司設(shè)立在融資方便、有稅收優(yōu)惠的國(guó)家或地區(qū)，比如說(shuō)香港。集團(tuán)財(cái)務(wù)公司的業(yè)務(wù)范圍1.對(duì)成員單位辦理財(cái)務(wù)和融資顧問(wèn)、信用鑒證及相關(guān)的咨詢(xún)、代理業(yè)務(wù)；2.協(xié)助成員單位實(shí)現(xiàn)交易款項(xiàng)的收付；3.經(jīng)批準(zhǔn)的保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)；4.對(duì)成員單位提供擔(dān)保；5.辦理成員單位之間的委托貸款及委托投資；6.對(duì)成員單位辦理票據(jù)承兌與貼現(xiàn)；7.辦理成員單位之間的內(nèi)部轉(zhuǎn)賬結(jié)算及相應(yīng)的結(jié)算、清算方案設(shè)計(jì)；8.吸收成員單位的存款；9.對(duì)成員單位辦理貸款及融資租賃；10.從事同業(yè)拆借；（須經(jīng)過(guò)人民銀行批準(zhǔn)獲得網(wǎng)上拆借資格）11.中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)（經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)行財(cái)務(wù)公司債券；承銷(xiāo)成員單位的企業(yè)債券；對(duì)金融機(jī)構(gòu)的股權(quán)投資；有價(jià)證券投資；成員單位產(chǎn)品的消費(fèi)信貸、買(mǎi)方信貸及融資租賃）備注：財(cái)務(wù)公司不得從事離岸業(yè)務(wù),除第二條業(yè)務(wù)外,不得從事任何形式的資金跨境業(yè)務(wù)；不得辦理實(shí)業(yè)投資、貿(mào)易等非金融業(yè)務(wù)，

3、企業(yè)文化有什么用？

公司組織文化是企業(yè)文化的一部分，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，要想知道企業(yè)文化的作用，就必須清楚什么是企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的上上下下透漏出的“精、氣、神”，是企業(yè)“勢(shì)、場(chǎng)、能”的具體表現(xiàn)，是員工行為處事遵循的原則價(jià)值觀，那公司口號(hào)，標(biāo)語(yǔ)，符號(hào)是不是企業(yè)文化呢？我的理解，公司的企業(yè)文化，不在于表象的外在表現(xiàn)，更重要的是企業(yè)員工具體行為做事的真實(shí)流露，企業(yè)文化不是一個(gè)掛在墻上的口號(hào)，而是深入到骨髓里融化在員工血液中的企業(yè)精神。

深刻理解企業(yè)文化了，那對(duì)企業(yè)文化的作用就不言而喻了，一個(gè)好的企業(yè)文化，公司氛圍是主動(dòng)積極的；相反，一個(gè)不好的企業(yè)文化，公司氛圍是被動(dòng)消極的，很難想象一個(gè)被動(dòng)消極的企業(yè)會(huì)有什么發(fā)展，公司一盤(pán)散沙，沒(méi)有靈魂，沒(méi)有目標(biāo)，政令不通，這樣的企業(yè)文化，這樣的企業(yè)，關(guān)門(mén)是遲早的事情；相反，一個(gè)積極主動(dòng)的企業(yè)，遇事冷靜，上下同欲，和衷共濟(jì)，有靈魂，有目標(biāo)，令行靜止，這樣的文化，這樣的企業(yè)不發(fā)達(dá)都難。

4、adobe公司有哪些軟件，分別是干什么用的？